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黃新教練（AlanHuang）—中華身心健康成功學(xué)校長(zhǎng)／身心潛能專家
大家好！我當(dāng)海軍軍官當(dāng)了10年！退伍后做營(yíng)銷管理和教育培訓(xùn)20年！還算有知名度！在百度上打上催眠-黃新，就能搜索到我！
我姓黃，20多年來(lái)非常重視身心健康，打算在身心健康成功學(xué)領(lǐng)域重新發(fā)威！黃新威就是我！
在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)年末安全培訓(xùn)大會(huì)如期而至。此次大會(huì)旨在全面提升員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。以下是大會(huì)的主要內(nèi)容與數(shù)據(jù)展示。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 參與人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)（小時(shí)）
<p>作為HR如何提高公司的凝聚力和活力，想靠HR去提高公司的凝聚力和活力，我個(gè)人覺(jué)得太難了。這個(gè)事兒就好比一個(gè)企業(yè)做績(jī)效考核，怎么樣能做的成功做的大家都接受。如果說(shuō)沒(méi)有管理者，管理者的水平參差不齊，很low。你這個(gè)事情想做的有
<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px currentcolor; list-style: none; font-variant-numeric: normal; f
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。近年來(lái)，一些企業(yè)年培訓(xùn)出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，引起了廣泛關(guān)注。本文將從2025年企業(yè)年培訓(xùn)倒閉情況入手，分析其背后的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。 一、2025
向華為學(xué)管理系列4: 拆掉部門墻，保持開(kāi)放——常亮老師助手研讀筆記 應(yīng)對(duì)熵增的最好對(duì)策是運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)。 什么是耗散結(jié)構(gòu)？在《熵減》（華為大學(xué)著）一書(shū)中，作者寫到：“熱力學(xué)第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律，避免
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了在2025年實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的顯著提升，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在通過(guò)多種方式增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)人群 培訓(xùn)時(shí)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提升企業(yè)凝聚力，2025年的企業(yè)凝聚力培訓(xùn)策略顯得尤為重要。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)闡述2025年企業(yè)凝聚力培訓(xùn)策略的實(shí)施要點(diǎn)。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 序號(hào) 培
在2025年的尾聲，我們迎來(lái)了企業(yè)年終培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)刻。這一年，我們通過(guò)一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)文化建設(shè)。以下是對(duì)2025年企業(yè)年終培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)告，通過(guò)豐富的表格數(shù)據(jù)，展現(xiàn)我們的培訓(xùn)成果。 我們來(lái)看一下2
張浪
袁浚源
劉紅衛(wèi)
王伯元
沈子程