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目標(biāo)管理模式培訓(xùn)

培訓(xùn)對象: 希望能通過學(xué)習(xí)更有效的時(shí)間管理，來提高工作業(yè)績的人員。
課程背景：本課程通過對有效時(shí)間管理重要性的講解，通過對人們?nèi)粘９ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解，幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績效。

課程收益：
1.在今后的工作中減少浪費(fèi)時(shí)間現(xiàn)象 學(xué)會正確的時(shí)間分配并充分有效地利用時(shí)間；
2.建立活動日志
3.知道自己可支配的時(shí)間及其時(shí)間價(jià)值
4.學(xué)會制定SMART的工作目標(biāo)
5.掌握活動的重要性和緊急性分析
6.掌握制定有效工作計(jì)劃的方法和過程
7.時(shí)間管理策略

課程大綱：
一、我們有多少時(shí)間可以揮霍？
1. 生命的意義---感性和理性人生的意義
2. 生命的價(jià)值
3. 生命的計(jì)算
4. 我們不能改變生命的長度，但是，我們可以改變我們?nèi)松膶挾群秃穸?br /> 5. 經(jīng)濟(jì)時(shí)代的時(shí)間觀

二、看看我們的時(shí)間
1.建立活動日志
2.時(shí)間活動日志分析
3.習(xí)慣與價(jià)值管理

三、時(shí)間殺手------時(shí)間陷阱分析及對策
1.欠目標(biāo)與計(jì)劃
2.無力拒絕----無力拒絕的表現(xiàn)
3.拖延
4.電話、郵件、短信
5.不速之客
6.文件多、亂
7.情緒

四、認(rèn)識時(shí)間
1.時(shí)間是公平的，也是最不公平的
2.時(shí)間是有效能之說的
3.時(shí)間有麻痹性
4.關(guān)注優(yōu)先順序
5.重要性和緊急性
6.重要性和緊急性四個(gè)象限的分析
7.第四代時(shí)間管理——自我管理

五、管理時(shí)間就是珍惜人生
1．目標(biāo)設(shè)定
1)意義：夢想與追求
2)原則：SMART原則
3)方法：目標(biāo)切分法
2．目標(biāo)與計(jì)劃
1.計(jì)劃的5W1H
2.工作計(jì)劃制定的要素
3.工作計(jì)劃實(shí)施要訣------時(shí)間預(yù)算表，日工作計(jì)劃內(nèi)容，日工作計(jì)劃實(shí)施步驟，今日事、今日畢

六、影響時(shí)間的因素、時(shí)間管理黃金原則與策略
1.溝通法則
2.20/80法則
3.情緒管理
4.績效管理：會議管理、文件管理、責(zé)任管理、授權(quán)管理、日清單
5.自我管理：設(shè)定期限、了解你的性格、早半小時(shí)、生理節(jié)奏管理
6.環(huán)境管理：整理工作環(huán)境（5s）
7.人員管理：打著燈籠找對人
8.工作匯報(bào)、請示、安排
9.其他一些工具和方法：拒絕

七、相關(guān)理論
1.磨刀不誤砍柴工
2.唐駿的成功經(jīng)驗(yàn)分享
3.中國的傳統(tǒng)文化的精髓
4.天時(shí)、地利、人和之間的和諧關(guān)系

目標(biāo)管理模式培訓(xùn)