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人事檔案規(guī)范培訓(xùn)

課程目標(biāo)：
了解法律法規(guī)《干部人事檔案工作條例》和干部人事檔案目標(biāo)管理考核。
識(shí)別干部人事檔案的整理流程、人事檔案造假與檔案真實(shí)性認(rèn)知
參照其他國(guó)企事業(yè)單位實(shí)際審核的相關(guān)案例，讓學(xué)員全面認(rèn)識(shí)人事檔案中“三齡兩歷”的確認(rèn)
掌握、《干部履歷表》和《干部任免審批表》填寫(xiě)規(guī)范
使學(xué)員清晰并銘記危害檔案“十宗罪”要負(fù)的行政處分或法律責(zé)任
緊扣“建、管、審、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)制度化管檔、數(shù)字化建檔、標(biāo)準(zhǔn)化審檔、科學(xué)化用檔，持續(xù)推動(dòng)干部人事檔案審核管理規(guī)范化。

課程對(duì)象：
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人事檔案管理相關(guān)工作人員。尤其是組織人事、專(zhuān)（兼）職檔案管理員、各部門(mén)資料員、文員等。

課程大綱:
第一講：檔案管理意識(shí)
七、解讀《干部人事檔案工作條例》
(一)干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循原則
(二)管理體制和職責(zé)
(三)內(nèi)容和分類(lèi)
(四)利用和審核
(五)紀(jì)律和監(jiān)督
八、延遲退休政策
九、倒逼“三齡兩歷一身份”的確認(rèn)和審核

第二講：什么是檔案管理
一、檔案的性質(zhì)和來(lái)源
二、檔案真實(shí)性
【案例賞析】干部檔案豈能“整形易容”：借鑒全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法
三、檔案的價(jià)值與作用、發(fā)揮的必要條件
(一)制度化管檔，校準(zhǔn)“指南針”
(二)數(shù)字化建檔，筑牢“防火墻”
(三)標(biāo)準(zhǔn)化審檔，把好“度量衡”
(四)科學(xué)化用檔，健全“數(shù)據(jù)庫(kù)”

第三講：干部人事檔案
一、干部人事檔案定義
(一)特點(diǎn)
(二)作用
(三)干部人事檔案與文書(shū)檔案區(qū)別
二、干部人事檔案材料的收集（備選）
三、人事檔案的整理工作
(一)概念
(二)類(lèi)型
(三)方式
(四)要求
(五)整理人事檔案時(shí)要做好哪些準(zhǔn)備工作？

第四講：干部人事檔案的鑒別和提供利用
四、檔案材料的鑒別工作（備選）
(一)人事檔案材料鑒別工作的原則
(二)如何對(duì)歸檔材料進(jìn)行判別？
(三)對(duì)檔案材料進(jìn)行歸類(lèi)的一般方法是什么
(四)檔案材料的分類(lèi)：正本和副本
【案例研討】人事檔案副本應(yīng)有哪些內(nèi)容組成
(五)歸案材料的排序一般采用哪些方法？
(六)什么樣的人事檔案需要分卷，有哪些分卷方法
(七)人事檔案裝訂有哪些主要步驟
(八)對(duì)歸檔材料進(jìn)行編目有哪些方法
(九)哪些檔案材料需要復(fù)制，一般采取哪些復(fù)制方法
(十)復(fù)制檔案材料應(yīng)注意哪些事項(xiàng):
(十一)為什么要管理干部人事檔案進(jìn)行編號(hào)？人事檔案編號(hào)有幾種方法？
五、干部人事檔案的提供利用
(一)那些事由才能查閱干部人事檔案
(二)查閱干部人事檔案應(yīng)辦什么手續(xù)
(三)查閱干部人事檔案應(yīng)注意哪些具體事項(xiàng)
六、檔案的轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計(jì)工作（備選）
(一)轉(zhuǎn)遞
(二)統(tǒng)計(jì)
七、檔案工作目標(biāo)管理（備選）
八、人事檔案保管與保護(hù)（備選）
【互動(dòng)研討】庫(kù)房如何進(jìn)行防火與防盜……九防
(一)檔案庫(kù)區(qū)必須配備適合檔案用的消防器材，并按設(shè)備要求定期檢查、更換。
(二)安全使用電器設(shè)備，定期檢查電器線(xiàn)路。庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁明火裝置和使用電爐及存放易燃物品
(三)檔案庫(kù)房宜安裝火警及防盜報(bào)警裝置，并有切實(shí)可行的防盜措施。

第五講：干部人事檔案的審核（重點(diǎn)）
九、干部人事檔案審核工作
(一)這次干部人事檔案審核的范圍
(二)干部人事檔案審核的主要內(nèi)容
(三)干部人事檔案審核工作要求
十、干部人事檔案審核整理規(guī)范
（一）、干部人事檔案審核工作的注意事項(xiàng)、各類(lèi)主要審核項(xiàng)目及處理辦法
【工具表單】缺少和補(bǔ)充收集材料情況記錄
（二）、干部“三齡一歷”的確認(rèn)
【工具表單】干部“三齡一歷”審核確認(rèn)登記表的填寫(xiě)
【工具表單】干部學(xué)歷、學(xué)位變更審核表
（三）、干部人事檔案的整理
1、干部檔案整理的要求
2、整理檔案工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)
3、整理前需要做的準(zhǔn)備工作
4、整理檔案的基本方法
【工具表單】檔案目錄的填寫(xiě)
（四）、干部人事檔案目標(biāo)管理考核審查依據(jù)：
1、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》
2、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》
3、《市管干部檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》
【工具表單】《干部人事檔案工作目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)審批表》
【工具演練】《干部履歷表》和《干部任免審批表》填寫(xiě)規(guī)范
十一、干部人事檔案管理系統(tǒng)（備選）
【情景模擬】危害檔案“十宗罪”要負(fù)行政處分或法律責(zé)任
結(jié)語(yǔ)：馬斯洛的改變流程
【課程回顧、列改善計(jì)劃、感言合影】

人事檔案規(guī)范培訓(xùn)