課程描述INTRODUCTION
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行課程大綱



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行課程大綱
導(dǎo)入:小故事大道理
先有目標(biāo),再有工作
一、目標(biāo)管理概述
目標(biāo)管理的重要性
白龍馬和小毛驢
什么是目標(biāo)
目標(biāo)的作用
數(shù)據(jù)調(diào)查:你有明確的目標(biāo)嗎?
4、目標(biāo)管理的困惑
二、設(shè)定正確目標(biāo)-SMART原則
1、S具體的----具體的標(biāo)準(zhǔn)
2、M可衡量的----衡與量的區(qū)別
3、A可達(dá)成的----可達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、R相關(guān)的----相關(guān)的真正含義
5、T一定時(shí)限----時(shí)間節(jié)點(diǎn)的三個(gè)作用
三、步步為營(yíng)之目標(biāo)管理
1、目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)
選擇*路徑是達(dá)成目標(biāo)的前提和保障
案例演練與分析
2、目標(biāo)溝通
目標(biāo)溝通的對(duì)象及要點(diǎn)
3、目標(biāo)分解
案例分析:為什么他可以獲勝
目標(biāo)分解的三個(gè)緯度及其應(yīng)用
4、計(jì)劃修正
目標(biāo)計(jì)劃修正四項(xiàng)原則
四、高效執(zhí)行之三項(xiàng)原則及四驅(qū)動(dòng)力
專(zhuān)注原則
專(zhuān)注的前提
“避提轉(zhuǎn)查”四步法
2、勞逸結(jié)合原則
程序性工作的勞逸結(jié)合方法
創(chuàng)造性工作的勞逸結(jié)合方法
工作轉(zhuǎn)換的勞逸結(jié)合方法
3、有效溝通原則
溝通的目的
5W1H思維模型
案例練習(xí)
高效執(zhí)行的四驅(qū)動(dòng)力
內(nèi)在的動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)
簡(jiǎn)單的能力驅(qū)動(dòng)
可見(jiàn)的信心牽引
誘人的獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/226659.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 呂天興
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《DeepSeek賦能管理 董洪斌
- 目標(biāo)達(dá)成與協(xié)作溝通 曹勇
- 《戰(zhàn)略解碼》 企業(yè)年度 鐘意
- 堅(jiān)定目標(biāo),贏在執(zhí)行——目標(biāo) 劉建
- 《目標(biāo)管理別踩坑!跨越五大 余宏厚
- 銷(xiāo)售目標(biāo)沖刺與達(dá)成 曹勇
- 《目標(biāo)分解落地與旺日銷(xiāo)售策 鐘意
- 《圍繞高價(jià)值目標(biāo)提高運(yùn)營(yíng)效 駱?lè)?/span>
- 績(jī)效為綱—— 目標(biāo)(指標(biāo)與 劉建
- 企業(yè)深度數(shù)字化轉(zhuǎn)型與OKR 唐文綱
- 《目標(biāo)與時(shí)間管理》 如何利 李曉慧
- 復(fù)盤(pán)——在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 李巖偉