一、政府主導(dǎo)的職業(yè)技能提升項(xiàng)目
2025年大同市啟動(dòng)"技能照亮前程"培訓(xùn)行動(dòng)，全市計(jì)劃開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬(wàn)人以上，重點(diǎn)培養(yǎng)人力資源管理領(lǐng)域技能人才。該計(jì)劃由市縣兩級(jí)人社部門組織實(shí)施：
市直培訓(xùn)點(diǎn)經(jīng)審核公示共有7所技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)市直補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)，15所評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)取證工作，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘配置六大模塊。參訓(xùn)人員登錄大同市政府門戶網(wǎng)站查詢具體機(jī)構(gòu)名單。
經(jīng)開區(qū)培訓(xùn)基地大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)采用"訂單式+項(xiàng)目制"培訓(xùn)模式，要求機(jī)構(gòu)必須具備三年以上辦學(xué)場(chǎng)地及匹配的師資設(shè)備，每工種至少配備2名專業(yè)教師。*公布的培訓(xùn)點(diǎn)集中管委會(huì)三樓組織與人力資源部備案。
云州區(qū)特色課程該區(qū)重點(diǎn)開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工種培訓(xùn)，要求申報(bào)機(jī)構(gòu)必須提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地照片及器材清單，培訓(xùn)效果突出的民辦學(xué)校優(yōu)先獲得資質(zhì)。2025年公示的合格機(jī)構(gòu)均黨組會(huì)評(píng)審。
二、專業(yè)院校培訓(xùn)資源
大同市職業(yè)教育機(jī)構(gòu)提供多層次人力資源培訓(xùn)：
大同職教中心作為老牌公立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其人力資源課程包含基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審三大板塊，采用面授與實(shí)操相結(jié)合的教學(xué)方式。課程設(shè)置嚴(yán)格遵循國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋《勞動(dòng)法》《現(xiàn)代企業(yè)管理》核心內(nèi)容。
駐同高校項(xiàng)目普通高校和技工院校開設(shè)的人力資源管理師培訓(xùn)包含錄播課+直播課+面授課三種形式，全國(guó)教研基地支持師資調(diào)配。重點(diǎn)培養(yǎng)薪酬福利管理、績(jī)效管理實(shí)務(wù)能力。
三、市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色
經(jīng)官方備案的民辦機(jī)構(gòu)提供差異化培訓(xùn)服務(wù)：
訂單式培訓(xùn)平城區(qū)優(yōu)先錄用含大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)，要求必須提供訂單協(xié)議及培訓(xùn)教材樣本。天鎮(zhèn)縣首批公示的7家機(jī)構(gòu)均具備項(xiàng)目制培訓(xùn)能力。
新職業(yè)培訓(xùn)部分機(jī)構(gòu)開設(shè)直播帶貨合規(guī)、靈活用工管理前沿課程，師資需持有相關(guān)領(lǐng)域資質(zhì)證書。課程設(shè)計(jì)需包含案例分析、模擬演練實(shí)踐環(huán)節(jié)。
證書考試培訓(xùn)人力資源管理師培訓(xùn)包含報(bào)考流程指導(dǎo)、考試重點(diǎn)解析增值服務(wù)，率直接影響機(jī)構(gòu)次年備案資格。優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)會(huì)提供勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)課程核心內(nèi)容
2025年主流人力資源培訓(xùn)包含以下模塊：
基礎(chǔ)理論勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)課程，占比約30%課時(shí)。
實(shí)務(wù)技能
招聘與配置：包含需求分析、勝任力模型構(gòu)建方法論
培訓(xùn)開發(fā)：培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估完整流程
績(jī)效管理：KPI設(shè)計(jì)、考評(píng)面談實(shí)用技術(shù)
法律實(shí)務(wù)重點(diǎn)解讀2025年新修訂《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同、社保繳納、離職補(bǔ)償規(guī)定，涵蓋工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)新政。
五、質(zhì)量監(jiān)管體系
參訓(xùn)者下方式驗(yàn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)：
官方公示查詢所有合規(guī)機(jī)構(gòu)均政府網(wǎng)站公示辦學(xué)許證、信用報(bào)告材料，新榮區(qū)縣區(qū)實(shí)行7個(gè)工作日異議期制度。
教學(xué)過程監(jiān)管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需提交安全應(yīng)急預(yù)案、管理制度文件，實(shí)訓(xùn)設(shè)備需滿足三人一工位標(biāo)準(zhǔn)。人社部門定期開展培訓(xùn)效果評(píng)估。
投訴舉報(bào)渠道發(fā)現(xiàn)"假外包真派遣"違規(guī)行為，向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。2025年專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)整治勞務(wù)派遣違法行為。
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/458601.html