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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
渠道代理商(*4)門店贏利能力提升專題培訓(xùn)
2025-08-24 01:42:14
 
講師:李書濤 瀏覽次數(shù):2951

課程描述INTRODUCTION

門店贏利能力提升

· 店長督導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李書濤    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

門店贏利能力提升

模塊一:渠道門店老板店面管理能力提升篇
一、渠道門店老板賣場化門店布局管理
1、賣場化門店布局規(guī)劃
(1)賣場化門店布局設(shè)計(jì)規(guī)劃需要關(guān)注什么信息
(2)賣場化門店布局設(shè)計(jì)規(guī)劃需要收集的信息內(nèi)容及相關(guān)工具
(3)賣場化門店布局的基本原則
案例分享:“風(fēng)水學(xué)”(賣場環(huán)境學(xué))在門店布局中的運(yùn)用
——以李書濤老師所經(jīng)營的門店布局設(shè)計(jì)規(guī)劃前后銷量對比為例
(4)賣場化門店布局的終目的是為了提升客戶進(jìn)店率和駐足率
2、賣場化門店布局設(shè)計(jì)案例圖表分析及學(xué)員現(xiàn)場答疑
二、渠道門店老板賣場化門店終端管理
1、庫存管理
(1)庫存管理的流程
(2)如何**庫存管理流程的優(yōu)化來提升體驗(yàn)營銷的工作效率
(3)如何避免庫存管理的漏洞
(4)“零庫存”會(huì)對銷售活動(dòng)產(chǎn)生什么樣的影響
2、終端管理
(1)終端擺放的4個(gè)原則
(2)體驗(yàn)島終端管理要注意的幾點(diǎn)要求
(3)機(jī)柜終端管理要注意的幾點(diǎn)要求
(4)終端飾品管理要注意的幾點(diǎn)要求
(5)終端要如何管理才能滿足針對8類人群體驗(yàn)營銷的要求
案例分享:針對8類人群體驗(yàn)營銷的終端管理經(jīng)驗(yàn)分享
——以李書濤老師所經(jīng)營的23家門店終端管理為例
3、物料管理
(1)5S管理在賣場化門店物料管理中的運(yùn)用
(2)管家婆軟件在賣場化門店物料管理中的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)分享
三、渠道門店老板賣場化門店宣傳管理
1、8種宣傳方式在賣場化門店中的運(yùn)用
2、宣傳品的制作與陳列
(1)宣傳物料的種類
(2)宣傳品如何陳列
(3)海報(bào)制作的基本要求
(4)海報(bào)制作排版與呈現(xiàn)方法
(5)門店宣傳單張的設(shè)計(jì)與制作要領(lǐng)
(6)門店老板如何指導(dǎo)店員用少的成本做好門店的營銷宣傳
案例分享:賣場化門店宣傳管理經(jīng)驗(yàn)分享——以李書濤老師所經(jīng)營的23家門店宣傳管理為例
四、渠道門店老板賣場化門店資金管理
1、資金管理容易出現(xiàn)的幾個(gè)漏洞
2、避免資金漏洞的三點(diǎn)注意事項(xiàng)
3、POS機(jī)管理的監(jiān)控點(diǎn)
4、現(xiàn)金管理的原則:日清日畢,錢不過夜
5、實(shí)現(xiàn)門店資金安全的必須遵循的三大原則
五、賣場化門店排班管理
1、門店排班要遵循的三大原則
2、如何提升員工的工作效能
3、如何讓員工在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)
4、勞逸結(jié)合可以讓員工實(shí)現(xiàn)發(fā)揮大的工作效能
案例分享:李老板的排班經(jīng)-—以某一5星賣場門店排班管理為例

模塊二:渠道門店老板店員管理能力提升篇
一、渠道門店老板對店員人性的認(rèn)知
1、你的員工需要什么?
2、門店老板對店員人性的認(rèn)知
二、對員工進(jìn)行有效的管理我們要制定什么樣的規(guī)章制度
1、X理論、Y理論在員工管理中的運(yùn)用
2、在任務(wù)面前,讓店長與店員自己定規(guī)則
3、讓員工主動(dòng)工作的方法
案例分享:李書濤老師如何管理23家電信門店員工的方法分享
三、對員工管理有效的方法就是激勵(lì)
1、為什么要激勵(lì)
2、員工激勵(lì)的時(shí)機(jī)
3、激勵(lì)的十個(gè)種類在門店管理中的運(yùn)用
4、員工只做他們關(guān)注的事——提升員工的高效執(zhí)行力的方法探討

模塊三:渠道門店老板薪酬管理能力提升篇
一、我們要建立什么樣的薪酬體系
1、社會(huì)渠道門店的薪酬體系不能照搬國企的薪酬體系
2、T0T1T2….的薪酬體系是目前渠道門店有效果的薪酬體系
3、階梯式的激勵(lì)方式是渠道門店薪酬體系中有效的補(bǔ)充
案例分享:某渠道老板獨(dú)特的薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)分享

模塊四:渠道門店老板營銷管理效能提升篇
一、如何策劃出富有殺傷力的營銷產(chǎn)品
1、營改增以后,如何減少固有成本的支出,提升門店的利潤
2、電信減少營銷成本補(bǔ)貼后,如果通過自己的資源整合維系門店的利潤
3、在不減少員工福利的情況下,如何降低固有成本而又不影響客戶的購買感知
4、門店產(chǎn)品定價(jià)設(shè)計(jì)的4個(gè)要領(lǐng)
5、產(chǎn)品組合要遵循的4個(gè)原則:實(shí)用性、珍稀性、迫切性、趣味性
二、賣場化門店體驗(yàn)營銷的實(shí)施要領(lǐng)
1、賣場化門店體驗(yàn)營銷的指導(dǎo)思想:以終端為載體,運(yùn)用為吸引,體驗(yàn)式營銷
2、賣場化門店針對8類人員在娛樂、生活、工作三大場景中的APP運(yùn)用
3、營銷執(zhí)行中的一個(gè)意識與三個(gè)動(dòng)作實(shí)施要領(lǐng)
4、營銷結(jié)束時(shí)一定要說的話與一定要做的事
三、渠道門店老板2016年如何實(shí)現(xiàn)門店的高盈利
1、在O2O的營銷環(huán)境下,如何借鑒新的移動(dòng)互聯(lián)的營銷方式實(shí)現(xiàn)門店的持續(xù)盈利
2、各品牌手機(jī)廠家開始O2O的銷售模式的環(huán)境下,渠道門店如何實(shí)現(xiàn)終端銷售利潤的大化。
3、2016年渠道老板輕松賺錢的5點(diǎn)建議。

門店贏利能力提升


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    參加課程:渠道代理商(*4)門店贏利能力提升專題培訓(xùn)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李書濤
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)