濟管理學研究生,中國人力資源開發(fā)研究會高級講師;清華大學深圳研究生院客座講師;清華大學深圳研究生院廣東招生辦主任;深圳市優(yōu)秀培訓師;國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓師認證講師、國家勞動和社會保障部人力資源管理師認證資深培訓師、注冊人力資源管理師認證資深培訓師、國家人事部人才交流中心人才測評師特聘培訓師曾【點擊詳細】
隨著市場環(huán)境的不斷變化,銷售總監(jiān)在2025年將面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,銷售總監(jiān)需要掌握一系列實用技巧。本文將通過詳細解析的方式,幫助您了解銷售總監(jiān)必備的實用技巧。 一、緊跟市場趨勢 銷售總監(jiān)需要時刻保持
?在不久的將來,也就是2025年,商業(yè)環(huán)境日新月異,銷售團隊若想在激烈的市場競爭中嶄露頭角,必須掌握一系列關鍵的成交技巧。以下是對這些成交技巧的深入解析,采用豐富的表格形式呈現(xiàn),以幫助銷售團隊更好地提升業(yè)績。 我們要明白成交不僅僅是簡單地
在即將到來的2025年,銷售團隊面臨著日新月異的市場變化和多樣化的客戶需求。為了更好地適應這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,銷售團隊需要全方位地提升自身的業(yè)務技巧。本文將通過表格的形式,詳細解讀銷售團隊在2025年需要掌握的核心業(yè)務技能。 一、客
現(xiàn)實中很多企業(yè)的銷售團隊處于渙散狀態(tài),不是日常管控不得力,就是干脆沒人管。因為管理者顧不上管理銷售人員。那么,銷售管理者都在忙什么呢? 很多銷售經理忙著客戶拜訪或接見重要客戶,忙著與市場部開市場策略的會議,忙著給老板匯報工作,忙著與財務對
在文章《銷售經理的真正價值在哪里?》中,何煒東老師已經表達了,銷售經理的真正價值在于銷售團隊的增量銷量。那么,如何實現(xiàn)這個增量銷量呢? 銷售團隊增量銷量的實現(xiàn),關鍵在于兩方面,一是銷售經理對團隊的管理,二是對團隊成員的培育。這里主要討
多年以來,華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式,實行管理層的輪值制。但自去年3月,輪值CEO制度改為輪值董事長機制。粒粒招認為,這個轉變,說明華為構建了先進長效的管理機制和接班人機制。 其常設的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
在即將到來的2025年,銷售管理領域正經歷著前所未有的變革與挑戰(zhàn)。隨著市場環(huán)境的持續(xù)演進,企業(yè)對銷售管理人才的需求呈現(xiàn)出日益增長的態(tài)勢。為了助力求職者更好地準備銷售管理面試,以下將深入探討即將在面試中出現(xiàn)的常見問題及其應對策略。 一、面試
?在即將到來的2025年,銷售團隊的成功在很大程度上取決于開場白技巧的運用。一個吸引人的開場白能夠迅速抓住客戶的注意力,為后續(xù)的對話搭建堅實的橋梁。以下是對未來一年銷售團隊開場白技巧的綜合概述,我們以表格形式詳細展示,便于團隊學習和參考。