一、探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理之道
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)有效的管理，而管理的基礎(chǔ)在于五大要素的協(xié)同作用。政策法律是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的基石。政策的引導(dǎo)和支持為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。當(dāng)政策方向與市場(chǎng)需求相匹配時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)便能順勢(shì)而上，蓬勃發(fā)展。而社會(huì)主義法律則是政策的具體化和規(guī)范化，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行提供法律支撐。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，人才的作用不可忽視。中小企業(yè)在吸引人才方面面臨著諸多挑戰(zhàn)，但也擁有自身的優(yōu)勢(shì)。為了吸引和留住人才，企業(yè)需要樹(shù)立正確的人才觀念，創(chuàng)造吸引人才的良好環(huán)境，并結(jié)合內(nèi)外聘用機(jī)制選拔優(yōu)秀人才。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定科學(xué)合理的人才策略，不斷改進(jìn)和完善，使企業(yè)不僅能吸引人才，而且能留住人才。
中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。中小企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)必然趨勢(shì)，也出臺(tái)了一系列政策措施促進(jìn)其發(fā)展。中小企業(yè)如何抓住良好機(jī)遇，獲得長(zhǎng)期生存與持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和能力，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中面臨的重要課題。雖然企業(yè)的成功依賴(lài)于多方面的因素，但人才戰(zhàn)略是整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如何吸引與管理人才
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在吸引人才方面存在一些劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì)。由于中小企業(yè)自身的特點(diǎn)和各種原因，企業(yè)在吸引人才方面困難重重。其中，中小企業(yè)的規(guī)模、人員、資產(chǎn)影響力等方面均小于大企業(yè)，使得其難以提供高薪高福利來(lái)吸引人才。中小企業(yè)的穩(wěn)定性較差，內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)企業(yè)影響較大，發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)較高，也不利于吸引人才。
中小企業(yè)也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)，對(duì)人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性。個(gè)體對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度大，影響也大。中小企業(yè)應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，建立一個(gè)有效的吸引人才的機(jī)制。
為了吸引人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)從全面的人才觀出發(fā)，認(rèn)識(shí)到人才的多樣性。除了技術(shù)人才外，還包括管理人才、市場(chǎng)人才等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)從產(chǎn)權(quán)制度入手，實(shí)行多元化發(fā)展，改善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力。同時(shí)積極汲取先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新企業(yè)管理方式和技術(shù)進(jìn)步思路。
在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)，立足實(shí)際情況，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方法開(kāi)發(fā)本地人才資源。同時(shí)積極引進(jìn)急需的人才，尤其是技術(shù)骨干和專(zhuān)業(yè)帶頭人。在此基礎(chǔ)上建立好企業(yè)文化和人力管理制度，吸引更多外來(lái)人才。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用管理的重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信用管理對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。加強(qiáng)信用管理有助于提升企業(yè)的市場(chǎng)形象和信譽(yù)度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)信用管理也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分有助于企業(yè)識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。此外加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用管理還有助于企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系為企業(yè)發(fā)展提供有力的資金支持。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)信用管理工作的重要性并加強(qiáng)相關(guān)工作的開(kāi)展以確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
總的來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理是一門(mén)復(fù)雜的學(xué)問(wèn)需要綜合考慮各種因素并加以協(xié)同作用。只有這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)浪潮中立足并取得長(zhǎng)足的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)的重要性與實(shí)施策略
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)“講信用”這一基本要求。特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而言，其信用不僅是依法經(jīng)營(yíng)、履約能力等方面的集中體現(xiàn)，更是企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。本篇將詳細(xì)闡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)的意義及其實(shí)施策略。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用的基礎(chǔ)性作用
隨著二十世紀(jì)九十年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)適應(yīng)發(fā)展要求的信用建設(shè)加強(qiáng)，信用意識(shí)逐漸增強(qiáng)，信用狀況明顯改善。但依然存在一些企業(yè)不遵守信用、拖欠貨款、逃廢債務(wù)、偷漏稅收等問(wèn)題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和加入世貿(mào)組織后，企業(yè)信用已成為企業(yè)獲得發(fā)展資源的前提。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，改善融資條件和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
二、信用管理工作的指導(dǎo)與目標(biāo)
依據(jù)我國(guó)建立社會(huì)信用體系的總體部署，與相關(guān)部門(mén)密切配合，以加強(qiáng)企業(yè)信用管理和改善企業(yè)信用環(huán)境為重點(diǎn)，從東部發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)始，逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信用管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和信息化。目標(biāo)是到2010年，建立起完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基本信用制度、信用信息征集與評(píng)價(jià)體系、信用擔(dān)保體系和信用服務(wù)與監(jiān)管體系。
三、基本信用制度的建立與完善
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基本信用制度是對(duì)企業(yè)信用行為和活動(dòng)的規(guī)范。應(yīng)重點(diǎn)界定和規(guī)范企業(yè)的信用行為和活動(dòng)，制定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)的信用中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)則，以及相關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)防范措施。各地應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策，制定符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展需要的基本信用制度。
四、良好信用形象的培育
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立健全合同管理制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度等。應(yīng)重視環(huán)境保護(hù)，合理開(kāi)發(fā)利用資源，及時(shí)足額繳納稅款，保障職工合法權(quán)益等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信為本的觀念，強(qiáng)化全體員工的信用意識(shí)。
五、內(nèi)部信用管理的強(qiáng)化
加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信用管理，關(guān)鍵在于設(shè)立與完善企業(yè)信用管理職能和建立健全企業(yè)信用管理制度。要完善法人治理結(jié)構(gòu)，把信用管理融入企業(yè)的全程管理中，強(qiáng)化企業(yè)全體員工的信用意識(shí)。要建立健全企業(yè)內(nèi)部信用管理責(zé)任制，對(duì)任何損害企業(yè)信用形象的事件要及時(shí)追究責(zé)任。
六、信用服務(wù)體系的構(gòu)建
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用服務(wù)體系包括信用記錄、信用征集、信用評(píng)價(jià)等社會(huì)化服務(wù)體系。應(yīng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用信息征集與評(píng)價(jià)體系，信用擔(dān)保體系，以及信用信息查詢(xún)系統(tǒng)等。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資擔(dān)保創(chuàng)造條件，形成信息齊全、查閱方便、公開(kāi)透明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用信息查詢(xún)系統(tǒng)。
七、誠(chéng)信守法活動(dòng)的推廣
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)誠(chéng)信工程，開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)誠(chéng)信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)信用管理。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信用宣傳教育。
八、激勵(lì)與約束機(jī)制的建立
建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)信用優(yōu)秀的企業(yè)在各方面給予相應(yīng)的鼓勵(lì)支持。對(duì)不講信用的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者要依法制裁，公開(kāi)曝光。建立“獎(jiǎng)?wù)\罰惡”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)誠(chéng)信保障機(jī)制。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)
各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用管理工作。要研究制定推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)的政策措施，確保各項(xiàng)工作得到有效實(shí)施。
一、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐
各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門(mén)需站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與推進(jìn)“以德治國(guó)”戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)的核心問(wèn)題。對(duì)此，應(yīng)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用管理工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和人員配置。加強(qiáng)調(diào)研，采取有效措施，取得實(shí)際成效。要積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)提供全方位的支持與配合，充分調(diào)動(dòng)各方力量，形成協(xié)同工作、齊抓共管的工作機(jī)制。
要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，搞好組織協(xié)調(diào)。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，將信用管理與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、公民道德建設(shè)緊密結(jié)合，共同推進(jìn)。為我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用管理工作新局面。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容的全面解讀
1. 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：進(jìn)程表中包含公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課、拓展課以及集中實(shí)踐環(huán)節(jié)。
2. 課程開(kāi)設(shè)：課程由*電大統(tǒng)一開(kāi)設(shè)，遵循統(tǒng)一教學(xué)大綱、使用統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3. 實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)及作業(yè)：這些作為形成性考核的重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格按照*電大的統(tǒng)一要求完成。形成性考核成績(jī)占總成績(jī)的20%至50%。未完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)或作業(yè)完成不足50%的學(xué)生，將無(wú)法獲得該門(mén)課程的學(xué)分。詳細(xì)的課程安排參見(jiàn)課程教學(xué)設(shè)計(jì)方案及課程學(xué)習(xí)指南。
4. 集中實(shí)踐環(huán)節(jié)：包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)作業(yè)，不得免修免考。生產(chǎn)實(shí)習(xí)安排8周，計(jì)8學(xué)分；畢業(yè)作業(yè)安排5周，計(jì)5學(xué)分。需要結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于解決實(shí)際問(wèn)題。
5. 拓展課程：所列拓展課程供地方電在制定實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)選用。
6. 課程要求：計(jì)劃中的課程不允許免修免考或?qū)W分替代。
7. 入學(xué)教育：為適應(yīng)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)需要，每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，縣級(jí)電大將組織新入學(xué)的學(xué)生進(jìn)行為期10天的集中入學(xué)教育，主要以信息技術(shù)教育和專(zhuān)業(yè)思想教育為主。
以上內(nèi)容旨在幫助相關(guān)人員更深入地理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信用建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理的教學(xué)內(nèi)容，以期在實(shí)際工作中得以有效應(yīng)用。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/249141.html