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如何提升企業(yè)文化

課程收益
了解什么是企業(yè)文化
學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)對公司留人有幫助的文化墻
學(xué)習(xí)如何制定KPI
掌握數(shù)據(jù)化管理的技巧

 課程大綱  Outline
一、 企業(yè)文化到底是什么？為什么很多公司學(xué)阿里學(xué)到最后，都無法落地？
二、 文化上墻的作用在哪里？如何設(shè)計(jì)對公司留人有幫助的文化墻？
三、 90%的客戶都不會(huì)做績效文化，kpi設(shè)定錯(cuò)誤，導(dǎo)致員工很忙，卻沒有結(jié)果。kpi到底如何定？
四、 團(tuán)隊(duì)的精英人才的經(jīng)驗(yàn)做法，應(yīng)該通過什么方式可以確保復(fù)制給每一個(gè)新人？
五、 文化主要管心，如何打造員工歸k屬感？讓他們想長期留下來？
六、 晉升文化的設(shè)置應(yīng)該如何做？確保優(yōu)秀人才可以內(nèi)部晉升。
七、 品牌定位該如何做才可以快速占領(lǐng)用戶認(rèn)知？品牌傳播的底層邏輯在哪里？
八、 股改不適合中小企業(yè)，中小企業(yè)如何制定合伙人機(jī)制？
九、 企業(yè)如何做數(shù)據(jù)化管理，讓數(shù)據(jù)可以支持經(jīng)營決策做判斷？

培訓(xùn)講師:趙公元
阿里巴巴P7級別6年陳（當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師）個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八

資歷背景 
全國戰(zhàn)略總監(jiān)華南大區(qū)總監(jiān)
P7級別6年陳（當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師）
個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八

授課風(fēng)格
采用遠(yuǎn)程教育手段，以價(jià)值觀教育為中心思想
語言生動(dòng)、激情、幽默，有感染力

授課經(jīng)驗(yàn)
廣州圖瑪志工藝品有限公司、深圳瑞為掌柜科技有限公司、廣東黃寶石電子科技有限公司、廈門谷道集團(tuán)等

如何提升企業(yè)文化