遲到，是很多企業(yè)和個(gè)人恒久不變的主題。
還記得當(dāng)年李老師我在某公司上班，遲到一次，扣款100元，當(dāng)月績(jī)效清零。我當(dāng)時(shí)怕遲到，在沈陽(yáng)沒(méi)有地鐵的時(shí)候，我打車花了130元，不是怕扣款100元，是怕當(dāng)月績(jī)效清零啊。
那為什么李老師寫的文章的主題是中國(guó)好員工呢。因?yàn)榻裉煊幸粋€(gè)人，他的話語(yǔ)讓我覺(jué)得，他就是中國(guó)好員工。
【李新海】
你好，請(qǐng)問(wèn)，你是怎么看待遲到這個(gè)問(wèn)題的？
【中國(guó)好員工】
我覺(jué)得作為企業(yè)的一名員工，上班不可以遲到，而且還要早到。
記得我爸爸媽媽告訴過(guò)我，當(dāng)年他們上班的時(shí)候，都要早點(diǎn)30分鐘甚至1個(gè)小時(shí)，到了單位后，就開(kāi)始燒水，掃地和拖地，等熱水燒好了，給領(lǐng)導(dǎo)和同事的水杯里面倒?jié)M熱水。
這還不算呢，我又記得，我大學(xué)老師告訴我，畢業(yè)上班后，要早到30分鐘，把今天的工作計(jì)劃，相關(guān)工作的前期準(zhǔn)備做好，以免占用企業(yè)給我們的工作時(shí)間。
【李新海】
說(shuō)的很好，確實(shí)如此，不過(guò)像你這么想的員工可謂是鳳毛麟角啊，大多數(shù)現(xiàn)在都是混企業(yè)的工作時(shí)間，你為什么會(huì)這么想呢？
【中國(guó)好員工】
當(dāng)然了，你以為企業(yè)老板，副總，總監(jiān)，部門經(jīng)理和同事是空氣嗎，他們都是在關(guān)注你呢，雖然我的企業(yè)并沒(méi)有實(shí)施360度績(jī)效考核，不過(guò)自己的表現(xiàn)，就是自己未來(lái)升職加薪的依據(jù)，我絕不給自己的職業(yè)生涯留下污點(diǎn)，上學(xué)的時(shí)候，老師給你記過(guò)，就留存在檔案里面了；軍隊(duì)里面，軍官給你記過(guò)，就留存在檔案里面了。
而現(xiàn)在在企業(yè)里面，雖然也是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，甚至老板來(lái)決定的，但是太多細(xì)節(jié)需要注意了，往往是看不見(jiàn)，摸不到的事情，就會(huì)影響在本公司的表現(xiàn)，導(dǎo)致公司的評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)項(xiàng)，就失之交臂了。
【李新?！?/p>
是啊，職場(chǎng)的遲到，非常重要。企業(yè)人多，最終升職加薪的名額永遠(yuǎn)是有限的，老板要是給，也給表現(xiàn)好的，而且全體員工都是一種比拼的狀態(tài)。而且別說(shuō)上班遲到了，就連下班，都體現(xiàn)了這種文化的比拼。李老師我當(dāng)年在萬(wàn)科集團(tuán)實(shí)習(xí)的時(shí)候，到下班時(shí)間，萬(wàn)科的經(jīng)理和員工，沒(méi)有一個(gè)人下班，都在崗位上奮斗，生怕自己第一個(gè)走了，就丟人了，就影響了萬(wàn)科的職業(yè)化文化，就缺少了對(duì)自己嚴(yán)格的心。不過(guò)確實(shí)感謝萬(wàn)科，當(dāng)年正是這樣，我每天早去1小時(shí)，晚走2個(gè)小時(shí)，才有我今天的發(fā)展。這里解釋一下啊，我當(dāng)時(shí)晚上在食堂吃飯，飯后回到辦公室繼續(xù)工作。所以晚走兩個(gè)小時(shí)。
有點(diǎn)說(shuō)跑偏了，咱們繼續(xù)說(shuō)遲到的時(shí)候，請(qǐng)問(wèn)，你覺(jué)得你能不遲到，把遲到當(dāng)成很大的事，是因?yàn)楹驮u(píng)選優(yōu)秀，升職加薪有關(guān)呢，還是沒(méi)有這些獎(jiǎng)勵(lì)，你也依然不遲到？
【中國(guó)好員工】
這個(gè)問(wèn)題，我也自己?jiǎn)栠^(guò)我自己，我覺(jué)得是性格，是習(xí)慣。
性格上，我是一個(gè)嚴(yán)格要求自己的人，要求工作和生活，都是高標(biāo)準(zhǔn)的，扮演好我所處的不同身份，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我自當(dāng)早到公司，給員工一個(gè)表率的作用；如果我是員工，我自當(dāng)早到公司，給自己一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，做好自己的本分。生活中，我的身份是媳婦，我自當(dāng)對(duì)老公好，對(duì)父母好，對(duì)孩子好。
習(xí)慣上，我由于我的性格，我時(shí)間長(zhǎng)了養(yǎng)成了自己的習(xí)慣，有了相對(duì)職場(chǎng)化的思想，所以我就用這樣的習(xí)慣來(lái)要求自己。
【李新海】
目前社會(huì)上，女性很辛苦，又要工作，又要照顧家，有的時(shí)候，做到不遲到，是很難的，你又怎么看這個(gè)問(wèn)題呢？
【中國(guó)好員工】
這在實(shí)際生活中，確實(shí)是兩難，不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得，能力是積累出來(lái)的，有句話叫什么來(lái)著，少壯不努力，老大徒傷悲，我覺(jué)得職場(chǎng)是這樣一個(gè)規(guī)律，努力奮斗，積累到一定時(shí)候，進(jìn)入高層，或者自己創(chuàng)業(yè)，就可以不用像基層員工那樣了。
我的目標(biāo)是，3年，從專員升職到經(jīng)理，2年從經(jīng)理升職到總監(jiān)，再用3年時(shí)間升職到副總或者總經(jīng)理，當(dāng)然也可能自己創(chuàng)業(yè)，但是不管發(fā)展如何，在沒(méi)有成為高層，在沒(méi)有自己創(chuàng)業(yè)之前，我都是一個(gè)好員工，因?yàn)槲蚁嘈?，如果自己不能做好一名員工，不能確保每天都按時(shí)上班，那自己的一輩子就毀在自己手上了。
【李新?！?/p>
說(shuō)的真好，沒(méi)錯(cuò)，每個(gè)人的發(fā)展，都是過(guò)去所有人積累出來(lái)的，員工時(shí)期尤為重要，李老師就不總結(jié)了，所有的道理都蘊(yùn)含在中國(guó)好員工的話里面了。這樣的員工，我相信她會(huì)發(fā)展起來(lái)的。而我身邊也有很多這樣的中國(guó)好員工，那你呢，你身邊有這樣的中國(guó)好員工嗎？
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