已加入本站455天 , 點(diǎn)擊量：28869 次
背景資歷：
管理學(xué)教授，哲學(xué)副教授
中共*組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發(fā)展和管理培訓(xùn)》培養(yǎng)的高級(jí)培訓(xùn)師
中國(guó)寶武集團(tuán)武鋼領(lǐng)導(dǎo)力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)體系、武鋼軟科學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要制定者，武鋼管理培訓(xùn)體系和武鋼經(jīng)理人才測(cè)評(píng)體系的主要貢獻(xiàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才能明白的五件事。 一、表情管理。領(lǐng)導(dǎo)和同事在語(yǔ)言交流前通過(guò)眼神和臉色交流，下屬通過(guò)領(lǐng)...
探討了什么是真正的鐵飯碗。 一、真正的鐵飯碗含義。不是在一個(gè)地方干一輩子飯，而是一輩子走到哪兒...
一、收起自尊心，吃苦吃虧，賺錢(qián)不易。要收起脆弱自尊心，學(xué)會(huì)吃苦和 “吃虧”，吃不了苦無(wú)法達(dá)到高度，強(qiáng)...
中小企業(yè)在管理上追求有效性通常需要兼顧效率與效益以及組織靈活性與戰(zhàn)略聚焦，以下是幾個(gè)關(guān)鍵策略。 ...
有些管理方式看起來(lái)是善意的，但可能會(huì)阻礙我們的成長(zhǎng)。 1、首先，如果你的領(lǐng)導(dǎo)呢總是力求讓大家意...
昨天有個(gè)朋友問(wèn)說(shuō)，他要去一家小公司面試，心里沒(méi)底，他列了三個(gè)問(wèn)題作為預(yù)備答案，一個(gè)是小公司的流程和崗...
管理的最低要求是什么？總結(jié)起來(lái)啊，就是十六個(gè)字，目標(biāo)清晰，職責(zé)明確，賞罰分明，超越伯樂(lè)。 1、...
想要成事，要把嘴閉上，這是人際交往技巧的核心。成熟是看透人性，人性復(fù)雜，在任何事件中都有影響。很多人...
如何和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，這四大核心策略要清楚： 一、關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題，千萬(wàn)不要自以為是，認(rèn)為...
作為團(tuán)隊(duì)管理者一定要會(huì)溝通，有些不能講的話一定要學(xué)會(huì)止語(yǔ)！禍從口出的話有四類要當(dāng)心，不能講！管理者容...
管理中的沖突和矛盾大多來(lái)自于管理人員的溝通方法溝通方式！語(yǔ)言暴力是本質(zhì)，不想下屬挑戰(zhàn)你的權(quán)威，就要從...
單位經(jīng)常有一些工作莫名其妙的甩過(guò)來(lái)，自己部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)安排的還好，就怕那種其他部門(mén)臨時(shí)指派來(lái)的，你接一句...
如果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你很直爽，會(huì)是什么意思？千萬(wàn)不要傻乎乎的覺(jué)得他在欣賞你敢說(shuō)真話，有可能他只是覺(jué)得你腦子缺根...
如果你嘴笨反應(yīng)慢，容易被人一句話噎得啞口無(wú)言。那接下來(lái)一定要認(rèn)真看，我給你一個(gè)絕招，叫逆向反證，就是...
怎么提高一個(gè)人的氣場(chǎng)呢？就四個(gè)字放慢語(yǔ)速。我最近在追去有風(fēng)的地方，真的特別喜歡徐紅豆，尤其是她在劇里...
朱小蘭
傅東云
杜斌
謝小語(yǔ)
周照峰
郭霓
葛萍
朱強(qiáng)
陳鈺
齊天陽(yáng)
Selina（藍(lán)燕）
祖維龍
周劍鋒
沈陽(yáng)
柳揚(yáng)