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—— *企業(yè)管理專家（國家人保部職業(yè)鑒定專家委員會委員）！
—— 兩家全球500強公司高管出身，國內(nèi)*的企業(yè)管理專家！
—— 原聯(lián)想公司培訓總監(jiān)、高級管理人員
張立行老師是國內(nèi)權(quán)威的理論與實踐并重的企業(yè)管理高級講師和顧問【點擊詳細】
多年以來，華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式，實行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機制。粒粒招認為，這個轉(zhuǎn)變，說明華為構(gòu)建了先進長效的管理機制和接班人機制。 其常設的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
為什么三四十了還在職場里碰得頭破血流？當年上學時候沒你學習好的人，反而工作上混得開，因為從學生到職場，有三個認知的鴻溝，跨不過去，年齡再大，還是學生思維。 第一，學生追求標準答案，職場人只提供靈活的解決方案。太多人說，我要是考的什么證
在未來的五年，即2025年，銷售輔助人員的重要性將得到進一步彰顯，掌握有效的溝通策略將是其推動銷售業(yè)績增長的關鍵因素。本文將深入探討銷售助理在2025年如何實施高效溝通策略，并通過詳盡的圖表來揭示這一過程。 一、洞悉客戶需求的重要性 在
?在電器銷售市場中，直播課程已成為提升銷售技巧的關鍵方法。以下是關于電器銷售技巧直播課程的詳細內(nèi)容，采用表格形式呈現(xiàn)，以幫助銷售人員提高業(yè)績。 直播課程大綱表： 序號 | 課程內(nèi)容 | 目標 - | - | - 1 | 了解市場
在即將到來的2025年，動物分型策略作為一種創(chuàng)新銷售技巧，正受到廣大企業(yè)的密切關注。本文將深入探討這一策略的內(nèi)涵，并結(jié)合豐富的表格數(shù)據(jù)，揭示其背后的奧秘和實際應用價值。 動物分型策略的核心在于將客戶分為五大類，分別對應五種動物：獅子、老虎
如何改變思維，更好的處理自己的消極情緒呢？最有效的方法是改變認知，學習吸收最新觀念，建立不同的思維模式，及時改變不合理觀念，把消極情緒調(diào)適成積極情緒。以下是10種思維方式供參考。 1、成本思維 舉個例子，如果有兩個人
?隨著圣誕節(jié)的臨近，各大糕點店都在積極準備迎接一年一度的銷售高峰。為了幫助糕點店在圣誕蛋糕市場中大放異彩，我特此提供一份詳細的市場分析與銷售策略建議。以下內(nèi)容以表格和文本結(jié)合的形式呈現(xiàn)，供您參考。 我們需要了解當前的市場趨勢和消費者的偏好
本文接續(xù)前文《戰(zhàn)略十問（上）》 第四問：外部環(huán)境變化 給小企業(yè)帶來了什么威脅和機遇？ “我們什么也沒做錯，但是我們卻輸了！” &nb
祖維龍
林曉東
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