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轉(zhuǎn)崗竟聘技巧課程

【課程對(duì)象】：適合各行業(yè)需求轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、竟聘的各級(jí)管理者、各級(jí)員工
【課    時(shí)】：2天版、調(diào)研后會(huì)專(zhuān)門(mén)為您定制
【形    式】： 講解、示范、案例分析、視頻鑒賞、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)  

【課程目標(biāo)】：
 1、幫助學(xué)員學(xué)會(huì)如何消除壓力、學(xué)會(huì)放松應(yīng)對(duì)面試
 2、了解企業(yè)的面試、竟聘流程
 3、掌握如何抓住面試官的心態(tài)、應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)
 4、掌握如保應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試
 5、掌握如何簡(jiǎn)明扼要的做自我介紹

【內(nèi)容大綱】：標(biāo)“**”號(hào)的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析
第一部分  訓(xùn)練與考官溝通的語(yǔ)氣、消除綴語(yǔ)
1、精神面貌、心態(tài)調(diào)整
2、聽(tīng)出話外音、說(shuō)話節(jié)奏
3、練習(xí)說(shuō)話的語(yǔ)氣、發(fā)音、斷句
4、當(dāng)周邊環(huán)境很吵時(shí)怎么說(shuō)

第二部分   衣著的細(xì)節(jié)
1、三種顏色的搭配能體現(xiàn)權(quán)威感
2、你的年齡如何通過(guò)衣著調(diào)整、彌補(bǔ)
3、發(fā)型要注意什么 
4、哪些衣著*不可以穿去面試

第三部分  體態(tài)、眼神的細(xì)節(jié)
1、各種體態(tài)分析、各鐘眼神分析
2、如何表現(xiàn)出對(duì)考官尊敬、認(rèn)可的表情
3、如何掩飾你的不安、沒(méi)底氣
4、贏得考官好感的細(xì)節(jié)--欣賞的目光

第四部分   應(yīng)對(duì)筆試，通常會(huì)有哪些筆試題型
1、繪圖題
2、計(jì)算題
3、分析題
4、專(zhuān)業(yè)題實(shí)例
5、答題時(shí)間控制
6、你的排版、字號(hào)

第五部分   做好自我介紹的要點(diǎn)
1、先說(shuō)什么、后說(shuō)什么
2、介紹的語(yǔ)氣、節(jié)奏、交流的眼神
3、哪些一定不能說(shuō)
4、時(shí)間控制
5、如何根據(jù)招聘方的廣告整理介紹詞
6、現(xiàn)場(chǎng)觀察考官的特點(diǎn)來(lái)調(diào)整適合自己的狀態(tài)

第六部分   如何面對(duì)壓力面試
1、什么話語(yǔ)、狀態(tài)屬于壓力面試
2、什么情況下容易遇到壓力面試
3、你應(yīng)該怎么對(duì)應(yīng)
4、調(diào)整緊張情緒技巧

第七部分   什么是“投射效應(yīng)”？怎么應(yīng)對(duì) 
1、“投射效應(yīng)”是什么、一般有什么問(wèn)題
2、你如何理解、反應(yīng)考官的真實(shí)目的
3、常用問(wèn)題如何應(yīng)答

第八部分   如何應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程分析
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目分析
3、應(yīng)該注意從進(jìn)場(chǎng)到出場(chǎng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)
   眼神
   手勢(shì)
   聲音
4、如何關(guān)注他人
5、如何進(jìn)場(chǎng)
6、如何離開(kāi)
7、當(dāng)有不同意見(jiàn)時(shí)如何表達(dá)
   ……
8、考官會(huì)如何打分
   打分表
   計(jì)時(shí)表
   行為記錄表

第九部分  如何快速判斷員考官的人格，從而調(diào)整在單獨(dú)面試時(shí)的技巧
1、各類(lèi)型考官人際風(fēng)格的特征
   分析型人的特征
   支配型人的特征
   表達(dá)型人的特征
   和藹型人的特征
   ** 如何通過(guò)簡(jiǎn)單的表現(xiàn)快速判斷對(duì)方的人格
2、與各類(lèi)型考官溝通技巧
   與分析型考官的溝通技巧解析
   與支配型考官的溝通技巧解析
   與表達(dá)型考官的溝通技巧解析
   與和藹型考官的溝通技巧解析 

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