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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

靠譜的人晉升快的原因在于 “省”,五個(gè)維度體現(xiàn)

2025-07-08 01:24:21
 
講師:劉力銘 瀏覽次數(shù):250
 靠譜的人晉升快的原因在于“省”,具體從五個(gè)維度體現(xiàn): 一、自我驅(qū)動(dòng)挖掘意義:不用他人畫餅,自己就能發(fā)現(xiàn)做一件事背后的意義,無論事情大小都盡力做好,深知其價(jià)值所在。 二、時(shí)間管理高效:是時(shí)間管理高手,無需

靠譜的人晉升快的原因在于 “省”,具體從五個(gè)維度體現(xiàn):

一、自我驅(qū)動(dòng)挖掘意義:不用他人畫餅,自己就能發(fā)現(xiàn)做一件事背后的意義,無論事情大小都盡力做好,深知其價(jià)值所在。

二、時(shí)間管理高效:是時(shí)間管理高手,無需他人約定時(shí)間,既不浪費(fèi)自己時(shí)間也不浪費(fèi)他人時(shí)間,極為看重效率。

三、全局共贏思維:沒有私心,善于從全局考慮問題,能理解企業(yè)主,也會(huì)換位思考支持合作伙伴,明白創(chuàng)造價(jià)值需共贏。

四、持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步:把學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣與成就,無所不學(xué),不用擔(dān)心其在發(fā)展中掉隊(duì)。

五、具備修復(fù)能力:有面對(duì)失敗和自我修復(fù)的能力,無需他人安撫。老板想培養(yǎng)接班人時(shí),不應(yīng)僅看資歷和經(jīng)驗(yàn),靠譜的人在這些維度上的表現(xiàn)更值得關(guān)注。



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劉力銘
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