| 活動(dòng)主體 | 活動(dòng)名稱 | 活動(dòng)時(shí)間 | 活動(dòng)地點(diǎn) | 參與人員 | 主講人 | 活動(dòng)內(nèi)容 | 活動(dòng)目標(biāo)及要求 |
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| 無錫榮德生企業(yè)文化研究會(huì) | “無錫榮氏與中國(guó)式現(xiàn)代化”系列課程備課會(huì) | 2023年2月21日 | 中國(guó)企業(yè)管理無錫培訓(xùn)中心 | 執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)喻國(guó)榮、副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)蒯建平，原市政府研究室副主任李偉剛，榮研會(huì)專家委員會(huì)主任湯可可和在錫部分專家學(xué)者 | - | 1. 喻國(guó)榮講話，提出開設(shè)“無錫榮氏與中國(guó)式現(xiàn)代化系列講座”高級(jí)研修班和開展“無錫百年工商名城的實(shí)踐回溯和理論思考”課題研究。2. 蒯建平主持會(huì)議，提出講課要求。3. 李偉剛提出對(duì)課程和課件的建議。4. 多位專家分別講述相關(guān)課題，如湯可可講述“榮家公益事業(yè)的當(dāng)代價(jià)值”，李廣平講述 “榮氏家風(fēng)家教的文化傳承”等。 | 1. 改變研究模式和走向，在研究方法上有所突破，注重歷史定位和為現(xiàn)實(shí)服務(wù)。2. 提高系列講座的學(xué)術(shù)性、理論性、權(quán)威性。3. 講課要提高系統(tǒng)性、高瞻性、準(zhǔn)確性，以高質(zhì)量辦好高級(jí)研修班。4. 榮氏企業(yè)家精神要有相對(duì)闡述，課程要統(tǒng)一、精彩、濃縮，講課時(shí)間控制在二個(gè)半小時(shí)內(nèi)，課件也要統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高層次。 |
| 中國(guó)企業(yè)管理無錫培訓(xùn)中心 | 榮氏企業(yè)家精神等相關(guān)講座 | 2023年11月16日（周四）18：45 - 20：15 | 圖書館報(bào)告廳 | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院全體師生黨員 | 萊西，中國(guó)企業(yè)管理無錫培訓(xùn)中心青年骨干教師，碩士研究生 | 榮氏企業(yè)家精神、中國(guó)特色社會(huì)主義無錫實(shí)踐與“四千四萬”精神形成發(fā)展時(shí)期、新時(shí)代“四千四萬”精神內(nèi)涵、*課程建設(shè)思路與實(shí)踐、如何在課程中有效融入課程思政等。 | - |
| 無錫同方人環(huán)工會(huì) | “企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力”專題培訓(xùn) | 5月8日 | - | 30余名干部職工 | 無錫市職工理論宣講團(tuán)專家李建忠 | 李建忠通過深入淺出的方式，結(jié)合知名企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)、歷史典故以及正反面案例授課，強(qiáng)調(diào)企業(yè)中層管理者在“駕馭業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”的過程中應(yīng)樹立的理念和具備的素質(zhì)。 | 讓企業(yè)中層管理者樹立“心中有全局、胸中有策略、手中有方法、行動(dòng)有底線”的理念，具備洞察秋毫的智慧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、人性化的管理技巧，以及積極主動(dòng)、扎實(shí)務(wù)實(shí)、全力以赴的工作態(tài)度。 |
| 深圳市委組織部 | 第165期“新時(shí)代大講堂”線上授課活動(dòng) | 12月2日 | 線上 | - | 中國(guó)企業(yè)管理無錫培訓(xùn)中心特聘教授，無錫市委黨校兼職教授，原農(nóng)業(yè)部“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家培訓(xùn)中心”副主任顧品 | 顧品分享“發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新業(yè)態(tài)、激發(fā)新動(dòng)能”，提及2016年“新經(jīng)濟(jì)”成為熱詞，在當(dāng)年全國(guó)兩會(huì)上首次寫入政府工作報(bào)告，*總理出席當(dāng)年博鰲亞洲論壇開幕式主旨演講時(shí)6次提及“新經(jīng)濟(jì)”。 | - |
| 中國(guó)企業(yè)管理無錫培訓(xùn)中心 | 日常培訓(xùn)（未明確具體活動(dòng)名稱） | - | 江蘇無錫山水東路山門口1號(hào) | 國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員、管理人員和企業(yè)員工 | 有一支高水平的專業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，平均培訓(xùn)經(jīng)歷十五年以上，常年聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外*學(xué)者、教授、企業(yè)家作為兼職教師 | 在領(lǐng)導(dǎo)力、競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、文化力；國(guó)際商務(wù)和國(guó)際貿(mào)易；生產(chǎn)管理和生產(chǎn)模式；營(yíng)銷策略和營(yíng)銷通道；企業(yè)信息戰(zhàn)略選擇及設(shè)計(jì)等五大領(lǐng)域開展培訓(xùn)，專業(yè)設(shè)置包括企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及外資企業(yè)中方員工培訓(xùn)、外方人員培訓(xùn)等。 | 構(gòu)建獨(dú)特的管理服務(wù)體系和運(yùn)作方式，達(dá)到“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的培訓(xùn)效果。 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
“四千四萬”精神：在資料中未詳細(xì)解釋其具體內(nèi)涵，但它是萊西老師的主要研究方向之一，與榮氏企業(yè)家精神等共同構(gòu)成講座內(nèi)容。一般而言，“四千四萬”精神是指走遍千山萬水、說盡千言萬語(yǔ)、想盡千方百計(jì)、吃盡千辛萬苦，是形容創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中不畏艱難、積極進(jìn)取的一種精神品質(zhì)。
新經(jīng)濟(jì)：從2016年開始成為熱詞，并在當(dāng)年全國(guó)兩會(huì)上首次寫入政府工作報(bào)告。新經(jīng)濟(jì)是指在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，由信息技術(shù)革命帶動(dòng)的、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為龍頭的經(jīng)濟(jì)，包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)制造業(yè)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，具有高增長(zhǎng)、低能耗、技術(shù)密集等特點(diǎn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/434664.html