一、績效考核培訓(xùn)行業(yè)法律監(jiān)管框架
1.1 職業(yè)教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》實(shí)施條例解讀
貴州省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（2023修訂版）
六盤水市人社局關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案管理辦法
1.2 企業(yè)運(yùn)營合規(guī)要點(diǎn)
工商登記與經(jīng)營范圍核準(zhǔn)
民辦學(xué)校辦學(xué)許證辦理流程
稅務(wù)登記與發(fā)票管理規(guī)范
人力資源服務(wù)資質(zhì)獲取路徑
二、培訓(xùn)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控
2.1 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)協(xié)議核心條款
服務(wù)內(nèi)容條款擬訂技巧
費(fèi)用結(jié)構(gòu)與退款機(jī)制設(shè)計(jì)
知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定
違約責(zé)任與爭議解決
2.2 典型糾紛案例分析
培訓(xùn)效果未達(dá)承諾的訴訟判例
中途退費(fèi)爭議調(diào)解方案
商業(yè)秘密泄露案件警示
學(xué)員意外傷害責(zé)任認(rèn)定
三、勞動用工法律實(shí)務(wù)
3.1 師資團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范
兼職講師合作協(xié)議要點(diǎn)
競業(yè)限制協(xié)議有效性標(biāo)準(zhǔn)
教師資格認(rèn)證法律要求
薪酬體系合規(guī)設(shè)計(jì)
3.2 員工關(guān)系處理
勞動合同簽訂注意事項(xiàng)
績效考核與辭退法律邊界
社保繳納常見問題
勞動爭議預(yù)防機(jī)制
四、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略
4.1 課程內(nèi)容版權(quán)保護(hù)
原創(chuàng)課件著作權(quán)登記流程
電子教材防盜版技術(shù)
網(wǎng)絡(luò)課程侵權(quán)取證方法
法律維權(quán)途徑選擇
4.2 商標(biāo)與品牌保護(hù)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商標(biāo)注冊指南
品牌侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
不正當(dāng)競爭行為防范
維權(quán)索賠證據(jù)鏈構(gòu)建
五、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)
5.1 個(gè)人信息處理規(guī)范
學(xué)員信息采集法律邊界
數(shù)據(jù)存儲安全技術(shù)要求
第三方合作數(shù)據(jù)共享協(xié)議
GDPR與《個(gè)人信息保護(hù)法》銜接
5.2 網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)
保2.0實(shí)施要點(diǎn)
系統(tǒng)漏洞法律責(zé)任
數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案
電子證據(jù)保全規(guī)范
六、廣告宣傳合規(guī)指引
6.1 招生宣傳法律紅線
《廣告法》對教育機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定
培訓(xùn)效果承諾表述禁區(qū)
師資力量宣傳真實(shí)性標(biāo)準(zhǔn)
比較廣告法律風(fēng)險(xiǎn)
6.2 網(wǎng)絡(luò)推廣注意事項(xiàng)
搜索引擎競價(jià)排名合規(guī)
自媒體宣傳內(nèi)容審核
用戶評價(jià)管理法律邊界
虛假宣傳行政處罰案例
七、突發(fā)事件法律應(yīng)對
7.1 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
政策變動應(yīng)對預(yù)案
重大輿情處理流程
學(xué)員集體投訴處理
行政機(jī)關(guān)檢查配合
7.2 危機(jī)公關(guān)法律策略
媒體聲明法律審核
民事賠償協(xié)商技巧
行政處罰聽證準(zhǔn)備
行政訴訟應(yīng)對要點(diǎn)
八、行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)判
8.1 法律環(huán)境變化前瞻
職業(yè)教育法修訂動向
線教育監(jiān)管趨勢
預(yù)付資金監(jiān)管新規(guī)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分級分類管理
8.2 合規(guī)經(jīng)營建議
法律風(fēng)險(xiǎn)定期評估制度
合規(guī)官崗位設(shè)置方案
年度法律培訓(xùn)計(jì)劃
專項(xiàng)法律顧問服務(wù)選擇
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/458459.html