| 培訓(xùn)類型 | 機構(gòu)名稱 | 培訓(xùn)方式 | 課程體系 | 教學模式 | 學員收益 | 報名條件 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)區(qū)域 | 相關(guān)活動 |
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| MBA培訓(xùn) | 泰州列表網(wǎng)相關(guān)機構(gòu) | 業(yè)余班、封閉面授寄宿 | 核心課程+實戰(zhàn)型MBA選修課程+名師經(jīng)典講堂+專題實戰(zhàn)討論+精品網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)+名企實地考察+戶外拓展交流 | 1.課程內(nèi)容創(chuàng)新方法（理論、案例、互動、思考）；2.課程模式；3.教學原則；4.師資：學院30%、實戰(zhàn)50%、政企20%；5.教學形式 | 1.學習系統(tǒng)的MBA管理知識、接受前沿管理理念、了解市場外部環(huán)境；2.與企業(yè)管理者和管理精英同學分享成果、共享資源，共同進步；3.總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，探討管理難題，提升實戰(zhàn)管理技能；4.一次報名學習，長期身處學習交流平臺，拓寬職業(yè)領(lǐng)域、獲取成長空間；5.學員所在單位與亞商合作相關(guān)服務(wù)可享受超低優(yōu)惠 | 1.具有高度的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和事業(yè)進取心；2.各企事業(yè)單位負責人、高級管理人員；3.三年以上工作經(jīng)驗，有志從事工商企業(yè)管理的在職人員 | 1.專注客戶需求，保持穩(wěn)定、長久發(fā)展；2.以誠待人，服務(wù)真誠可信；3.扎實服務(wù)，專業(yè)服務(wù)；4.靈活支付，方便快捷體驗好；5.團隊配合默契，服務(wù)效果顯著；6.高效服務(wù)，解決后顧之憂 | 電話咨詢-現(xiàn)狀說明-設(shè)計方案-合同生效與執(zhí)行-驗收完成-售后關(guān)懷 | 泰州 - 海陵 - 城西 | - |
| 企業(yè)文化師培訓(xùn) | 泰州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | - | 以企業(yè)文化師培訓(xùn)為核心，涵蓋企業(yè)文化的理論知識、實踐案例分析、策略制定與執(zhí)行等，還包括企業(yè)文化活動策劃、員工價值觀引導(dǎo)等相關(guān)業(yè)務(wù)項目培訓(xùn) | - | 提升學員在企業(yè)文化領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，助力企業(yè)打造更具凝聚力和影響力的企業(yè)文化 | - | - | - | 泰州 | - |
| 人力資源管理師培訓(xùn) | 專注泰州人力資源管理師培訓(xùn)的機構(gòu) | - | 全面系統(tǒng)的課程體系，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等基礎(chǔ)理論知識講解，以及案例分析、模擬演練等實踐操作內(nèi)容 | - | 為學員提供堅實的人力資源管理知識基礎(chǔ)和實踐技能，提升人力資源管理水平 | - | 1.擁有高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的師資團隊，能將真實工作場景和案例融入教學；2.教學方法靈活多樣，采用個性化教學方式；3.嚴格把控課程設(shè)計、教學實施和課后輔導(dǎo)質(zhì)量關(guān)；4.注重服務(wù)效率，合理安排課程進度和教學環(huán)節(jié) | - | 泰州 | - |
| 物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn) | 專注泰州物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu) | - | 系統(tǒng)傳授物業(yè)管理的基本知識和技能，如物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)服務(wù)標準、物業(yè)財務(wù)管理、設(shè)施設(shè)備管理等，注重實踐操作能力培養(yǎng)，通過案例分析、模擬演練等方式，還提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù) | - | 提升物業(yè)行業(yè)整體素養(yǎng)和管理水平，助力學員實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展 | - | 團隊成員具備豐富的物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識，能提供針對性和實用性的培訓(xùn)內(nèi)容 | - | 以泰州為中心，覆蓋周邊區(qū)域 | - |
| 企業(yè)管理及邏輯思維培訓(xùn) | 海安高新區(qū)特邀江蘇大學開展培訓(xùn) | - | 江蘇大學管理學院戰(zhàn)略管理研究所副所長周輝博士講授企業(yè)戰(zhàn)略布局和商業(yè)模式創(chuàng)新知識；江蘇大學管理學院人力資源系主任白光林博士帶來《*》；江蘇大學MBA教育中心副主任陳洋博士宣介江蘇大學MBA、MPA項目 | - | 提升區(qū)街青年干部及企業(yè)管理人員邏輯思維能力和企業(yè)管理水平，強化人員綜合素質(zhì)，提高工作效能 | - | - | - | 海安高新區(qū) | 5月31日開展培訓(xùn)，海安市委常委、高新區(qū)黨工委書記郝三旺出席開班儀式并講話，參訓(xùn)學員包括海安高新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理人員、區(qū)街優(yōu)秀青年干部共計140人 |
| “專精特新”企業(yè)家成長營培訓(xùn) | 領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 課程內(nèi)容豐富，從政策解讀到理論精講，從實戰(zhàn)訓(xùn)練到*參訪 | - | 為企業(yè)家代表和揚子江藥業(yè)集團部分管理干部提供系統(tǒng)培訓(xùn)，開拓視野、提升認知 | - | - | - | - | 在揚子江藥業(yè)集團開講，*參事、清華大學經(jīng)濟外交研究中心主任何茂春教授授課，泰州市政府副秘書長黃衛(wèi)平、泰州市工信局局長劉江明等出席活動，100多名企業(yè)家代表和部分管理干部參加為期3天的學習培訓(xùn)，學習期間對標參觀揚子江藥業(yè)集團 |
| 車間班組安全員培訓(xùn) | - | 1.差異化班組培訓(xùn)；2.試行輪值安全員制度；3.強化職業(yè)歸屬感 | 1.針對車間班組安全員短板弱項開展教育培訓(xùn)，鼓勵積極發(fā)言；2.安排違章員工擔任輪值安全員，履行職責并記錄通報；3.企業(yè)注重物質(zhì)獎勵同時給予精神激勵，如舉辦頒獎儀式 | - | 1.提升車間班組安全員個人知識技能水平；2.強化員工安全生產(chǎn)意識，遵守規(guī)章制度；3.增強員工職業(yè)歸屬感 | - | - | - | 姜堰區(qū) | - |
術(shù)語解釋： - MBA：工商管理碩士，是一種專業(yè)碩士學位，旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作需要的務(wù)實型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。 - “產(chǎn)學研用”：是指企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、用戶之間的合作，通過整合各方資源，實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 - “三違”行為：指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為，是安全生產(chǎn)中的大忌。 - 《*》：是一種思維訓(xùn)練模式，它提供了“*”的工具，避免將時間浪費在互相爭執(zhí)上，強調(diào)的是“能夠成為什么”，而非 “本身是什么”，是尋求一條向前發(fā)展的路，而不是爭論誰對誰錯。
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