| 招聘方 | 職位 | 工作地點(diǎn) | 薪資 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 崗位技能要求 | 其他信息 |
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| 浙江天地人科技有限公司 | 培訓(xùn)專員 | 溫州 | 5 - 6千/月 | - | - | - | - | - |
| 字節(jié)跳動(dòng) | 培訓(xùn)師 | 溫州 | 0.8 - 1.5萬(wàn)/月 | - | - | - | - | - |
| 溫州遠(yuǎn)華企業(yè) | 高級(jí)培訓(xùn)師(J10067) | 溫州 | 6 - 8K | 3 - 5年 | 本科 | 1.組織實(shí)施集團(tuán)年度人才盤點(diǎn)工作，進(jìn)行人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)助提供人力資源專業(yè)意見和方案，并跟進(jìn)方案的執(zhí)行、效果分析。2.搭建基于崗位發(fā)展的學(xué)習(xí)地圖：梳理核心崗位核心人才所需具備的知識(shí)、技能要求，推進(jìn)相關(guān)崗位任職資格等級(jí)評(píng)定及評(píng)定結(jié)果的應(yīng)用等工作；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化人才培養(yǎng)工作實(shí)施落地：組織集團(tuán)各子公司提出相關(guān)培養(yǎng)需求并評(píng)估培養(yǎng)效果，推動(dòng)各項(xiàng)培養(yǎng)工作的落實(shí)。 | 具備外部講師/渠道資源，講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷，PPT制作技能，講師隊(duì)伍管理 | 招聘科長(zhǎng)：李先生 |
| 溫州藍(lán)道集團(tuán)股份有限公司 | 培訓(xùn)管理師 | 溫州（婁橋工業(yè)區(qū)秀浦路750號(hào)） | 7000 - 13000元 | 3 - 5年 | 本科 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司管理干部培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施工作。包括培訓(xùn)需求挖掘、教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、甄選外部教學(xué)資源并推動(dòng)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施項(xiàng)目宣傳、運(yùn)營(yíng)交付及效果評(píng)估等工作，保證學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化和持續(xù)跟蹤。2.協(xié)助建立企業(yè)專業(yè)人才技能培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)制和制訂相關(guān)制度政策。3.協(xié)助關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)證與行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目實(shí)施落地工作。4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵部門定制培訓(xùn)（少量）的實(shí)施交付工作。根據(jù)需求制定培訓(xùn)解決方案，推動(dòng)內(nèi)部課程開發(fā)，開展項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施交付和效果評(píng)估工作。 | - | - |
| 廣州基立教育有限公司 | 培訓(xùn)師（推測(cè)） | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模未知，業(yè)務(wù)涉及企業(yè)管理培訓(xùn) |
| 北京天譜同盛教育咨詢有限公司 | 培訓(xùn)師（推測(cè)） | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模未知，業(yè)務(wù)涉及在線教育、學(xué)歷提升、企業(yè)管理培訓(xùn)等 |
| 浙江向優(yōu)教育科技有限公司 | 培訓(xùn)師（推測(cè)） | - | ￥11.1K | - | - | - | - | 規(guī)模100 - 499人，成立7年，業(yè)務(wù)涉及IT培訓(xùn)、智慧教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、國(guó)際教育等，招聘增長(zhǎng)41.67% |
| 浙江優(yōu)圖教育科技有限公司 | 培訓(xùn)師（推測(cè)） | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立11年 |
| 溫州新鑫眾 | 培訓(xùn)師 | 溫州 | 6 - 7K | 1 - 3年 | 大專 | 私教：做好店內(nèi)一對(duì)一對(duì)顧客的授課服務(wù)，時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài) | 外訓(xùn)（推測(cè)相關(guān)技能要求） | 招聘者：朱先生 |
| 求職者（徐盈肖） | 培訓(xùn)師 | - | 8000 - 9000元 | - | - | - | - | 女，43歲，誠(chéng)信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力和協(xié)調(diào)潛力，職責(zé)感強(qiáng)，有責(zé)任心 |
| 求職者（林仲榕） | 培訓(xùn)師 | - | 5000 - 10000元 | - | - | - | - | 男，29歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良嗜好，細(xì)心耐心，從事本行業(yè)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富 |
| 求職者（吳先生） | 培訓(xùn)師 | - | 5000 - 11000元 | - | - | - | - | 男，26歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，善始善終，能承受壓力 |
| 求職者（肖盛） | 培訓(xùn)師 | - | 面議 | - | - | - | - | 男，35歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格沉穩(wěn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。在職期間，7天的活動(dòng)，達(dá)到77w的業(yè)績(jī)，一年至少有9個(gè)月被評(píng)為銷冠，個(gè)體經(jīng)營(yíng)期間，一次活動(dòng)營(yíng)業(yè)額達(dá)到53w營(yíng)業(yè)額 |
| 求職者（女士） | 培訓(xùn)師 | - | 面議 | - | - | - | - | 做事踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力 |
| 求職者（小茗） | 培訓(xùn)師 | - | 面議 | - | - | - | - | 女，37歲，主動(dòng)性強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境 |
| 求職者（先生） | 培訓(xùn)師 | - | 面議 | - | - | - | - | 男，33歲，漢族，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，并且能承受較大壓力 |
| 求職者（先生） | 培訓(xùn)師 | - | 面議 | - | - | - | - | 男 |
| 綜合市場(chǎng)數(shù)據(jù)（5 - 10年經(jīng)驗(yàn)溫州培訓(xùn)講師） | 培訓(xùn)講師 | 溫州（主要分布在鹿城區(qū)，龍灣區(qū)） | 100%崗位拿￥10 - 30K/月，年薪￥12 - 36W；大專工資￥18.8K；月平均工資￥16.7K | 5 - 10年 | - | - | - | 2024年招聘職位3個(gè)，占5 - 10年經(jīng)驗(yàn)溫州0.029%；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年3份職位樣本，截至2025 - 03 - 11；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考 |
| 綜合市場(chǎng)數(shù)據(jù)（溫州管理培訓(xùn)生規(guī)模50 - 99人） | 管理培訓(xùn)生 | 溫州（主要分布在鹿城區(qū)，龍灣區(qū)） | 83.3%崗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W；大專工資￥6.8K；1 - 3年工資￥7.1K | - | - | - | - | 2024年招聘職位9個(gè)，占溫州規(guī)模50 - 99人0.011%；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年12份職位樣本，截至2025 - 03 - 09；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考 |
| 溫州恒企教育咨詢咨詢有限公司 | 教務(wù)管理 | 溫州市 - 鹿城區(qū) - 鹿城路36號(hào) | - | - | - | - | - | 全職 |
| 溫州市中心醫(yī)院（溫州市腫瘤醫(yī)院、溫州市醫(yī)藥科學(xué)研究所） | 培訓(xùn)相關(guān)崗位（推測(cè)） | 溫州 | - | - | - | - | - | 為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。機(jī)構(gòu)規(guī)格為三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，主要職責(zé)是醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等。擁有*臨床重點(diǎn)專科 - 神經(jīng)外科，6個(gè)*中心，20個(gè)省市重點(diǎn)學(xué)科，為全國(guó)中醫(yī)藥工作示范單位、29家醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)中心，是首批*住培基地、全國(guó)首批無(wú)創(chuàng)DNA產(chǎn)前篩查試點(diǎn)醫(yī)院、全國(guó)首批百姓放心醫(yī)院 |
| 溫州市人民醫(yī)院（溫州市婦幼保健院） | 培訓(xùn)相關(guān)崗位（推測(cè)） | 溫州 | - | - | - | - | - | 為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。機(jī)構(gòu)規(guī)格為三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，主要職責(zé)是醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等。擁有3個(gè)浙南區(qū)域?qū)２≈行模?個(gè)省市共建重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群以及15個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科 |
備注： 1. 部分企業(yè)未明確提及招聘的具體職位名稱，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)推測(cè)為培訓(xùn)師相關(guān)崗位。 2. 薪資數(shù)據(jù)部分來(lái)自市場(chǎng)綜合統(tǒng)計(jì)，僅供參考，實(shí)際薪資可能因個(gè)人能力、企業(yè)情況等因素有所不同。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求部分企業(yè)未明確給出，以“ - ”表示。 4. 崗位職責(zé)和崗位技能要求部分內(nèi)容是根據(jù)文章原文整理，部分企業(yè)未詳細(xì)說(shuō)明則以“ - ”表示。 5. 企業(yè)規(guī)模和成立時(shí)間等信息僅為文章中提及的部分企業(yè)，其他企業(yè)未提及相關(guān)內(nèi)容則以“ - ”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 人才盤點(diǎn)：是對(duì)組織的人力資源狀況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)估和分析，以便更好地了解人才的現(xiàn)狀、能力和潛力，為人力資源規(guī)劃和決策提供依據(jù)。 2. 學(xué)習(xí)地圖：是一種以崗位發(fā)展為導(dǎo)向，梳理出核心崗位核心人才所需具備的知識(shí)、技能要求，并將其可視化的工具，有助于員工明確職業(yè)發(fā)展路徑和學(xué)習(xí)方向。 3. 任職資格等級(jí)評(píng)定：是對(duì)員工在某個(gè)崗位上的能力、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)估和分級(jí)，以確定其是否符合該崗位的任職要求以及所處的等級(jí)水平。 4. 浙南區(qū)域?qū)２≈行模菏侵冈谡隳系貐^(qū)具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)特定疾病開展診斷、治療、研究等工作的專業(yè)醫(yī)療中心。 5. 省市共建重點(diǎn)學(xué)科：是由省和市共同支持建設(shè)的重點(diǎn)學(xué)科，旨在提升學(xué)科的科研水平、教學(xué)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)能力。 6. 市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群：是由多個(gè)相關(guān)的市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科組成的學(xué)科群體，通過(guò)資源整合和協(xié)同發(fā)展，提高學(xué)科的整體競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
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