一、提供的上門指導(dǎo)服務(wù)
1.環(huán)保管理幫扶指導(dǎo)
內(nèi)容：金山區(qū)生態(tài)環(huán)境局針對(duì)企業(yè)環(huán)保合規(guī)問題（如VOCs廢氣管理、臺(tái)賬規(guī)范）提供“一對(duì)一”上門指導(dǎo)，涵蓋污染源監(jiān)控、自行監(jiān)測(cè)報(bào)告等環(huán)節(jié)。
案例：2024年已幫扶39家企業(yè)整改54項(xiàng)問題，
一、提供的上門指導(dǎo)服務(wù)
1. 環(huán)保管理幫扶指導(dǎo)
內(nèi)容：金山區(qū)生態(tài)環(huán)境局針對(duì)企業(yè)環(huán)保合規(guī)問題（如VOCs廢氣管理、臺(tái)賬規(guī)范）提供“一對(duì)一”上門指導(dǎo)，涵蓋污染源監(jiān)控、自行監(jiān)測(cè)報(bào)告等環(huán)節(jié)。
案例：2024年已幫扶39家企業(yè)整改54項(xiàng)問題，通過現(xiàn)場(chǎng)核查+專題培訓(xùn)提升企業(yè)環(huán)保管理水平。
聯(lián)系方式：區(qū)生態(tài)環(huán)境局（咨詢電話可通過12345轉(zhuǎn)接）。
2. 社會(huì)組織參與企業(yè)服務(wù)
內(nèi)容：區(qū)民政局推動(dòng)164家社會(huì)組織參與基層治理，部分機(jī)構(gòu)提供法律調(diào)解、員工心理輔導(dǎo)等上門培訓(xùn)，支持企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)方式：通過“隨申辦”APP“人民建議征集”板塊提交需求，或聯(lián)系金山區(qū)民政局（范思益 ）。
二、企業(yè)定制化培訓(xùn)服務(wù)
1. “企業(yè)點(diǎn)單+學(xué)校接單”模式
案例：長(zhǎng)寧區(qū)業(yè)余大學(xué)曾為“上服集團(tuán)”定制AI應(yīng)用、辦公技能等課程并上門授課，金山區(qū)可參考類似模式，由區(qū)人社局協(xié)調(diào)職業(yè)院校對(duì)接企業(yè)需求。
適用對(duì)象：需提升員工數(shù)字技能、管理能力的企業(yè)。
2. 專業(yè)機(jī)構(gòu)上門培訓(xùn)
服務(wù)商示例：
思坡特咨詢：提供質(zhì)量管理、降本增效體系等定制課程，覆蓋生產(chǎn)流程優(yōu)化、5S現(xiàn)場(chǎng)管理等。
企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證機(jī)構(gòu)：如金山區(qū)培訓(xùn)師資格認(rèn)證項(xiàng)目（沈先生 ），可為企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。
三、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
企業(yè)開展自主培訓(xùn)可申請(qǐng)補(bǔ)貼，降低成本：
1. 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
每人每項(xiàng)目補(bǔ)貼600元，每人每年最多3次（累計(jì)1800元）。
覆蓋類型：職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)、崗位能力提升等（如AutoCAD、項(xiàng)目管理）。
2. 申請(qǐng)條件：
稅收征管關(guān)系在金山區(qū)的企業(yè)，職工需在繳社保狀態(tài)。
需提前提交培訓(xùn)計(jì)劃（經(jīng)職代會(huì)審議），通過“上海市人社自助經(jīng)辦系統(tǒng)”申報(bào)。
3. 高技能人才專項(xiàng)激勵(lì)：
企業(yè)培養(yǎng)“金山區(qū)首席技師”可獲2萬元/年津貼（最長(zhǎng)3年）；開發(fā)定制化培訓(xùn)項(xiàng)目最高補(bǔ)貼5萬元。
四、聯(lián)系方式與申請(qǐng)渠道
| 服務(wù)類型 | 負(fù)責(zé)部門/機(jī)構(gòu) | 聯(lián)系方式 |
|--|-|--|
| 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 區(qū)人社局 | 陳老師/吳老師 |
| 專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn) | 區(qū)人社局 | 王老師/張老師 |
| 綜合素質(zhì)培訓(xùn) | 區(qū)教育局 | 路老師/胡老師 |
| 定制課程合作 | 職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 通過區(qū)人社局協(xié)調(diào)對(duì)接 |
總結(jié)建議
優(yōu)先申請(qǐng)補(bǔ)貼：利用地方教育附加專項(xiàng)資金降低培訓(xùn)成本（參考）。
定制化路徑：聯(lián)系區(qū)人社局匹配資源，或選擇思坡特等機(jī)構(gòu)解決生產(chǎn)管理、質(zhì)量體系等痛點(diǎn)。
及時(shí)跟進(jìn)政策：關(guān)注“金山人社”“鑫工號(hào)”微信公眾號(hào)獲取*培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。
如需具體機(jī)構(gòu)推薦或政策細(xì)節(jié)，可進(jìn)一步提供企業(yè)類型（如制造業(yè)/服務(wù)業(yè)）和培訓(xùn)目標(biāo)（如中層管理/技能提升），以便精準(zhǔn)篩選。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/451816.html
