已加入本站1412天 , 點擊量：28796 次
企業(yè)人力資本管理專家
20年大型集團公司人力資源管理經(jīng)驗
15年企業(yè)人資管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗
*企業(yè)人力資源管理師
*管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師
中國大學(xué)生人力資源技能大賽專家評委
北京大學(xué)/中山大學(xué)/鄭大等高校特聘講師
曾任【點擊詳細】
管理的核心是讓員工變得重要，幫助員工在實踐中成長。如公司廣告牌因與物業(yè)公司發(fā)展方向不一致需摘下，行政...
好，這是很多老板都想了，我能夠選到態(tài)度好，能力強。那我就問了態(tài)度好，能力強的人，請問你愿意付多少錢一...
企業(yè)在招聘時的年齡限制并不是年齡歧視，企業(yè)不招 35+的員工也不是企業(yè)的錯。因為企業(yè)在招聘時他從員工...
我知道你有壓力，公司總有些牛鬼蛇神小團體，說著不著邊際的負面信息影響管理，我教你幾招。 1、用...
我知道你有壓力，有個挺棘手的問題，員工拒絕接受新的任務(wù)怎么辦？不是每個人總是樂于接受新的挑戰(zhàn)，那么作...
90后的員工經(jīng)常被別人貼上標(biāo)簽，說是佛系躺平。大家有沒有想過，有可能不是員工的錯，而是管理者的錯呢？...
唐僧為什么能當(dāng)老大？你說唐僧有什么能力，連個妖怪在他面前，孫悟空告訴他，他是妖怪，他說看不出來。能力...
如何選工作才能少走彎路？如果你老是涉及到頻繁換工作，或者是在工作中比較迷茫，就是跳行業(yè)跳的比較頻繁的...
這樣命令員工，后果你知道有多嚴重嗎？一次例會過后，一名優(yōu)秀的員工離開了公司。事情是這樣的。一個綜合條...
小企業(yè)如何在二流、三流人才中挑選可用之人。 一、小企業(yè)用人困境及原則。 1.?小企業(yè)很難...
沒有專業(yè) HR 崗位的小企業(yè)，給出用工管理問題的解決方案。 一、小企業(yè)用工管理現(xiàn)狀及問題。 ...
主要圍繞 HRBP 崗位展開討論，強調(diào)其對企業(yè)的重要性。 一、大企業(yè)裁撤 HRBP 引發(fā)熱議。...
據(jù)統(tǒng)計勞動仲裁案件企業(yè)敗訴率是 80%以上，員工對于勞動法和老板沒有認知差。在這樣的情況，作為老板真...
人力資源轉(zhuǎn)型作為一個系統(tǒng)的工程，主要包括五個步驟， 第一個，是目標(biāo)的制定。主要是解決三個問題： 1、...
前段時間我做了個決定，優(yōu)化整個公司的審批流程。因為我發(fā)現(xiàn)在一線上忙碌的員工，漸漸缺少了一些激情和敏銳...
秦洪軍
鐘意
張欽
趙曉光
饒永國
孟凌
康弘年
趙天明
張子斌
黃如飛
穆生一
竹輝（鄭敬華）
張娜
儲桂榮
毛司禾