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在新時代的征程中，黨支部作為黨的基層組織，其執(zhí)行力的高低直接關系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。本文通過對2025年黨支部執(zhí)行力問題的成因進行分析，旨在為提升黨支部執(zhí)行力提供參考。

一、黨支部執(zhí)行力問題成因分析

1. 黨員教育培訓不足

黨員是黨支部的核心力量，其素質(zhì)直接影響黨支部的執(zhí)行力。以下表格展示了某地區(qū)黨支部黨員教育培訓情況：

從上表可以看出，黨員在黨的基本理論方面的培訓效果較好，但在黨的路線方針政策和組織紀律方面的培訓效果較差。

1. 黨支部領導班子建設問題

黨支部領導班子是黨支部工作的核心，其素質(zhì)和能力直接影響黨支部的執(zhí)行力。以下表格展示了某地區(qū)黨支部領導班子構成情況：

從上表可以看出，黨支部領導班子整體素質(zhì)較高，但年齡結構偏大，年輕干部比例較低。

1. 黨支部工作制度不完善

黨支部工作制度是黨支部工作的規(guī)范，不完善的制度會導致執(zhí)行力下降。以下表格展示了某地區(qū)黨支部工作制度執(zhí)行情況：

從上表可以看出，黨支部工作制度執(zhí)行情況一般，存在部分黨員參與度不高、評議標準不夠明確、發(fā)展程序不夠規(guī)范等問題。

二、提升黨支部執(zhí)行力的建議

1. 加強黨員教育培訓，提高黨員素質(zhì)

針對黨員教育培訓不足的問題，建議：

（1）加大培訓力度，確保黨員培訓時間充足； （2）豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量； （3）創(chuàng)新培訓方式，提高黨員參與度。

1. 加強黨支部領導班子建設，優(yōu)化領導班子結構

針對黨支部領導班子建設問題，建議：

（1）選拔優(yōu)秀年輕干部擔任黨支部領導班子成員； （2）加強領導班子成員之間的溝通與協(xié)作； （3）提高領導班子成員的綜合素質(zhì)。

1. 完善黨支部工作制度，提高執(zhí)行力

針對黨支部工作制度不完善的問題，建議：

（1）明確工作制度，確保制度可操作； （2）加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； （3）及時修訂和完善工作制度。

提升黨支部執(zhí)行力需要從多個方面入手，加強黨員教育培訓、優(yōu)化領導班子結構、完善工作制度等，以實現(xiàn)黨支部在新時代的使命任務。