課程描述INTRODUCTION
· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
華為戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行
【課程價值】:
學習戰(zhàn)略儀表盤,選擇適合自己企業(yè)的戰(zhàn)略原型
學習華為如何輸出戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)
學習華為如何輸出年度商業(yè)計劃(BP)
學習華為如何分解戰(zhàn)略到部門組織績效/個人績效
學習華為如何把戰(zhàn)略管理工作常態(tài)化、日歷化
【課程大綱】:
第一模塊、戰(zhàn)略的認知:戰(zhàn)略儀表盤
戰(zhàn)略管理在企業(yè)管理中所在的層級
戰(zhàn)略的挑戰(zhàn):刺猬型思維 vs 狐貍型思維
戰(zhàn)略的維度:空間維度 + 時間維度
測一測:你的戰(zhàn)略是什么?
戰(zhàn)略儀表盤:五種戰(zhàn)略原型
五種戰(zhàn)略原型對應的領(lǐng)導者思維模式:做大、求快、搶先、協(xié)調(diào)、求存
五種戰(zhàn)略原型:領(lǐng)導者分別問下屬什么問題?
戰(zhàn)略組織能力構(gòu)建視角:信息管理、創(chuàng)新方式、組織結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導力
小結(jié):在戰(zhàn)略方面,任正非從毛澤東思想學到什么?
第二模塊、公司戰(zhàn)略規(guī)劃SP:BLM模型
戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)和年度商業(yè)計劃(BP)的本質(zhì)區(qū)別
珠峰之旅:戰(zhàn)略規(guī)劃四要素
華為:幾乎每一個重大歷史關(guān)口,都做出正確的戰(zhàn)略選擇
2003年,華為為什么啟動自上而下的戰(zhàn)略規(guī)劃?
業(yè)務領(lǐng)導力模型BLM:華為戰(zhàn)略規(guī)劃的核心工具
BLM的四項基本原則
差距分析是戰(zhàn)略規(guī)劃的起點和終點
戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行是戰(zhàn)略互鎖的兩環(huán)
領(lǐng)導力、價值觀是戰(zhàn)略規(guī)劃的兩道堤壩
差距分析——業(yè)績差距 vs 機會差距 (華為實踐:差距分析六維度)
戰(zhàn)略制定——市場洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務設計
市場洞察:華為實踐的“五看三定”
戰(zhàn)略意圖:使命愿景、戰(zhàn)略目標、近期目標 (華為實踐:戰(zhàn)略意圖五維度)
創(chuàng)新焦點:業(yè)務組合(三度地平線)、創(chuàng)新模式
業(yè)務設計:1、客戶選擇 2、價值主張 3、價值獲取 4、活動范圍 5、戰(zhàn)略控制 6、風險管理
戰(zhàn)略執(zhí)行——關(guān)鍵任務/依賴關(guān)系、氛圍與文化、正式組織、人才
領(lǐng)導力——領(lǐng)導技能、領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導風格(華為實踐案例:任正非、余承東)
價值觀——什么錢不能賺?誰是公司的焦點人物?(華為實踐:深夜打車的任正非vs華為禮賓車隊)
業(yè)務領(lǐng)導力模型BLM小結(jié)
第三模塊、公司年度商業(yè)計劃BP:BEM模型
戰(zhàn)略規(guī)劃和年度商業(yè)計劃謹防“Nike曲線”
SP向BP輸出的橋梁:戰(zhàn)略解碼
為什么戰(zhàn)略制定之后,還需要戰(zhàn)略解碼?
戰(zhàn)略解碼的重要輸入
戰(zhàn)略解碼的核心輸出
戰(zhàn)略解碼的三種主要方法
華為戰(zhàn)略解碼方法:BEM(業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)行力模型)
BEM戰(zhàn)略解碼的四項基本原則
BEM總體框架和邏輯關(guān)系
BEM戰(zhàn)略解碼“六步法”
華為年度商業(yè)計劃(BP)
第四模塊、部門組織績效/個人績效:PBC指標
從年度商業(yè)計劃BP到組織績效
部門戰(zhàn)略解碼的五個步驟
部門指標責任分解矩陣
組織績效管理五項基本內(nèi)容:
1、設定組織責任中心
2、組織績效KPI指標設計
3、目標值設定
4、績效結(jié)果評估
5、績效結(jié)果應用
從組織績效到個人績效:績效述職、個人績效承諾PBC
基于戰(zhàn)略需要的干部選拔和淘汰
第五模塊、華為戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行流程:DSTE
DSTE是流程,而非模型工具
華為DSTE流程:全景邏輯
DSTE三大內(nèi)容模塊:戰(zhàn)略規(guī)劃、年度商業(yè)計劃、管理執(zhí)行與監(jiān)控
DSTE流程:關(guān)鍵決策點、評審點
戰(zhàn)略規(guī)劃日歷(SP)拆解
年度商業(yè)計劃日歷(BP)拆解
管理執(zhí)行與監(jiān)控日歷(M&S)拆解
DSTE流程精髓(兩個輸出 + 兩個閉環(huán))
華為戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行課程小結(jié):
目標與能力的平衡,即為戰(zhàn)略
華為戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行
轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/274974.html
已開課時間Have start time
- 鄧嬡斌
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓班
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應對策略暨自貿(mào) 陳碩
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 變革管理的五步法 許正
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設立與外 趙宏
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓 郭樹行
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超