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MBA，國家一級營銷師、一級人力資源管理師，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院客座教授，中國戰(zhàn)略性人才庫入庫專家，企業(yè)自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)創(chuàng)始人，臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長，臨沂恒安勞動(dòng)保護(hù)用品有限公司總經(jīng)理。
曾任大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、集團(tuán)董事、總經(jīng)理等職務(wù)。對人力資源、市場營銷、企業(yè)管理系統(tǒng)構(gòu)建有深入的【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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如何解決組織執(zhí)行力問題

假如公司只有很少的幾個(gè)人執(zhí)行力差，是員工個(gè)人問題。如果多數(shù)的員工差，這就不是個(gè)人問題，是組織的問題，...

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人力資源管理目標(biāo)的制定方法

人力資源管理工作必須非常重視確定企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，并根據(jù)變化的情況經(jīng)常修正。企業(yè)必須有一系列不...

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中高級管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

中高級管理人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)，怎樣才算是合格的人員，不同國家、不同地區(qū)、不同公司、不同部門會(huì)有不同的...

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臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)舉辦第五屆企業(yè)發(fā)展論壇

　　2022年1月16日9時(shí)，臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)第五屆企業(yè)發(fā)展論壇在臨沂天馬燈飾有限公司會(huì)議室...

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學(xué)習(xí)大企業(yè)的時(shí)候要學(xué)什么？

企業(yè)的成功就像一個(gè)轉(zhuǎn)輪，開始要花很大力氣，很慢才能轉(zhuǎn)得動(dòng)，一旦轉(zhuǎn)起來就勢不可擋，你轉(zhuǎn)得會(huì)越來越快，你...

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企業(yè)文化推進(jìn)規(guī)劃的主要內(nèi)容

1、推進(jìn)的總體目標(biāo) （1）總體目標(biāo)是推進(jìn)規(guī)劃的總綱領(lǐng)。 雖是綱領(lǐng)，仍然要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從幾個(gè)方面...

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企業(yè)建立差異化的步驟和方法

贏得品牌戰(zhàn)爭就要建立差異化戰(zhàn)略，營銷就是建立差異化。品牌營銷的核心策略，也必須尋找差異，創(chuàng)造差異，并...

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制定職業(yè)計(jì)劃的原則和步驟

一、制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的原則 1、實(shí)事求是 準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。對自...

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防疫物資采購需求的五個(gè)階段及現(xiàn)狀分析

我在中國勞保網(wǎng)2月28號《疫情當(dāng)前和疫情后勞保行業(yè)的發(fā)展走勢及應(yīng)對策略》文中發(fā)表的觀點(diǎn)：口罩采購預(yù)計(jì)...

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不同階段的企業(yè)經(jīng)營管理要點(diǎn)—摘自《企業(yè)自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)》

企業(yè)和個(gè)人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣...

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打造職業(yè)核心競爭力

職業(yè)核心競爭力是指員工優(yōu)于別人且為別人無法取代的能力，它是員工的重要無形資產(chǎn)，是員工真正要全力投入的...

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企業(yè)培訓(xùn)成熟度等級模型

建立培訓(xùn)體系時(shí)，培訓(xùn)管理者如何了解自身企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀，可以參考由美國卡內(nèi)基麥隆大學(xué)的軟件工程學(xué)院...

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企業(yè)到公司化階段后，老板要從關(guān)注事向關(guān)注人轉(zhuǎn)變

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如何降低采購成本

調(diào)查顯示，目前中國制造業(yè)普遍存在著“三低現(xiàn)象”：低品質(zhì)、低價(jià)格和低利潤。 低品質(zhì)導(dǎo)致消費(fèi)者不愿購買...

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職業(yè)人如何獲得加薪

很多老板都舍不得給員工加薪。一個(gè)身家上十億的大老板會(huì)為你工資的幾百塊錢跟你談上幾個(gè)小時(shí)，會(huì)僅僅為了少...

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