哎呀，咱鄂州的企業(yè)家們，是不是正為培訓(xùn)制度頭疼呢？想建個(gè)像樣的培訓(xùn)體系，又不知道從哪兒下手？別急，今天我就給大家嘮嘮“鄂州企業(yè)管理培訓(xùn)制度”事兒，保你一看就懂，一學(xué)就會！一、為啥非得搞培訓(xùn)制度？
（痛點(diǎn)引入）
現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)要想站住腳，員工能力是關(guān)鍵！但很多鄂州老板反映：員工技能跟不上、管理混亂、政策補(bǔ)貼不會用……說白了，缺的就是一套系統(tǒng)的培訓(xùn)制度！它能幫你提升效率、留住人才，還能薅政府的補(bǔ)貼羊毛，何樂而不為？二、建制度，按這四步走！
（實(shí)操指南）
1、 定目標(biāo)：別整虛的，對癥下藥！
新員工？崗前培訓(xùn)得安排，企業(yè)文化、安全規(guī)范一個(gè)不能少。
老員工？技能升級、管理能力補(bǔ)短板，分層培訓(xùn)才高效。
2、 搭框架：模板直接用，省事兒！
（重點(diǎn)加粗）
下載鄂州官方的培訓(xùn)模板（鏈接附文末），結(jié)合企業(yè)情況改改就能用！包含課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、檔案管理，直接套用不踩坑。
3、 搞內(nèi)訓(xùn)：省錢又實(shí)用！
內(nèi)部講師培養(yǎng)：讓技術(shù)大拿當(dāng)老師，經(jīng)驗(yàn)直接傳幫帶。
案例教學(xué)：用鄂州本地企業(yè)的成功案例，比如XX公司內(nèi)訓(xùn)省了30%成本，真實(shí)有效！
4、 薅補(bǔ)貼：政策紅利別錯(cuò)過！
（自問自答）
“鄂州培訓(xùn)補(bǔ)貼咋申請？”
答：簽1年以上勞動合同的新員工，崗前培訓(xùn)領(lǐng)補(bǔ)貼！準(zhǔn)備勞動合同、培訓(xùn)臺賬，線上提交到鄂城區(qū)人社局（附電話），最高補(bǔ)貼5000元/人！
三、避坑指南：這些雷區(qū)別踩！
（*見解）
別搞形式主義：培訓(xùn)完不考核，于白花錢！每月小測+季度評估，效果看得見。
政策更新要盯緊：鄂州補(bǔ)貼政策每年微調(diào)，關(guān)注“鄂州人社”公眾號，*消息不耽誤！
四、案例參考：XX公司的逆襲之路
（數(shù)據(jù)支撐）
鄂州某制造企業(yè)去年實(shí)施培訓(xùn)體系后：
員工流失率降40%；
生產(chǎn)效率提25%；
拿了20萬補(bǔ)貼！
（亮點(diǎn)加粗）
秘訣：把培訓(xùn)與晉升掛鉤，學(xué)得多漲得快！
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/522013.html