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中國企業(yè)培訓講師
向海爾學習創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
2025-07-09 05:03:37
 
講師:董海濱 瀏覽次數:2931

課程描述INTRODUCTION

向海爾學習創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓

· 中層領導

培訓講師:董海濱    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

向海爾學習創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓

課程背景:
中國以往從沒有一個時代像今天這樣,基于互聯(lián)網的商業(yè)變革之快,令人目不暇接。新事物層出不窮,令人眼花繚亂。持續(xù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè),已成為現(xiàn)代中國企業(yè)謀求發(fā)展的必由之路。
2016年,海爾實現(xiàn)營業(yè)額2016億元人民幣,利潤203億人民幣,連續(xù)8年位列全球大型家電*。海爾作為中國*代表性的傳統(tǒng)企業(yè),通過創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成功實現(xiàn)了互聯(lián)網時代的華麗轉身。
2015年以來,*總理公開場合連續(xù)五次點贊海爾的創(chuàng)業(yè)模式,馬云兩年也3次到海爾與張瑞敏企業(yè)發(fā)展的未來。根據海爾集團接待辦的統(tǒng)計,2015年-2016年,全國有超過30萬人次的企業(yè)家和管理者到海爾學習海爾的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)模式,成為國內外企業(yè)學習的標桿性。
為此,我們開發(fā)了《向海爾學習創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》課程,為大家全面、深入解讀海爾在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面的實踐和經驗,助力廣大傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)在互聯(lián)網時代的成功轉型。

課程收益:
深入掌握海爾在戰(zhàn)略創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、薪酬創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新六大領域的創(chuàng)新實踐成果和方法。
深入解讀海爾在創(chuàng)業(yè)方面進行實踐和取得的成果,掌握互聯(lián)網時代企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)平臺搭建的方式和創(chuàng)業(yè)團隊孵化的方式。
課程對象:公司高管、管理人員等。
課程方式:講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實操演練

課程大綱
導引:互聯(lián)網時代與創(chuàng)新經濟
一、移動互聯(lián)網時代悄然來臨
二、互聯(lián)網時代對傳統(tǒng)行業(yè)的的沖擊
三、產品迭代與快速變化的用戶需求

第一講:企業(yè)轉型之戰(zhàn)略創(chuàng)新
1. 海爾的愿景、使命、價值觀
2. *戰(zhàn)略解讀與案例分享
3. 多元化戰(zhàn)略解讀與案例分享
4. 國際化戰(zhàn)略解讀與案例分享
5. 全球化戰(zhàn)略解讀與案例分享
6. 互聯(lián)網戰(zhàn)略解讀與案例分享
專題研討:如何成為時代的企業(yè)

第二講:企業(yè)轉型之模式創(chuàng)新
一、海爾互聯(lián)網轉型之管理模式創(chuàng)新
1. OEC管理法解讀
1)斜坡球理論研討與應用
2)目標體系、日清體系與激勵體系
3)目標制定工具:SMART原則
4)日清管理工具:日清表設計與應用
應用練習:應用SMART原則設定減肥目標
2. 海爾市場鏈機制解讀
1)市場鏈機制與SST介紹
2)業(yè)務流程再造與組織架構調整
3)某產品事業(yè)部流程再造案例研討
互動研討:市場鏈機制存在什么問題
3. 海爾人單合一模式解讀
1)戰(zhàn)略損益表工具解讀
2)倒三角組織架構解讀
3)自主經營體與官兵互選
4)二維點陣應用與案例分享
應用練習:二維點陣工具應用
二、海爾互聯(lián)網轉型之商業(yè)模式創(chuàng)新
1.“互聯(lián)網+工業(yè)”模式解讀
2. 海爾互聯(lián)工廠模式解讀
3. 海爾智慧生活模式解讀
4.“互聯(lián)網+商業(yè)”模式解讀
1)日日順物流平臺商業(yè)模式解讀
2)日日順樂家快遞柜商業(yè)模式解讀
5.“互聯(lián)網+金融”模式解讀
1)海爾供應鏈金融模式解讀
2)海爾產品金融模式解讀
6.“互聯(lián)網+住居”模式解讀
1)海爾B2B住居商業(yè)模式解讀
2)海爾B2C住居商業(yè)模式解讀

第三講:企業(yè)轉型之組織創(chuàng)新與薪酬創(chuàng)新
一、組織創(chuàng)新解讀
1. 企業(yè)組織發(fā)展與演變
2. 常見的幾種企業(yè)組織架構
3. 戰(zhàn)略、組織、流程的關系
4. 國內外優(yōu)秀企業(yè)的組織創(chuàng)新案例解讀
二、海爾互聯(lián)網轉型之組織創(chuàng)新
1. 海爾組織架構演進路徑解讀
2. 網絡化戰(zhàn)略階段組織架構設計
專題研討:平臺型企業(yè)的組織架構設計
三、企業(yè)轉型之薪酬創(chuàng)新
1. 企業(yè)薪酬的幾種類型
2. 寬帶薪酬在企業(yè)的應用
3. 海爾的薪酬制度創(chuàng)新
1)薪酬利潤率工具解讀與應用案例
2)內部創(chuàng)業(yè)團隊四個發(fā)展階段薪酬設計
3)對賭協(xié)議與對賭酬的設計與應用
專題研討:如何建立與業(yè)務匹配的薪酬制度

第四講:企業(yè)轉型之產品創(chuàng)新與營銷創(chuàng)新
一、企業(yè)轉型之產品創(chuàng)新
1. 新產品的六種類型與案例
2. 產品創(chuàng)意與市場機會捕捉
3. 海爾開放式創(chuàng)新平臺HOPE解讀
4. 海爾雷神筆記本小微產品創(chuàng)新案例分享
專題研討:如何建立開放式的產品創(chuàng)新平臺
二、企業(yè)轉型之營銷創(chuàng)新
1. 傳統(tǒng)營銷渠道如何互聯(lián)網+
2. 海爾社群營銷案例分享
3. 海爾產業(yè)鏈整合營銷案例分享
4. 海爾帶融資方案的營銷策略
專題研討:傳統(tǒng)企業(yè)如何借助互聯(lián)網進行營銷

第五講:海爾的創(chuàng)業(yè)平臺打造與創(chuàng)客孵化
一、商業(yè)模式設計
1. 什么是商業(yè)模式
案例解讀:萬達模式
小組研討:創(chuàng)業(yè)項目的商業(yè)模式設計
二、海爾的五類創(chuàng)業(yè)項目解讀
1. 主業(yè)強相關創(chuàng)業(yè)項目與案例解讀
2. 主業(yè)弱相關創(chuàng)業(yè)項目與案例解讀
3. 脫離母體創(chuàng)業(yè)項目與案例解讀
4. 眾籌創(chuàng)業(yè)項目與案例解讀
5. 大眾創(chuàng)業(yè)項目與案例解讀
小組研討:主業(yè)強相關創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢?
三、海爾的創(chuàng)業(yè)平臺解讀
1. 創(chuàng)客學院
2. 創(chuàng)客實驗室
3. 創(chuàng)客空間
4. 創(chuàng)客工廠
5. 創(chuàng)客服務
6. 創(chuàng)客金融
四、創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)計劃書
案例解讀:某智能產品商業(yè)計劃書解讀
1. 市場分析與定位
2. 營銷組合
3. 銷售目標與利潤目標
4. 風險與對策
5. 創(chuàng)業(yè)核心團隊
實戰(zhàn)演練:編寫產品商業(yè)計劃書
五、實戰(zhàn)演練:模擬商業(yè)路演
綜合呈現(xiàn):
海爾的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

向海爾學習創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)培訓


轉載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/236521.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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