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權(quán)力只對權(quán)力的來源負責，每一個擁有權(quán)力的人，為了維護已有的權(quán)利?；蛘邽榱双@取更大的權(quán)力，必然要討好并且服從給予他權(quán)力的人，或者能夠給予他權(quán)力的人。這就是為什么領(lǐng)導見了比自己地位高的畢恭畢敬，言聽計從。即使同樣面對幾個比自己地位高的表現(xiàn)也不一...
自己一直對領(lǐng)導畢恭畢敬，言聽計從，可以說卑微到不能再卑微了，就差跪下了。但是到頭來依然沒有被提拔，這到底是為什么呢？確實跪舔不代表一定會被提拔，跪舔更多是滿足了領(lǐng)導的情緒價值，讓領(lǐng)導真真切切體會到權(quán)力帶來的快感。但是領(lǐng)導提拔一個人，不單單是...
察言觀色是職場的一項軟技能，很重要，可以說不懂得察言觀色，很難混好職場。這項技能，說簡單也不簡單，尤其面對領(lǐng)導，想通過觀察領(lǐng)導的言行舉止、表情手勢，做出準確判斷，并不是一件容易的事兒。比如電視劇有這么一個情景，你怎么這么糊涂？可是事情已經(jīng)發(fā)...
領(lǐng)導不待見你，工作上各種挑刺，各種否定。這種情況下，如果你置之不理或者對抗，結(jié)果對你都沒有好處，最后極有可能導致自己被大伙徹底孤立，那如何破局呢？首先要分析原因，通常有兩個，一個是能力問題，另一個是非能力問題。往往非能力問題的可能性更大。如...