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人力資源及管理心理學(xué)專家、教授。余世維講師團首席領(lǐng)導(dǎo)力測評顧問,*管理才能實踐研究專家。曾任國內(nèi)*IT企業(yè)戰(zhàn)略研究主任,主導(dǎo)多項人才勝任素質(zhì)模型建構(gòu)項目、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)教練式管理、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)以及高管勝任素質(zhì)測評。企業(yè)戰(zhàn)略EAP系統(tǒng)建設(shè)等企業(yè)人力資源系統(tǒng)改造項目。主要擅長勝任素質(zhì)模型與領(lǐng)導(dǎo)力體系建構(gòu)【點擊詳細】

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餐飲業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力拓展訓(xùn)練的重要性與實施策略

一、餐飲業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的定義 在餐飲業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力是指在特定的餐飲經(jīng)營情境下,通過影響和激勵團隊成員,從而實現(xiàn)團隊或組織目標的能力。它不僅僅是一種職位賦予的權(quán)力,更是一種能夠凝聚團隊力量、激發(fā)員工潛能的影響力。 (

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餐飲酒店領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素與提升策略

一、餐飲酒店領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲酒店行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力具有不可忽視的重要性。從市場競爭的角度來看,行業(yè)競爭激烈且市場變化快速,需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)來引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)。例如,消費者需求日益多樣化,這要求餐飲酒店企業(yè)不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量。具有高效

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餐飲領(lǐng)導(dǎo)力思維的構(gòu)建與提升

一、餐飲領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的定義 領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力,在特定情境中,通過影響和激勵他人來實現(xiàn)目標的能力。在餐飲行業(yè),這一能力的體現(xiàn)更為具體和多元。 (二)餐飲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 1. 提升團隊效率 餐飲企業(yè)往往是勞

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同理心與黃金法則

<p>我們大多數(shù)人都知道&ldquo;按照你所希望被對待的方式去對待別人&rdquo;,其中蘊含了一條黃金法則;我們要像對待自己一樣去對待他人。這句格言似乎為公民社會提供了基礎(chǔ),公民社會中的每個人需要考慮自己的行

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破局思維,成為高手的必經(jīng)之路

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一、陳穎堅及其領(lǐng)導(dǎo)力研究背景 陳穎堅,Joey Chan,是一位資深的組織發(fā)展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領(lǐng)導(dǎo)力成長理念,潛心研究成人心智發(fā)展超十年,有著豐富的管理咨詢理論與實踐經(jīng)驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡(luò)的成人發(fā)展理論引入中國

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陳玲rmcs領(lǐng)導(dǎo)力模型的內(nèi)涵與應(yīng)用

一、領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 領(lǐng)導(dǎo)力模型是與管理者績效直接相關(guān)的一系列素質(zhì)的組合。它代表企業(yè)對于優(yōu)秀管理者的要求和期望,是內(nèi)部的管理語言和邏輯,體現(xiàn)著企業(yè)的價值導(dǎo)向以及領(lǐng)導(dǎo)者共同的行為方式。領(lǐng)導(dǎo)力概念與領(lǐng)導(dǎo)過程、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)知識和領(lǐng)導(dǎo)情

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餐飲從業(yè)者提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與重要性

一、餐飲領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來看,根據(jù)調(diào)研,具有高效領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)充分表明了領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)增長的積極推動作用。同時,具備強大領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)主能顯著提高

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