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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解
2025-07-03 07:27:00
 
講師:穆生一 瀏覽次數(shù):88

課程描述INTRODUCTION

· 招聘主管· 其他人員

培訓(xùn)講師:穆生一    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

面試技巧演講培訓(xùn)

【課程背景】
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,內(nèi)部管理崗位的競聘不僅是對個人專業(yè)能力的考驗(yàn),更是對其綜合素養(yǎng)和表達(dá)能力的挑戰(zhàn)。本課程旨在通過系統(tǒng)化的訓(xùn)練,幫助學(xué)員深入理解競聘流程和評估標(biāo)準(zhǔn),全面分析崗位要求與公司文化,精準(zhǔn)自我評估,并通過結(jié)構(gòu)化表達(dá)和非語言溝通技巧,有效展示個人亮點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢。課程特點(diǎn)在于結(jié)合實(shí)際案例分析、角色扮演和模擬演練,強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)變策略,同時注重個性化展示和持續(xù)改進(jìn),確保每位學(xué)員都能在競聘中以*狀態(tài)呈現(xiàn)自我,提升競聘成功率。主旨在于培養(yǎng)學(xué)員成為能夠洞察崗位需求、展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、并具備卓越溝通能力的職場精英。

【課程收益】
運(yùn)用崗位分析方法,深入理解崗位要求和公司文化。
運(yùn)用自我評估方法,識別自己的優(yōu)勢和改進(jìn)點(diǎn),為面試回答問題準(zhǔn)備素材。
運(yùn)用結(jié)構(gòu)化表達(dá),清晰、有邏輯地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
運(yùn)用有效傾聽,理解面試官問題,通過非語言溝通展示自己的專業(yè)形象。
了解半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn),運(yùn)用BEI和STAR提問的分析與回答技巧。
運(yùn)用演講準(zhǔn)備方法,包括內(nèi)容組織、結(jié)構(gòu)化表達(dá)等,準(zhǔn)備和進(jìn)行有說服力的演說。
運(yùn)用收集反饋,制定個人競聘練習(xí)改進(jìn)計劃等方法,提升應(yīng)聘信心。

【課程特色】
實(shí)操性強(qiáng),工具簡單、學(xué)后即用。

【課程對象】
希望進(jìn)行崗位競聘的學(xué)員

【課程大綱】
一、競聘準(zhǔn)備—成功留給有準(zhǔn)備的人,為自己準(zhǔn)備充足的亮點(diǎn)
1、 了解競聘流程和評估標(biāo)準(zhǔn)
有哪些常見的競聘資料,如何閱讀和使用資料
2、 崗位分析:理解崗位要求和公司文化
資料與公開信息研究
崗位描述研究
內(nèi)部信息收集
評估工作環(huán)境
崗位SWOT分析
3、 自我評估:識別個人優(yōu)勢和需要改進(jìn)的地方
個人針對崗位的SWOT分析
個人經(jīng)歷與價值觀反思
制定個人品牌故事

二、面試技巧—有亮點(diǎn)就要展示出來,結(jié)構(gòu)化表達(dá)與非語言溝通幫你呈現(xiàn)
1. 清晰表達(dá):結(jié)構(gòu)化回答和避免口頭禪
明確目標(biāo):在開始表達(dá)之前,明確你想要達(dá)到的目的或目標(biāo)。
組織結(jié)構(gòu):使用邏輯框架來組織你的思想和信息。常見的結(jié)構(gòu)包括:
MECE原則:即相互獨(dú)立,完全窮盡。確保你的信息點(diǎn)既不重疊也不遺漏。
金字塔原理:先提出結(jié)論,然后提供支持結(jié)論的論據(jù)。
邏輯連接:使用邏輯連接詞,連接你的觀點(diǎn),使表達(dá)更加流暢。
時間節(jié)奏:簡潔明了的語言??刂颇愕恼Z速和停頓,確保聽眾能夠跟上你的表達(dá)。
數(shù)據(jù)與故事:用數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持你的觀點(diǎn),增加說服力。
總結(jié)和重申:在表達(dá)結(jié)束時,總結(jié)你的要點(diǎn),并重申你的主要信息或結(jié)論。
2. 有效傾聽:理解面試官問題和反饋
如何拆解、分析、理解面試官的提問
3. 非語言溝通:肢體語言、眼神交流、著裝和儀表
如何通過非語言信息,體現(xiàn)自己的潛質(zhì)

三、半結(jié)構(gòu)化面試策略—半結(jié)構(gòu)化,半在哪里?如何看透結(jié)構(gòu),聽到提問背后的問題?
1. 理解半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)-結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對方式
2、BEI和STAR提問的分析與回答技巧
3、常見的13個問題類型和回答技巧
4、案例:一次半結(jié)構(gòu)化面試的得失

四、演講述職技巧—以清晰、有說服力的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容,展示個人價值和對崗位的深刻理解
1. 目標(biāo)與聽眾
目標(biāo)明確:演說達(dá)到的目的是什么?展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能或?qū)徫坏纳羁汤斫狻?br /> 針對聽眾:研究你的聽眾,包括背景、興趣和期望,以便調(diào)整你的演說內(nèi)容和風(fēng)格
2. 內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
內(nèi)容準(zhǔn)備:收集和整理與崗位相關(guān)的信息,包括你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、成就和對崗位的理解。
結(jié)構(gòu)化:使用清晰的結(jié)構(gòu)來組織你的演說,常見的結(jié)構(gòu)有哪些
3. 故事與焦點(diǎn)
故事力:用故事來包裝你的信息,使內(nèi)容更加生動和有說服力。
聚焦關(guān)鍵:明確要傳達(dá)的三個關(guān)鍵點(diǎn),確保這些點(diǎn)能夠突出你的能力,迎接崗位挑戰(zhàn)
4. 論據(jù)與表達(dá)
數(shù)據(jù)和事實(shí):用數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持你的觀點(diǎn),增加說服力。
流暢表達(dá):多次練習(xí)你的演說,在自我風(fēng)格的基礎(chǔ)上做優(yōu)化。
5.時長與呈現(xiàn)
時間把控:根據(jù)分配給你的時間來調(diào)整演說的長度,確保內(nèi)容緊湊且重點(diǎn)突出。
視覺輔助:使用幻燈片、圖表或其他視覺輔助工具來幫助傳達(dá)信息。
6. 肢體與個性化
肢體溝通:如何使用肢體語言、眼神交流和適當(dāng)?shù)氖謩輥碓鰪?qiáng)你的表達(dá)。
個性化:展示你的個性和獨(dú)特視角,讓聽眾記住你。
7. 結(jié)尾與提問
結(jié)束語:以一個強(qiáng)有力的結(jié)尾結(jié)束你的演說,留下深刻印象。
處理問題:準(zhǔn)備好回答可能的問題,并練習(xí)在壓力下清晰、冷靜地回答問題。

五、演練與總結(jié)—現(xiàn)場演練,發(fā)現(xiàn)自己競聘技術(shù)的待改善點(diǎn),制定改善計劃
1. 課程要點(diǎn)回顧
2. Q&A環(huán)節(jié):解答學(xué)員疑問
3. 模擬競聘:全真模擬面試和演講述職
4. 反饋和改進(jìn):個人和小組的反饋
5. 行動計劃:制定個人競聘練習(xí)改進(jìn)計劃

面試技巧演講培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.caprane.cn/gkk_detail/323118.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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