| 公司名稱 | 公司性質(zhì)及背景 | 主營服務及課程 | 師資團隊 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 | 地址 |
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| 成都企業(yè)管理培訓宏智培訓有限公司 | 中國西部權威的專業(yè)企業(yè)管理培訓教育服務機構，致力于為中國西部企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，秉承“宏健厚德，智強管理”企業(yè)文化，恪守“專注、專業(yè)、專一”職業(yè)規(guī)范，遵循“誠信、務實、創(chuàng)新”工作原則 | 主營企業(yè)管理培訓，課程模塊有戰(zhàn)略與領導力培訓、國學文化管理培訓、企業(yè)管理技能培訓、人力資源管理培訓、企業(yè)財稅管理培訓、市場營銷管理培訓、銷售技能管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓、客戶服務管理培訓、卓越團隊管理培訓 | 由國內(nèi)高校管理學教授和企業(yè)界實戰(zhàn)型咨詢培訓專家組成 | 提供管理培訓模式和科學的管理培訓工具，以及全方位教學服務體系 | - | - |
| 專注于企業(yè)管理與MBA培訓的專業(yè)機構 | 背景深厚，擁有多年在培訓行業(yè)的深耕經(jīng)驗 | 主營企業(yè)管理培訓班，服務項目包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓、團隊建設與領導力提升培訓、市場營銷與銷售技巧培訓、財務管理與風險控制培訓等 | 由行業(yè)內(nèi)的資深專家和成功企業(yè)家組成 | 服務品質(zhì)卓越，采用靈活多樣教學方式（案例分析、小組討論、實踐演練等），可根據(jù)企業(yè)實際情況量身定制培訓方案；服務效率高，有完善組織架構和管理流程，能快速響應客戶需求 | 與企業(yè)深入溝通了解需求和目標；根據(jù)企業(yè)情況制定針對性培訓班方案；組織師資團隊授課；培訓過程中提供服務 | - |
| 黨建培訓相關機構 | - | 黨建沙盤培訓、黨建活動培訓、VR黨建培訓；通信行業(yè)培訓、銀行行業(yè)培訓、電力行業(yè)培訓；培訓體系涵蓋企業(yè)大學規(guī)劃、學習地圖搭建、培訓體系規(guī)劃、人才梯隊建設、人才測評中心、人才管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、培訓管理系統(tǒng)、微信學習系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)、學習平臺運營 | - | - | - | - |
| 深圳市華夏磐石企業(yè)管理咨詢有限公司（成都設有辦事處） | 專業(yè)的管理咨詢公司，員工全部來自國內(nèi)外知名企業(yè)，90%具有碩士研究生及以上學歷，薈集*管理學府和世界500強企業(yè)的專業(yè)人才，融合國內(nèi)外先進咨詢方法和管理工具，是創(chuàng)新型管理咨詢公司，以“解決企業(yè)管理難題，打造高效執(zhí)行團隊”為使命 | 專注于執(zhí)行力、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理和運營管理的咨詢、培訓，擅長執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設計、制度建設、組織變革與設計、集團管控、薪酬績效、股權激勵、流程優(yōu)化、企業(yè)文化和管理升級等管理咨詢和培訓 | 主任合伙人、管理顧問周磐先生，西南交通大學MBA，中科院管理心理學在職博士，資深戰(zhàn)略與人力資源管理專家，有豐富管理咨詢和培訓經(jīng)驗 | 創(chuàng)造適合中國企業(yè)的咨詢理論、方法及實戰(zhàn)模式，將西方先進理論與中國國情緊密結合，為企業(yè)量身定制個性化咨詢方案并幫助實施落地 | - | - |
| 成都縱橫華聯(lián)企業(yè)管理有限公司 | 規(guī)模100 - 499人，成立10年 | 企業(yè)管理、財稅培訓、企業(yè)管理培訓、法務咨詢 | - | - | - | - |
| 四川和韜智略企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - |
| 成都華商職業(yè)技能培訓學校 | 全權委托培訓通開展其網(wǎng)上報名業(yè)務，授權培訓通為指定的網(wǎng)上報名咨詢中心，華商教育企業(yè)商學院聯(lián)盟創(chuàng)造的企業(yè)培訓模式成為西南地區(qū)企業(yè)內(nèi)訓的楷模 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓、企業(yè)管理技能培訓 | - | - | - | 成都 |
| 大勢管理公司相關培訓（涉及多位四川大學教授等） | - | 市場營銷、營銷戰(zhàn)略、金牌銷售技巧、房地產(chǎn)營銷規(guī)劃、干部管理能力、領導藝術、項目管理、執(zhí)行力、國學與人格修煉、性格血型與人生成功之道、成功思維模式、心理學、五型人格分析、市場調(diào)研、客戶服務、營銷策劃、市場定位、求職心態(tài)、壓力管理、陽光心態(tài)、情緒管理、健康心理培訓、企業(yè)管理、管理原理、公共管理、經(jīng)濟學原理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)內(nèi)控、構建培訓體系、公司治理、情緒壓力緩解、國學管理、古代談判謀略、李世民韜略等課程 | 李蔚先生（四川大學管理學院教授、博士導師、大勢管理公司營銷顧問）；賀安波先生（四川大學企業(yè)咨詢與教育學會會長、四川大學MBA職業(yè)導師）；格桑澤仁先生（四川大學心理學教授、大勢管理公司特邀心理培訓師）；左仁淑女士（四川大學工商管理學院教授、品牌營銷中心主任、大勢管理特約培訓師）；馬渝根先生（四川大學醫(yī)學心理專業(yè)教授、大勢管理公司高級心理學顧問）；唐凱江先生（四川大學管理博士、成都大學教授、大勢管理公司特約管理顧問）；郭竹槿女士（高級講師、大勢管理公司高級培訓師）；黃德昌先生（四川大學教授、大勢管理公司高級國學培訓師） | - | - | - |
| 提供企業(yè)培訓師培訓服務的機構 | - | 培訓課程涵蓋管理、銷售、人力資源、市場營銷等領域，可根據(jù)企業(yè)實際需求定制化設計 | 高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的培訓團隊，成員具備多年企業(yè)培訓經(jīng)驗和相關領域?qū)I(yè)知識 | 培訓方式多樣化（面授課程、在線課程、企業(yè)內(nèi)訓）；擁有舒適寬敞培訓教室，配備先進教學設備和多媒體設施，提供學員休息室、餐飲服務等配套設施；提供完善維護服務（課程答疑、資料共享、培訓效果評估等）；有成功案例分享 | - | - |
備注：部分公司信息文章中未詳細提及，以“-”表示。不同公司的課程側重點和服務特色有所不同，企業(yè)可根據(jù)自身需求進行選擇。
術語解釋： - 企業(yè)管理培訓：是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動，目標是改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀，推動組織和個人的雙重發(fā)展。 - 國學文化管理培訓：將中國傳統(tǒng)國學文化與現(xiàn)代企業(yè)管理理念相結合的培訓課程，旨在從國學經(jīng)典中汲取智慧，應用于企業(yè)的管理實踐中。 - 人力資源管理培訓：主要圍繞企業(yè)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面進行的培訓，以提升企業(yè)人力資源管理的水平和效率。 - 企業(yè)財稅管理培訓：聚焦于企業(yè)財務管理和稅務籌劃等方面的培訓，幫助企業(yè)合理規(guī)劃財務資源，降低稅務成本，防范財務風險。 - 市場營銷管理培訓：涉及市場營銷策略、市場調(diào)研、品牌推廣、客戶關系管理等內(nèi)容的培訓，以提高企業(yè)的市場競爭力和營銷效果。 - 銷售技能管理培訓：專注于提升銷售人員的銷售技巧、溝通能力、客戶開發(fā)和維護能力等方面的培訓，促進企業(yè)銷售業(yè)績的增長。 - 職業(yè)素養(yǎng)提升培訓：旨在培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)形象、團隊合作精神等職業(yè)素養(yǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。 - 客戶服務管理培訓：圍繞客戶服務理念、服務技巧、客戶投訴處理等方面進行的培訓，以提升企業(yè)的客戶服務質(zhì)量和客戶滿意度。 - 卓越團隊管理培訓：針對團隊建設、團隊激勵、團隊溝通、團隊協(xié)作等方面開展的培訓，以打造高效、協(xié)作的卓越團隊。 - 執(zhí)行力培訓：主要培養(yǎng)員工和團隊將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為實際行動并有效完成任務的能力，強調(diào)工作的落實和執(zhí)行效率。 - 商業(yè)模式設計培訓：幫助企業(yè)設計和優(yōu)化商業(yè)模式，明確企業(yè)的盈利方式、價值主張和運營模式，以適應市場變化和競爭需求。 - 制度建設培訓：涉及企業(yè)各項規(guī)章制度的制定、完善和執(zhí)行的培訓，以規(guī)范企業(yè)的管理行為和員工的工作流程。 - 組織變革與設計培訓：當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，指導企業(yè)進行組織架構調(diào)整、流程優(yōu)化和文化變革等方面的培訓。 - 集團管控培訓：針對集團企業(yè)對下屬子公司的管理和控制進行的培訓，包括戰(zhàn)略管控、財務管控、人力資源管控等方面。 - 薪酬績效培訓：圍繞企業(yè)薪酬體系設計、績效考核指標設定和績效評估方法等方面進行的培訓，以激勵員工提高工作績效。 - 股權激勵培訓：介紹股權激勵的原理、模式和實施方法，幫助企業(yè)通過股權激勵吸引和留住核心人才。 - 流程優(yōu)化培訓：教導企業(yè)對業(yè)務流程進行分析、診斷和優(yōu)化，以提高工作效率和質(zhì)量，降低運營成本。 - 企業(yè)文化培訓：傳播和強化企業(yè)的價值觀、使命和愿景，塑造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 - 管理升級培訓：幫助企業(yè)管理者提升管理理念、管理方法和管理技能，推動企業(yè)管理水平的整體提升。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/246305.html