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中國心理素質(zhì)訓練導師
國家高級職業(yè)指導師
深圳市羅湖區(qū)義工聯(lián)義工
深圳市義工聯(lián)志愿者培訓講師
深圳大學、深圳經(jīng)理進修學院客座教授
畢業(yè)于北京大學哲學系 哲學學士學位
*PRESTON UNIVERSITY MBA碩士
中國管理【點擊詳細】
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職場上什么性格的人最容易飛黃騰達呢？ 1、性格外向，情商很高，很懂人情世故，很會做人，跟同事關系都搞得不錯，人緣非常好的，容易飛黃騰達。這樣的人能團結同事，能駕馭下屬，有領導能力，很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重，靠譜有責任
為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
簡單易懂的團隊成員性格分析法。在我們的日常工作當中會有團隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法，紅黃綠藍分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法，比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它，究竟會代表什么性格來著。所
自保型:特權/自我中心 第二型人在基木生存領域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊伍中的頭頭,而不分享特定的個人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下
九型人格理論認為，人格（包括價值觀、動機和需要等）是決定一個人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配，人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足，并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺。當我們憑借從事特定的活動，發(fā)現(xiàn)最能
劉系舟
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