| 培訓主體 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓內(nèi)容 | 培訓目標 | 培訓方式 | 服務優(yōu)勢/要求 |
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| 富平縣應急管理局 | 全縣危險化學品、非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全管理人員 | 10月17日至18日 | 學習《非煤礦山企業(yè)重大事故隱患判定標準》《危險化學品和煙花爆竹企業(yè)重大事故隱患判定標準》；結合《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實施方案（2024 - 2026年）》文件要求和年度安全生產(chǎn)工作要點，分析企業(yè)安全管理問題；對安全生產(chǎn)源頭治理、有限空間作業(yè)、外包外租安全管理等重點工作再安排、再部署；專家從法律法規(guī)宣講、典型案例釋義、隱患排查治理、安全責任落實等方面講解 | 夯實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提升企業(yè)負責人安全管理水平和風險防范能力，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生 | 開班儀式學習文件、專家講解 | 企業(yè)主要負責人和安全管理人員要明確工作責任，依法履行安全管理職責，落實安全制度和隱患排查治理責任；建立問題臺賬，立行立改，實施銷號管理；層層壓實安全責任，嚴格作業(yè)審批，狠抓現(xiàn)場管理和信息填報，確保年度安全重點工作和治本攻堅三年行動各項任務落實見效 |
| 華州區(qū)應急管理局 | 轄區(qū)工貿(mào)企業(yè)主要負責人及安全管理人員 | 10月17日至18日 | 安全生產(chǎn)專題培訓（具體內(nèi)容未提及） | 夯實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提升工貿(mào)企業(yè)負責人安全管理水平和風險防范能力，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生 | 專題培訓 | - |
| 專注職業(yè)培訓的機構 | 酒店職業(yè)經(jīng)理人 | - | 酒店運營管理、客房服務管理、餐飲管理、市場營銷策略、人力資源管理等酒店管理各層面內(nèi)容；針對提升溝通能力、領導力等方面的專項培訓；提供實踐機會 | 提升酒店職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，推動渭南酒店行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步 | 系統(tǒng)全面課程設置，采用靈活多樣教學方法，根據(jù)學員實際情況和需求量身定制培訓方案 | 具備卓越服務品質和高效服務效率；培訓師資為酒店行業(yè)資深專家和成功經(jīng)理人，有豐富實踐經(jīng)驗和深厚理論功底，能給予實用指導和建議 |
| 渭南市行政審批服務局 | 2023年度食品生產(chǎn)食品安全監(jiān)督抽檢不合格企業(yè)、新開辦食品生產(chǎn)企業(yè)和食品生產(chǎn)許可到期換證企業(yè)負責人等 | 4月15日 | 通報個別食品生產(chǎn)企業(yè)存在的細節(jié)把關不嚴、高嚴標準執(zhí)行不細、常態(tài)嚴實落實不夠好三方面情況；組織觀看食品安全警示視頻；學習食品生產(chǎn)許可相關法律法規(guī)；現(xiàn)場指導企業(yè)變更擴項、延續(xù)換證許可資料申報；邀請市市場監(jiān)管局食品生產(chǎn)科負責人從基本法律法規(guī)、檢查處理、企業(yè)制度和處置程序4個方面進行食品生產(chǎn)企業(yè)能力提升培訓 | 提升渭南市食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全管理水平及企業(yè)負責人社會責任和自律意識，規(guī)范企業(yè)食品生產(chǎn)許可申報，嚴把食品生產(chǎn)許可準入關口，鑄牢食品安全防線 | 會議形式，包括情況通報、視頻觀看、法規(guī)學習、資料申報指導、專家培訓等 | 企業(yè)要提高認識，始終緊繃食品安全弦，樹牢食品安全意識，確保生產(chǎn)質量；要提升質量 |
| 未提及（物業(yè)經(jīng)理培訓相關機構） | 有物業(yè)經(jīng)理培訓需求的人員 | - | 工程類（消防設施操作員、建造師等多種）；醫(yī)衛(wèi)類（執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師等多種）；教師類（教師資格證、教師招聘考試等）；財經(jīng)類（初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師等） | - | - | 30天內(nèi)無投訴，平臺維權，先行賠付 |
| 張英教授（醫(yī)院相關培訓） | 醫(yī)院中層干部（臨床科室與職能部門管理者） | - | 三維教學體系闡釋領導力本質特征與執(zhí)行效能提升路徑，就目標管理、決策機制、團隊賦能等關鍵環(huán)節(jié)提出管理改進方案；詳細介紹經(jīng)典勝任力模型，結合世界名企管理者能力要求，剖析醫(yī)院中層干部勝任力模型的構建與應用；深入探討醫(yī)院中層干部的角色定位，介紹明茲伯格的管理者角色理論及中層管理者的6種角色定位，并以典型案例解析；與部分科室就醫(yī)院運營管理、人力資源管理、醫(yī)學人文建設等板塊交流座談 | 為醫(yī)院中層干部提供精準履職指南，提升其管理能力和對自身角色的認知 | 教學講解、案例解析、交流座談 | - |
術語解釋： - 《非煤礦山企業(yè)重大事故隱患判定標準》：用于判定非煤礦山企業(yè)是否存在重大事故隱患的標準文件，有助于企業(yè)排查和消除可能導致重大事故的隱患，保障安全生產(chǎn)。 - 《危險化學品和煙花爆竹企業(yè)重大事故隱患判定標準》：針對危險化學品和煙花爆竹企業(yè)制定的，用于判定其是否存在重大事故隱患的標準文件，對于加強這類企業(yè)的安全管理具有重要意義。 - 《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實施方案（2024 - 2026年）》：為加強安全生產(chǎn)工作，從2024年到2026年實施的為期三年的行動方案，旨在通過一系列措施從根本上解決安全生產(chǎn)問題，提升安全生產(chǎn)水平。 - 經(jīng)典勝任力模型：一種被廣泛認可和應用的用于評估和衡量管理者勝任能力的模型，它包含了管理者應具備的各項能力要素和標準。 - 明茲伯格的管理者角色理論：由亨利·明茲伯格提出的理論，該理論將管理者的角色分為三大類十種角色，有助于深入理解管理者在組織中的職能和作用。
轉載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/434842.html