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公司之間合作的相互關(guān)系分四個(gè)層次。 第一個(gè)層次就是簡(jiǎn)單的合作關(guān)系。甲方乙方的采購(gòu)合作關(guān)系。 第二個(gè)層次就是利益共同體。雙方共同看好某一個(gè)項(xiàng)目或某一個(gè)產(chǎn)品，形成戰(zhàn)略合作，共同投入，共同推市場(chǎng)，共享收益。 第三個(gè)層次就是事業(yè)共...
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造雙輪驅(qū)動(dòng)的時(shí)代背景下，長(zhǎng)沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎，正通過系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。2025年湖南省“湘企英才”計(jì)劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班便吸引了超300家企業(yè)參與，
以下是關(guān)于2025年企業(yè)管理哲學(xué)培訓(xùn)班的精選信息整理，涵蓋課程特色、師資力量、費(fèi)用及適用人群等關(guān)鍵內(nèi)容，供參考： 一、浙江大學(xué)“哲學(xué)管理班”與“生命哲學(xué)高級(jí)研修班” 課程內(nèi)容：融合東西方哲學(xué)思想（如孔孟之道、老莊哲學(xué)與西方管理），涵蓋哲
內(nèi)容簡(jiǎn)介：進(jìn)入21世紀(jì)，越來越多的中國(guó)企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國(guó)際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)于做電子商務(wù)的我們，有兩個(gè)趨勢(shì)，一定要看清。 第一個(gè)趨勢(shì)，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會(huì)加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個(gè)趨勢(shì)相信大家已經(jīng)看到，我
一、核心課程體系與內(nèi)容 長(zhǎng)松企業(yè)管理培訓(xùn)以《長(zhǎng)松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系，核心內(nèi)容包括： 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機(jī)構(gòu)圖設(shè)計(jì)、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)分解（如五年發(fā)
一、明確收費(fèi)的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 費(fèi)用：1580元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)） 機(jī)構(gòu)：山西才通職業(yè)技能培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容：人力資源管理相關(guān)，考試通過后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書。 2. 企業(yè)文化師培訓(xùn) 費(fèi)用：根據(jù)不
以下是關(guān)于長(zhǎng)春企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合信息，涵蓋機(jī)構(gòu)推薦、在線平臺(tái)、高校合作及政策支持等多個(gè)維度，供您參考： 一、知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦 1. 長(zhǎng)春科恩投資管理咨詢有限公司 提供全面的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋商業(yè)模式設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、中層管
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚臺(tái)縣以"數(shù)字住建"建設(shè)規(guī)劃為軸心，率先構(gòu)建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓(xùn)體系。這座魯西南小城正通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合，形成了獨(dú)具特色
一、電商與短視頻營(yíng)銷培訓(xùn) 1. “紅帆引領(lǐng) 電商逐夢(mèng)”電商短視頻營(yíng)銷培訓(xùn)班 內(nèi)容：涵蓋電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、短視頻賬號(hào)定位、IP打造、拍攝剪輯、直播帶貨等實(shí)操技能，結(jié)合案例分析與專家答疑。 形式：線上線下結(jié)合，覆蓋寶媽、大學(xué)生、企業(yè)職工等群體
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合，魚臺(tái)縣以電商企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手，探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫(kù)與企業(yè)需求，魚臺(tái)構(gòu)建了覆蓋短視頻運(yùn)營(yíng)、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓(xùn)體系，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
據(jù)統(tǒng)計(jì)投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會(huì)受到重視。所以BP到底應(yīng)該怎么寫？市面上有很多教如何寫B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會(huì)寫，找人代寫一份BP又要花很多錢，今天徐盛燈博士一頁(yè)一頁(yè)教大家如何寫一份專業(yè)的BP。
在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重機(jī)遇下，長(zhǎng)春市將企業(yè)管理培訓(xùn)作為激活經(jīng)濟(jì)動(dòng)能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過政策引導(dǎo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的雙輪驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓(xùn)體系，形成“搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
2015年11月7日由楊陵區(qū)人民政府主辦，中國(guó)縣域電子商務(wù)孵化聯(lián)盟承辦的“第二十二屆楊凌農(nóng)高會(huì)互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)家高峰論壇”在楊陵區(qū)成功舉辦，來自全國(guó)各個(gè)地區(qū)的近200家涉農(nóng)企業(yè)家參加了此次
2017年3月31日，東莞市金娃食品工業(yè)有限公司的會(huì)議室座無虛席。金娃食品邀請(qǐng)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地專家楊薦民老師進(jìn)行了為期一天的內(nèi)訓(xùn)。公司管理人員、工程技術(shù)人員和相關(guān)班組長(zhǎng)共計(jì)百余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 楊老師從“為什么要導(dǎo)入阿米
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓(xùn)既是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長(zhǎng)治市近年來通過政策引導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓(xùn)體系。企業(yè)是否需要為培訓(xùn)付費(fèi)？這一問題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則涉及政
一、培訓(xùn)內(nèi)容與核心收獲 1. 戰(zhàn)略管理與宏觀視野提升 通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，學(xué)員普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略需與國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊密結(jié)合，明確戰(zhàn)略作為企業(yè)“憲法”的定位，執(zhí)行中可調(diào)整戰(zhàn)術(shù)但不可偏離方向。 案例教學(xué)中，專家通過標(biāo)
魚臺(tái)縣在信息化企業(yè)管理培訓(xùn)方面采取了一系列措施，結(jié)合政策支持、專題培訓(xùn)和校企合作等方式，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。以下是相關(guān)舉措及成果的 一、政策支持與規(guī)劃引領(lǐng) 1. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 魚臺(tái)縣將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為推動(dòng)企業(yè)信
就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權(quán)結(jié)構(gòu)，即企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)基本上歸某一個(gè)人或某個(gè)家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個(gè)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)混為一談，不作嚴(yán)格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個(gè)人和家庭而獨(dú)立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
以微信為代表的紅包形式，絕對(duì)是近兩年出現(xiàn)的爆炸性現(xiàn)象。支付寶紅包與騰訊QQ紅包等其他紅包形式也加入戰(zhàn)斗行列。逢年過節(jié)道喜，平日生活起哄，線上線下營(yíng)銷，紅包都是一款名副其實(shí)的利器?？梢哉f，自從紅包被互聯(lián)網(wǎng)+了之后，影響力與日俱增，涉及的資金流
少林派作為江湖的第一大門派，它的成功,對(duì)企業(yè)管理有可借鑒之處.自從北魏時(shí)創(chuàng)建起，歷經(jīng)各朝代的更替興衰，依然屹立于江湖而千年不倒。近年來在方丈釋永信的領(lǐng)導(dǎo)下，其擴(kuò)張之勢(shì)更是迅猛無比。2008年底少林寺還托管了昆明4座千年古剎，搞起了多基地專業(yè)
國(guó)際局勢(shì) 世界級(jí)手機(jī)制造商蘋果和三星將在今年在本地推出手機(jī)付款功能，用戶只須用手機(jī)輕觸付款儀器就能輕松付賬。但是蘋果支付此項(xiàng)功能，暫時(shí)只有美國(guó)運(yùn)通宣布會(huì)提供這項(xiàng)服務(wù)，適用于iPhone 6和iPhone 6S。 合作銀行
一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與課程類型 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上課程：?jiǎn)喂?jié)費(fèi)用通常在200-800元，如溝通技巧、基礎(chǔ)執(zhí)行力等通用管理技能的線上直播或錄播課程。 線下公開課：?jiǎn)稳諆r(jià)格約1000-3000元，涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理等主題。 2. 專
魚臺(tái)縣作為山東省產(chǎn)教融合改革試點(diǎn)區(qū)域，其企業(yè)管理培訓(xùn)以“產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、能力提升為核心”為原則，構(gòu)建了“主導(dǎo)+校企協(xié)同”的培訓(xùn)模式。例如，依托濟(jì)寧朝陽(yáng)教育的MBA課程，魚臺(tái)縣整合了本地龍頭企業(yè)資源，開設(shè)了《商業(yè)數(shù)據(jù)分析》《供應(yīng)鏈管理》等定制
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)沙企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心，長(zhǎng)沙企業(yè)對(duì)于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測(cè)評(píng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓(xùn)生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，
在“雙碳”目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理高層培訓(xùn)正以戰(zhàn)略導(dǎo)向重塑行業(yè)格局。以中國(guó)建材北方水泥有限公司為例，其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)培訓(xùn)班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題，邀請(qǐng)中國(guó)水泥協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)春的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。從傳統(tǒng)的人力資源管理到AI賦能的智能決策，從戰(zhàn)略規(guī)劃到精益生產(chǎn)，多元化的課程體系與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，成為本地企業(yè)突破管理瓶頸、重塑競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。、高校與
一、線下公開課與專題培訓(xùn)（近期/長(zhǎng)期有效） 1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 時(shí)間：2025年05月08日（已過，但機(jī)構(gòu)可能定期更新課程） 內(nèi)容：勞動(dòng)法合規(guī)管理、用工風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作。 機(jī)構(gòu)：名課堂企業(yè)
一、線下定制培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 吉林省精益工匠培育示范基地“移動(dòng)課堂” 特點(diǎn)：由吉林省總工會(huì)與東北工業(yè)集團(tuán)合作，針對(duì)企業(yè)需求開設(shè)“一企一課”專項(xiàng)培訓(xùn)班，課程包括精益全價(jià)值鏈、智能物流規(guī)劃等，結(jié)合理論教學(xué)與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐（如組織學(xué)員到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)管理能力的提升成為鷹潭市產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵抓手。作為江西省重要的工業(yè)和商貿(mào)中心，鷹潭近年來通過政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建了多層次、多維度的專業(yè)化培訓(xùn)體系，其中企業(yè)管理公開課作為知識(shí)共享與能力躍遷的核
在湖南省會(huì)城市長(zhǎng)沙，經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)多年領(lǐng)跑中部地區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能制造雙輪驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正經(jīng)歷深刻變革。面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)壓力與市場(chǎng)環(huán)境的不確定性，超過75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統(tǒng)性提升列為年度戰(zhàn)略重點(diǎn)。這一需求催生了長(zhǎng)沙企業(yè)管理總裁培