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和邦咨詢資深顧問/合伙人
勝任力咨詢式培訓師
勝任力（中國）發(fā)展研究院高級研究員
某商業(yè)刊物特約撰稿人
長期致力于幫助更多的人認識自己，提升自己，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)更多的人才，培養(yǎng)更多的人才。
十多年人力資源管理實踐與咨詢經(jīng)驗，直接負責過多個大中型管理咨詢【點擊詳細】
探討VUCA時代下高級管理培訓的戰(zhàn)略價值。 戰(zhàn)略思維與決策優(yōu)化：通過表格和案例介紹戰(zhàn)略架構與決策模型，包含兩個自然段的詳細分析。 領導力發(fā)展與團隊賦能：從自我認知到賦能機制，分兩個自然段闡述領導力進化的路徑。 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新驅(qū)動：使
隨著全球經(jīng)濟競爭加劇與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求日益迫切，鼓樓區(qū)以其深厚的商業(yè)底蘊與創(chuàng)新活力，構建起多層次、多維度的企業(yè)管理培訓體系。作為連接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興經(jīng)濟的紐帶，該體系不僅為本土企業(yè)注入發(fā)展動能，更通過產(chǎn)學研深度融合的模式，探索出一條具有區(qū)域特
以下是關于高級企業(yè)管理培訓班的核心信息整理，涵蓋課程內(nèi)容、項目特色及推薦項目，幫助您全面了解這類培訓的核心價值與選擇方向： 一、核心課程模塊（通用必修內(nèi)容） 高級企業(yè)管理培訓通常圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與綜合管理能力提升設計，核心模塊包括： 1
在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略布局中，高邑縣依托石家莊國際陸港的樞紐優(yōu)勢，正加速從傳統(tǒng)縣域經(jīng)濟向現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。面對全球供應鏈重構與區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的雙重機遇，企業(yè)管理人才的能力短板成為制約發(fā)展的關鍵瓶頸。近年來，高邑縣通過系統(tǒng)性構建企業(yè)培訓體系，
以下為基于企業(yè)高管發(fā)展需求設計的綜合管理培訓方案，整合戰(zhàn)略視野、領導力突破、團隊賦能與創(chuàng)新變革四大維度，結(jié)合前沿方法論與實戰(zhàn)應用場景，適用于企業(yè)中高層管理者能力躍升。 一、培訓目標定位 1. 戰(zhàn)略決策升級 提升宏觀經(jīng)濟與行業(yè)趨勢研判能
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，高管能力直接決定企業(yè)航向。傳統(tǒng)企業(yè)培訓常面臨預算限制與效果脫節(jié)的矛盾，而一種新型模式——高管自費培訓——正悄然重塑組織與個人的成長契約。當高管主動投資自身發(fā)展，不僅折射出其對職業(yè)價值的深度認同，更成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的革
一、企業(yè)管理核心培訓內(nèi)容 1. 集團管控與戰(zhàn)略發(fā)展 課程包括企業(yè)文化與價值觀、團隊協(xié)作、管理技能、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等，旨在提升企業(yè)整體競爭力，優(yōu)化內(nèi)部管理流程。 例如，高碑店市企業(yè)集團通過人力資源部門主導的培訓計劃，結(jié)合線下和線上形
企業(yè)管理培訓類證書種類繁多，根據(jù)適用領域和認證機構的不同，可分為以下幾類，以下整理基于權威性和行業(yè)認可度綜合篩選： 一、項目管理類證書 1. PMP（項目管理專業(yè)人士認證） 發(fā)證機構：美國項目管理協(xié)會（PMI） 特點：全球公認，覆
李泉峰
陳賽紅
黃文鋒（GDGL）
史祎
段丹
楊雄飛
張屹
沈莉
田璐
李錦
曹愛子
孫望
劉文熙
遲臺增
江蓉來