| 培訓類型 | 培訓機構/主辦方 | 培訓地址 | 培訓方式 | 課程體系/服務內(nèi)容 | 學員收益/培訓目標 | 報名條件 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 | 服務須知 |
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| MBA培訓 | 泰州列表網(wǎng)相關機構 | 泰州 - 海陵 - 城西 | 業(yè)余班、封閉面授寄宿 | 核心課程+實戰(zhàn)型MBA選修課程+名師經(jīng)典講堂+專題實戰(zhàn)討論+精品網(wǎng)絡課程輔導+名企實地考察+戶外拓展交流 | 1、學習系統(tǒng)的MBA管理知識、接受前沿的管理理念、了解市場的外部環(huán)境。2、與企業(yè)管理者和幾百位管理精英同學分享成果、共享各類資源，共同進步、共同發(fā)展。3、總結工作中的經(jīng)驗教訓，與同學探討管理難題，在總結探討中提升實戰(zhàn)管理技能。4、一次報名學習，長期身處這個學習和交流平臺，拓寬職業(yè)領域、獲取廣闊成長空間。5、學員所在單位跟亞商合作管理咨詢、運作診斷及管理顧問、拓展、內(nèi)訓和獵頭等服務可享受超低優(yōu)惠。 | 1、具有高度的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和事業(yè)進取心。2、各企事業(yè)單位負責人、高級管理人員。3、三年以上工作經(jīng)驗，有志從事工商企業(yè)管理的在職人員。 | 1、專注客戶需求，保持穩(wěn)定、長久發(fā)展。2、以誠待人，服務真誠可信。3、扎實服務，專業(yè)服務。4、靈活支付，方便快捷體驗好。5、團隊配合默契，服務效果顯著。6、高效服務，解決您的后顧之憂。 | 電話咨詢 - 現(xiàn)狀說明 - 設計方案 - 合同生效與執(zhí)行 - 驗收完成 - 售后關懷 | - |
| 人力資源培訓 | 泰州列表網(wǎng)相關機構 | - | 集中授課、線上學習 | 人力資源規(guī)劃培訓、績效管理培訓、薪酬管理培訓、員工培訓與開發(fā)培訓、勞動關系管理培訓 | 通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，為泰州的企業(yè)和個人提供高質(zhì)量的人力資源提升方案，助力他們在各自的領域取得更好的發(fā)展和成就。 | - | 1、服務品質(zhì)上，擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團隊，能夠?qū)碗s的理論知識以通俗易懂的方式傳授給學員。2、培訓課程設置科學合理，緊密結合實際需求，確保學員能夠?qū)W以致用。3、服務效率方面，采用靈活的培訓方式，及時跟進學員的學習進度，提供針對性的指導和幫助。 | - | 1、學員報名時需提供真實準確的個人信息。2、培訓過程中，學員應遵守培訓紀律，按時完成學習任務。3、對于培訓效果，會進行客觀評估，但學習成果的取得也需要學員自身的努力和配合。4、退費政策會根據(jù)具體情況進行說明和執(zhí)行。 |
| “5S”培訓 | 威海華康集團 | - | - | 系統(tǒng)性闡述“5S”的內(nèi)涵：整理（區(qū)分需要與不需要的物品，清除不需要的物品）、整頓（保留必需物品將必需品有序擺放，明確標示，以便快速找到）、清掃（保持現(xiàn)場清潔，防止污染，提高工作效率）、清潔（維持整理、整頓、清掃的成果，保持一個好的狀態(tài)）、素養(yǎng)（培養(yǎng)員工遵守規(guī)定和制度的習慣，提高工作素質(zhì)和自我管理能力） | 改善和提高企業(yè)形象、促成工效提高、改善物資在庫周轉率、減少直至消除故障保障品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、保障企業(yè)安全生產(chǎn) | - | - | - | - |
| 企業(yè)文化師培訓 | 泰州職業(yè)培訓服務相關機構 | 泰州 | - | 以企業(yè)文化師培訓為核心，系統(tǒng)全面的課程設置，涵蓋企業(yè)文化的理論知識、實踐案例分析、策略制定與執(zhí)行等多個方面，還提供相關業(yè)務項目的培訓，如企業(yè)文化活動策劃、員工價值觀引導等 | 提升學員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，助力企業(yè)打造更具凝聚力和影響力的企業(yè)文化 | - | - | - | - |
| 骨干員工能力提升培訓 | 江蘇移動泰州分公司、經(jīng)濟與管理學院 | 學校內(nèi) | - | - | 讓學員學有所獲，學以致用，圓滿完成各項學習任務 | - | - | - | - |
| ERP培訓 | 泰州列表網(wǎng)相關電腦培訓機構 | - | - | 1、ERP系統(tǒng)基礎知識培訓（介紹基本概念、功能模塊和工作原理，通過實際案例分析理解在企業(yè)管理中的應用）。2、ERP系統(tǒng)操作技能培訓（教授系統(tǒng)登錄、數(shù)據(jù)錄入、查詢、報表生成等常用功能，提供模擬環(huán)境練習）。3、ERP系統(tǒng)實施與管理培訓（了解實施流程和方法，培養(yǎng)項目管理能力）。4、ERP系統(tǒng)優(yōu)化與升級培訓（講解優(yōu)化方法，介紹升級方法和注意事項）。5、ERP系統(tǒng)案例分析與實踐（通過實際案例了解不同行業(yè)、企業(yè)的ERP應用情況和經(jīng)驗教訓） | 幫助學員提升技能，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標，掌握ERP系統(tǒng)的基本操作技能、管理理念和方法，提高ERP系統(tǒng)的實施能力 | - | 專業(yè)的教學和優(yōu)質(zhì)的服務 | - | - |
| 綜合電腦培訓（含ERP、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡工程、平面設計） | 泰州地區(qū)專業(yè)電腦培訓機構 | 泰州及其下屬區(qū)域 | - | 1、ERP培訓（包括ERP系統(tǒng)的操作、管理和實施等方面內(nèi)容）。2、軟件開發(fā)培訓（包括編程語言、數(shù)據(jù)庫管理、軟件測試等方面內(nèi)容）。3、網(wǎng)絡工程培訓（包括網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡設備安裝、網(wǎng)絡安全等方面內(nèi)容）。4、平面設計培訓（包括平面設計軟件的使用、設計理念、設計技巧等方面內(nèi)容） | 幫助學員提升職場技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標，掌握各領域基本技能、流程和方法，提高相應能力 | - | 1、優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量，教師團隊由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成。2、靈活的培訓方式 | - | - |
| 供應鏈管理及相關培訓 | 泰州萬拓供應鏈管理 | - | - | 1、加盟商培訓管理，協(xié)助加盟商開店。2、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結分析。3、協(xié)助部門進行培訓項目及課件開發(fā)。4、負責加盟商、店長、店員、運營督導培訓工作，進行區(qū)域培訓管理。5、公司會議宣導，會議流程設計及執(zhí)行 | - | 崗位一：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。2、1 - 2年以上培訓工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)，門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉Office辦公軟件操作，課件制作精美。4、具備較強的課程研發(fā)能力及良好的演講能力；具備一定的軟文撰寫能力。5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字及語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。崗位二：1 - 2人，年齡20 - 45周歲，大專以上學歷，男女不限，需要具備相關的專業(yè)知識，有良好的語言組織和溝通能力，需要具備一定的管理和教育能力，需要具備強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 | - | - | - |
術語解釋： - ERP系統(tǒng)：是企業(yè)資源計劃的簡稱，是指建立在信息技術基礎上，集信息技術與先進管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺。 - “5S”管理：起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理，這5個詞分別是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke ）。
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