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企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系構(gòu)建

勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系確立的核心憑證，其規(guī)范簽訂與履行直接影響企業(yè)用工穩(wěn)定性。新余地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工過程中常面臨以下典型問題：

1. 合同條款缺陷：薪資結(jié)構(gòu)表述模糊、工時(shí)制度約定不明

2. 程序合規(guī)疏漏：未依法進(jìn)行職業(yè)病告知、缺少必要的簽收記錄

3. 變更管理缺失：調(diào)崗調(diào)薪流程不規(guī)范、缺乏書面確認(rèn)材料

專業(yè)勞動(dòng)合同培訓(xùn)服務(wù)系統(tǒng)化解決方案幫助企業(yè)建立：

• 全流程合同管理制度

• 動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

• 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案

勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)核心內(nèi)容模塊

基礎(chǔ)法律知識(shí)體系

1. 《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀

   • 試用期約定規(guī)則

   • 無固定期限合同簽訂條件

   • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2. 地方性法規(guī)規(guī)定

   • 江西省工資支付條例

   • 新余市社保繳納細(xì)則

實(shí)務(wù)操作技能培訓(xùn)

• 合同文本設(shè)計(jì)技巧

  • 競業(yè)限制條款的合理約定

  • 保密協(xié)議的生效要件

• 電子簽約法律效力保障

• 離職管理文書規(guī)范

企業(yè)定制化服務(wù)方案

制造業(yè)專項(xiàng)解決方案

1. 季節(jié)性用工合同管理

2. 綜合工時(shí)制報(bào)備流程

3. 勞務(wù)派遣合規(guī)要點(diǎn)

服務(wù)業(yè)特色課程

• 非全日制用工協(xié)議設(shè)計(jì)

• 服務(wù)期協(xié)議違約金約定

• 靈活用工社保繳納策略

培訓(xùn)效果保障機(jī)制

1. 訓(xùn)前診斷：問卷調(diào)查+用工文件審查發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

2. 場景模擬：設(shè)計(jì)20+勞動(dòng)爭議典型案例進(jìn)行角色扮演

3. 跟蹤服務(wù)：提供3個(gè)月免費(fèi)法律咨詢期

數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)新

1. 合同智能審查系統(tǒng)

   • 自動(dòng)識(shí)別問題條款

   • 生成修訂建議報(bào)告

2. 法規(guī)更新推送服務(wù)

   • 每月政策變動(dòng)簡報(bào)

   • 重大法規(guī)解讀直播

行業(yè)認(rèn)證與合作

1. 江西省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)

2. 新余市工商聯(lián)推薦服務(wù)機(jī)構(gòu)

3. 與地方仲裁院建立合作機(jī)制

持續(xù)服務(wù)價(jià)值

• 年度用工健康體檢

• 高管專屬法律顧問

• 應(yīng)急預(yù)案演練指導(dǎo)