以下是一份結(jié)構(gòu)化、內(nèi)容全面的醫(yī)療績效考核工作總結(jié)報告，結(jié)合*政策導(dǎo)向與實際案例，適用于醫(yī)院管理層或衛(wèi)生行政部門參考使用：
醫(yī)療績效考核工作總結(jié)報告
（2024-2025年度）
一、考核工作總體概述
2024-2025年度，我院（或轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)）嚴(yán)格遵循國家《三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（2024版）》及地方醫(yī)保局《定點醫(yī)療機構(gòu)績效考核辦法》要求，圍繞“質(zhì)量、效率、可持續(xù)發(fā)展”三大核心，全面推進績效考核工作?？己烁采w醫(yī)療質(zhì)量安全、運營效率、醫(yī)?；鹗褂?、患者滿意度等維度，旨在提升服務(wù)效能與基金使用績效。
二、組織實施與機制建設(shè)
1. 頂層設(shè)計與責(zé)任分工
2. 動態(tài)監(jiān)測與數(shù)據(jù)質(zhì)控
3. 多維度考核方式
三、考核內(nèi)容與重點指標(biāo)達成情況
| 考核維度 | 核心指標(biāo) | 完成情況 | 政策依據(jù) |
|--|--|
| 醫(yī)療質(zhì)量安全 | 四級手術(shù)占比▲ | 達32%（較上年+5%） | |
| | 低風(fēng)險組病例死亡率▲ | ≤0.1%（達標(biāo)） | |
| 運營效率 | 醫(yī)療服務(wù)收入占比▲ | 35.2%（同比+3.1%） | |
| | 次均費用增幅▲ | 門診≤3%、住院≤2%（均達標(biāo)） | |
| 醫(yī)保基金管理 | 職保住院支付補償率 | 98.5%（超基準(zhǔn)值） | |
| | 藥品追溯碼掃碼率 | 95%（未完全達標(biāo)，扣2分） | |
| 患者滿意度 | 住院患者滿意度▲ | 92分（滿分） | |
> 注：▲為國家三級公立醫(yī)院績效考核核心指標(biāo)。
四、創(chuàng)新舉措與專項成效
1. 運動健康管理試點
2. 藥品合理使用改革
3. DRG成本管控
五、存在問題與改進方向
1. 短板問題
2. 改進計劃
六、總結(jié)與展望
本周期考核工作有效推動了醫(yī)院從“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型。下一步將：
1. 深化績效考核與戰(zhàn)略運營融合，鏈接學(xué)科建設(shè)與資源分配；
2. 落實病案質(zhì)控多學(xué)科協(xié)作機制，支撐DRG支付與醫(yī)保監(jiān)管；
3. 響應(yīng)國家“高質(zhì)量發(fā)展”要求，2025年力爭國考排名進入A+梯隊。
附件：
> 編制單位：醫(yī)院績效考核辦公室
> 日期：2025年6月
本報告綜合政策要求與實操案例，突出問題導(dǎo)向與數(shù)據(jù)支撐，適用于向上級主管部門匯報或院內(nèi)管理改進參考。如需個性化調(diào)整（如基層衛(wèi)生院版），可進一步補充內(nèi)容。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/445085.html