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2015年11月7日由楊陵區(qū)人民政府主辦，中國縣域電子商務孵化聯(lián)盟承辦的“第二十二屆楊凌農(nóng)高會互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)家高峰論壇”在楊陵區(qū)成功舉辦，來自全國各個地區(qū)的近200家涉農(nóng)企業(yè)家參加了此次
一、電商與短視頻營銷培訓 1. “紅帆引領 電商逐夢”電商短視頻營銷培訓班 內(nèi)容：涵蓋電商平臺運營、短視頻賬號定位、IP打造、拍攝剪輯、直播帶貨等實操技能，結合案例分析與專家答疑。 形式：線上線下結合，覆蓋寶媽、大學生、企業(yè)職工等群體
魚臺縣作為山東省產(chǎn)教融合改革試點區(qū)域，其企業(yè)管理培訓以“產(chǎn)業(yè)需求為導向、能力提升為核心”為原則，構建了“主導+校企協(xié)同”的培訓模式。例如，依托濟寧朝陽教育的MBA課程，魚臺縣整合了本地龍頭企業(yè)資源，開設了《商業(yè)數(shù)據(jù)分析》《供應鏈管理》等定制
我國民營企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時間，到目前為止，許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營者和所有者，企業(yè)主的個人決策基本上決定著企業(yè)的命運。管理基礎不厚實，管理體制不健全，管理效率低下。在民營企業(yè)成長期的末期，成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個階段
在湖南省會城市長沙，經(jīng)濟增速連續(xù)多年領跑中部地區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動下，企業(yè)競爭格局正經(jīng)歷深刻變革。面對產(chǎn)業(yè)升級壓力與市場環(huán)境的不確定性，超過75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統(tǒng)性提升列為年度戰(zhàn)略重點。這一需求催生了長沙企業(yè)管理總裁培
一、培訓內(nèi)容與核心收獲 1. 戰(zhàn)略管理與宏觀視野提升 通過系統(tǒng)學習國家宏觀經(jīng)濟政策與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，學員普遍認識到企業(yè)戰(zhàn)略需與國家經(jīng)濟形勢緊密結合，明確戰(zhàn)略作為企業(yè)“憲法”的定位，執(zhí)行中可調(diào)整戰(zhàn)術但不可偏離方向。 案例教學中，專家通過標
隨著鷹潭市產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，企業(yè)對管理人才的需求呈現(xiàn)專業(yè)化、精細化趨勢，管理培訓成為提升核心競爭力的重要抓手。作為典型的工業(yè)城市，鷹潭在銅基新材料、電子信息等領域的快速發(fā)展催生了多元化的企業(yè)管理培訓市場，但收費標準的透明度與合理性始終是企
以下是關于2025年企業(yè)管理哲學培訓班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費用及適用人群等關鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學“哲學管理班”與“生命哲學高級研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學思想（如孔孟之道、老莊哲學與西方管理），涵蓋哲
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下，長春的企業(yè)管理培訓領域呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細化生產(chǎn)到新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新管理，從勞動法務合規(guī)到人工智能應用，企業(yè)對人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市，長春依托本地產(chǎn)業(yè)特色和
楊建允2021年中國互聯(lián)網(wǎng)營銷市場分析解讀及市場發(fā)展趨勢預測 互聯(lián)網(wǎng)營銷即網(wǎng)絡營銷，就是以國際互聯(lián)網(wǎng)絡為基礎，利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡媒體的交互性來實現(xiàn)營銷目標的一種新型的市場營銷方式。
長春企業(yè)管理培訓體系植根于國家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心作為核心載體，2024-2025年累計開展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場專項培訓，構建起覆蓋企業(yè)全生命周期的
在數(shù)字經(jīng)濟全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚臺縣以"數(shù)字住建"建設規(guī)劃為軸心，率先構建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓體系。這座魯西南小城正通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓的時空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合，形成了獨具特色
隨著東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的深入推進，長春作為吉林省經(jīng)濟核心城市，正面臨著產(chǎn)業(yè)升級與管理優(yōu)化的雙重挑戰(zhàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，長春汽車制造、生物醫(yī)藥、信息技術等支柱產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，如吉林石化、博澤汽車等，均在年報中強調(diào)“管理效能提升是產(chǎn)能釋放
就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權結構，即企業(yè)的財產(chǎn)權基本上歸某一個人或某個家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個人財產(chǎn)所有權和企業(yè)資產(chǎn)所有權混為一談，不作嚴格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個人和家庭而獨立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓既是提升核心競爭力的關鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長治市近年來通過政策引導與市場機制相結合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓體系。企業(yè)是否需要為培訓付費？這一問題看似簡單，實則涉及政
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞，一個叫Internet，一
魚臺縣在信息化企業(yè)管理培訓方面采取了一系列措施，結合政策支持、專題培訓和校企合作等方式，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。以下是相關舉措及成果的 一、政策支持與規(guī)劃引領 1. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 魚臺縣將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為推動企業(yè)信
<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">近期中南財經(jīng)政法大學會計學院教授，博士生導師，澳大利亞科
一、線下定制培訓項目 1. 吉林省精益工匠培育示范基地“移動課堂” 特點：由吉林省總工會與東北工業(yè)集團合作，針對企業(yè)需求開設“一企一課”專項培訓班，課程包括精益全價值鏈、智能物流規(guī)劃等，結合理論教學與企業(yè)現(xiàn)場實踐（如組織學員到企業(yè)進行現(xiàn)
2017年3月31日，東莞市金娃食品工業(yè)有限公司的會議室座無虛席。金娃食品邀請阿米巴經(jīng)營模式落地專家楊薦民老師進行了為期一天的內(nèi)訓。公司管理人員、工程技術人員和相關班組長共計百余人參加培訓學習。 楊老師從“為什么要導入阿米
在數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動的時代背景下，長沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的引擎，正通過系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動能。2025年湖南省“湘企英才”計劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓班便吸引了超300家企業(yè)參與，
以微信為代表的紅包形式，絕對是近兩年出現(xiàn)的爆炸性現(xiàn)象。支付寶紅包與騰訊QQ紅包等其他紅包形式也加入戰(zhàn)斗行列。逢年過節(jié)道喜，平日生活起哄，線上線下營銷，紅包都是一款名副其實的利器?？梢哉f，自從紅包被互聯(lián)網(wǎng)+了之后，影響力與日俱增，涉及的資金流
一、長沙企業(yè)管理培訓行業(yè)概況 1. 市場規(guī)模與結構 長沙企業(yè)管理培訓市場以民營企業(yè)為主（占比92.3%），企業(yè)規(guī)模集中在100-499人（37.5%）和10年以上成立時長（77.8%）。行業(yè)薪資范圍以6-10K/月為主（占比43.8%）
一、明確收費的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓 費用：1580元（含培訓費、資料費、考試費） 機構：山西才通職業(yè)技能培訓中心 課程內(nèi)容：人力資源管理相關，考試通過后頒發(fā)國家職業(yè)技能等級證書。 2. 企業(yè)文化師培訓 費用：根據(jù)不
在齊魯大地東端，魚臺縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓領域書寫著轉(zhuǎn)型升級的新篇章。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構與區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動、精準施策”為核心，構建起多維立體的企業(yè)管理培訓體系。這不僅為當?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動能，更打造出縣
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下，長沙企業(yè)管理培訓行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心，長沙企業(yè)對于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測評、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務的培訓生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，對于做電子商務的我們，有兩個趨勢，一定要看清。 第一個趨勢，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個趨勢相信大家已經(jīng)看到，我
在全球經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，企業(yè)管理能力成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟樞紐，長沙憑借其蓬勃的民營經(jīng)濟活力與政策支持，孕育出一批專業(yè)化、多層次的企業(yè)管理培訓機構。這些機構不僅是企業(yè)人才的“加油站”，更成為推
隨著數(shù)字經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合，魚臺縣以電商企業(yè)管理培訓為抓手，探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求，魚臺構建了覆蓋短視頻運營、直播推廣、供應鏈管理等全鏈條的培訓體系，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
現(xiàn)代企業(yè)的競爭在一定程度上是公司治理的較量和競爭，其中公司治理的核心是建立一個戰(zhàn)略性董事會。董事會的建設是公司治理的重中之重的內(nèi)容，也公司頂層設計的重要架構。戰(zhàn)略董事會的本質(zhì)就是獨立性。如果你看見一個董事會有很多內(nèi)部人加入時，那是一種不關心