隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，甘肅省于2025年發(fā)布了《甘肅企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃》。本文將通過表格形式，詳細(xì)解讀該計(jì)劃的主要內(nèi)容。
一、培訓(xùn)對(duì)象
| 培訓(xùn)對(duì)象 | 比例 |
|---|---|
| 企業(yè)中高層管理人員 | 30% |
| 技術(shù)研發(fā)人員 | 40% |
| 生產(chǎn)一線員工 | 30% |
二、培訓(xùn)內(nèi)容
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 比例 |
|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 20% |
| 技術(shù)技能培訓(xùn) | 40% |
| 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) | 40% |
三、培訓(xùn)方式
| 培訓(xùn)方式 | 比例 |
|---|---|
| 線上培訓(xùn) | 30% |
| 線下培訓(xùn) | 70% |
四、培訓(xùn)時(shí)間
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 比例 |
|---|---|
| 1年 | 60% |
| 2年 | 40% |
五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
| 經(jīng)費(fèi)來源 | 比例 |
|---|---|
| 企業(yè)自籌 | 50% |
| 補(bǔ)貼 | 50% |
六、培訓(xùn)效果評(píng)估
| 評(píng)估方式 | 比例 |
|---|---|
| 考試考核 | 50% |
| 工作績(jī)效 | 50% |
通過以上表格，我們可以看出，2025年甘肅企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃旨在全面提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以下是部分培訓(xùn)內(nèi)容的具體說明：
-
企業(yè)管理培訓(xùn)：包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面，旨在提升企業(yè)中高層管理人員的決策能力和管理水平。
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技術(shù)技能培訓(xùn)：針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員，開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。
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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面，提升員工的整體素質(zhì)。
2025年甘肅企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，將為甘肅省企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/261727.html