職場(chǎng)中 “有話(huà)直說(shuō)”易吃虧，常得罪人而不自知，錯(cuò)失諸多機(jī)遇?？山搪殘?chǎng)說(shuō)話(huà)技巧的建議卻鮮少提及 “有話(huà)直說(shuō)”，因其確有諸多不能直說(shuō)之話(huà)。
一、領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤不可直說(shuō)。即便領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)說(shuō)錯(cuò)，也只能善意提醒、委婉表意或旁敲側(cè)擊，若當(dāng)面批評(píng)，易惹領(lǐng)導(dǎo)反感，因無(wú)人愛(ài)被打臉，即便寬容者也不例外。
二、同事隱私絕不能直說(shuō)。職場(chǎng)*常見(jiàn)，同事隱私乃猛料，但直述隱私，縱無(wú)添油加醋，也會(huì)徹底得罪當(dāng)事人，絕非高情商之舉。
三、同事缺點(diǎn)不宜直說(shuō)。有人熱衷自夸貶他，實(shí)乃情商低之小聰明，職場(chǎng)應(yīng)專(zhuān)注提升自我，而非貶低他人。因并非所有話(huà)皆需出口、所有人皆須得罪、所有理皆應(yīng)講清。總之，有話(huà)直說(shuō)是本能，學(xué)會(huì)閉嘴方為真本事。
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