職業(yè)培訓(xùn)師,MTP、TWI、SYB資質(zhì)講師,經(jīng)濟(jì)師。
十二年的企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
中國管理培訓(xùn)聯(lián)盟、班組長培訓(xùn)網(wǎng)簽約講師,大型合資企業(yè)任職多年,歷任車間主任、三廠廠長、副總經(jīng)理,享有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)方面追求理論的理性認(rèn)知,即將復(fù)雜的問題簡單化。結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的【點(diǎn)擊詳細(xì)】
上次談到,中國制造業(yè)需要什么樣的“自動(dòng)化”(Automation),我的觀點(diǎn)是:第一步,先“省力”,再“省人”,也就是首先通過作業(yè)改善來節(jié)省
幾年前,因?yàn)樵诔杀旧先毡酒髽I(yè)無法與“中國制造”競爭,在質(zhì)量上,隨著中國產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素養(yǎng)的慢慢養(yǎng)成,日本企業(yè)的優(yōu)勢也逐步在喪失,日本企業(yè)界在媒體上長篇累牘地討論如何戰(zhàn)勝“中國制造”,最后他們得出
有人擔(dān)心,生產(chǎn)人均產(chǎn)量在短時(shí)期內(nèi)大幅提升,會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?其實(shí)這個(gè)擔(dān)心是可以理解的。 但是,當(dāng)明白了生產(chǎn)人均產(chǎn)量提升的構(gòu)成,就不會(huì)有這個(gè)擔(dān)心了。在這里我先提一個(gè)問題,當(dāng)人均產(chǎn)量提升A%(我們假設(shè)100%,這樣后面好闡述)時(shí),生產(chǎn)線的
隨著精益制造越來越廣泛地被人們所認(rèn)知,精益“一詞”也逐漸擺脫了僅僅停留在書本上的文字,人們已在工廠的現(xiàn)場看到了精益后的成果——連續(xù)流的生產(chǎn)線、傳遞信息的看板卡等等,
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè),庫存大、品質(zhì)差、交付不及時(shí)。各部門間都有相互推諉、扯皮之事,內(nèi)耗嚴(yán)重。長此以往,將直接導(dǎo)致公司利潤減少、訂單減少! 從表象上看,似乎是各部門職責(zé)不清、缺失工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、績效考核不到位。 究其根源,是市場環(huán)境趨向
長沙市外商投資管理的樞紐 長沙市外商投資管理委員會(huì),是城市涉外事務(wù)的重要管理部門,由常務(wù)副市長領(lǐng)銜主持,各相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)共同參與。其主要職能是強(qiáng)化外資引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào),解決外商投資過程中的關(guān)鍵問題。此機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室,與市外經(jīng)貿(mào)局合
【免費(fèi)定制個(gè)人學(xué)歷提升方案和復(fù)習(xí)資料】吉林有哪些民辦專升本學(xué)校? 吉林共有12所民辦學(xué)校提供專升本教育。這些學(xué)校包括:長春科技學(xué)院、吉林建筑科技學(xué)院、長春財(cái)經(jīng)學(xué)院、長春大學(xué)旅游學(xué)院、長春電子科技學(xué)院、長春建筑學(xué)院、吉林外國語大學(xué)、長春人文
鄭州的中專學(xué)校有河南輔讀中等職業(yè)學(xué)校、鄭州電子商務(wù)職業(yè)學(xué)院、鄭州交通技師學(xué)院等數(shù)所優(yōu)質(zhì)學(xué)校。 1. 河南輔讀中等職業(yè)學(xué)校。該學(xué)校是河南省的一所提供中等職業(yè)教育和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),旨在為學(xué)生提供實(shí)用的技能培訓(xùn),以便他們能順利就業(yè)并為社會(huì)貢獻(xiàn)。學(xué)校