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中國企業(yè)培訓講師
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汕尾績效考核培訓機構有哪些

2025-07-09 13:31:39
 
講師:pxwin 瀏覽次數(shù):2
 一、汕尾績效考核培訓市場概況汕尾作為粵東重要城市,近年來績效考核領域形成了較完善的培訓體系。根據(jù)官方公示數(shù)據(jù),汕尾市已建立覆蓋教育、醫(yī)療、政務多領域的績效考核制度。2023年汕尾率先全省實現(xiàn)市縣兩級預算績效管理信息化模塊全覆蓋,為培訓機構提

一、汕尾績效考核培訓市場概況

汕尾作為粵東重要城市,近年來績效考核領域形成了較完善的培訓體系。根據(jù)官方公示數(shù)據(jù),汕尾市已建立覆蓋教育、醫(yī)療、政務多領域的績效考核制度。2023年汕尾率先全省實現(xiàn)市縣兩級預算績效管理信息化模塊全覆蓋,為培訓機構提供了數(shù)字化實踐基礎。

二、專業(yè)培訓機構類型及特點

1. 政府指定考核機構

  • 校長績效考核:汕尾市教育局定期開展中小學校長績效考核,2023-2024學年陸豐市有55名校長獲評一

  • 醫(yī)療機構考核:城區(qū)衛(wèi)健局對49間村衛(wèi)生站實施量化評分公示制度

  • 民辦教育年檢:2024年陸豐市47所民辦學校/培訓機構年檢,含14所基本合格機構

2. 市場化專業(yè)機構

(1) 本土特色機構

  • 績效管理信息化培訓:依托"數(shù)字財政"系統(tǒng)開發(fā)績效目標審核、事中監(jiān)控5大功能模塊實操課程

  • 政務績效培訓:涵蓋"一網通辦2.0"服務能力建設標準化課程

(2) 全國連鎖品牌

  • 新東方:提供績效指標設計定制課程,2024年面授班價格1.5-3.6萬元/30-60課時

  • 學大教育:小班制績效管理培訓,價格區(qū)間0.6-1.5萬元

三、核心培訓內容體系

1. 基礎教育領域

  • 校長績效考核指標解讀(含學校管理、教學質量12項維度)

  • 《汕尾市中小學校長績效考核暫行辦法》實施細則培訓

2. 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)

  • 村衛(wèi)生站量化評分標準解析(含49項考核要點)

  • 公立醫(yī)院DRG績效評價方法

3. 企業(yè)及政務領域

  • 《汕尾市市級項目支出績效評價管理辦法》全流程解讀

  • 預算績效"五有"標準應用(編制有目標、執(zhí)行有監(jiān)控)

  • 政務服務"跨域通辦"考核標準

四、課程質量評估要素

  1. 師資標準

  • 需具備3年以上政府/企業(yè)績效考核實操經驗

  • 持有人力資源管理師/績效管理師證書

  1. 課程設計

  • 需包含案例教學(如陸豐市校長考核案例)

  • 配套開發(fā)線測評工具

  1. 效果評估

  • 采用"出勤率+實務考核+成果驗收"三維評價

  • 優(yōu)秀學員獲廣東省社會培訓評價組織認證

五、2024年培訓價格參考

培訓類型課時安排價格區(qū)間適用對象政務績效專題班40-60課時0.8-1.36萬元機關單位人員校長考核研修班30-45課時1.2-1.8萬元教育管理者企業(yè)定制內訓20-30課時0.5-1.2萬元中小企業(yè)HR1對1輔導15課時起500-800元/課備考人員

六、選擇建議與注意事項

  1. 資質核驗要點

  • 查驗廣東省人社廳備案編號(如廣電計量53家培育機構)

  • 確認是否具備汕尾市財政局認的績效評價資格

  1. 課程內容鑒別

  • 優(yōu)先選擇含本地案例的課程(如城區(qū)衛(wèi)生站考核案例)

  • 警惕未明確考核標準的"*"承諾

  1. 效果保障機制

  • 選擇提供課后督導服務的機構

  • 確認是否接入汕尾績效管理信息系統(tǒng)進行實操演練




轉載:http://www.caprane.cn/zixun_detail/457751.html