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彭奎

彭奎

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

彭奎課程

降低內(nèi)耗——跨部門溝通技巧

溝通建設(shè)管理培訓(xùn)【課程背景】:現(xiàn)代企業(yè)中,常常存在著這樣的一些現(xiàn)象一、屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?二、遇到一些同事說一套做一套怎么辦?三、大家都是平行部門,不配合怎么辦?四、對(duì)其他部門工作不了解,甚至持否

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場(chǎng)溝通之:溝通能力與表達(dá)技巧提升訓(xùn)練

溝通能力與表達(dá)培訓(xùn)【課程背景】:有調(diào)查表明,職場(chǎng)中的人們大約要將60%以上的時(shí)間和精力用來處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。但事實(shí)上,許多人苦于不善溝通:不知在溝通中如何把握正確的心態(tài);不知如何巧妙表達(dá);不知如

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

溝通中的心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用

溝通心理學(xué)的課程【課程背景】心理學(xué)以組織中以人作為特定的研究對(duì)象,重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究,以提高效率,在一定的成本控制條件下,*限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)今的心理學(xué)都是以人

彭奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)中“技術(shù)人員”的內(nèi)、外部高效溝通技巧

高效溝通技巧的學(xué)習(xí)

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

嶄新的古老課題--管理心理學(xué)

 廣州心理學(xué)培訓(xùn)班

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工常見心理現(xiàn)象的識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

廣州員工心理素質(zhì)培訓(xùn)班

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場(chǎng)常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo)技巧

進(jìn)行員工心理輔導(dǎo)課程

彭奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

職場(chǎng)中的積極心理學(xué)

積極心理學(xué)的課程【課程背景】:職場(chǎng),一個(gè)現(xiàn)代人無法繞開的領(lǐng)域。我們需要在職場(chǎng)中消耗的時(shí)間和應(yīng)對(duì)需要消耗的精力也是與日俱增。隨著職場(chǎng)活動(dòng)在我們生活中的分量越來越重,我們需要考量的問題也隨之而來:現(xiàn)代人職

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

挖掘員工原動(dòng)力——行為心理學(xué)與員工管理

行為心理學(xué)的課程【課程背景】:行為心理學(xué)(行為主義心理學(xué))是*現(xiàn)代心理學(xué)的主要流派之一,也是對(duì)西方心理學(xué)影響*的流派之一。其主要觀點(diǎn)是,心理學(xué)不應(yīng)該研究意識(shí),而應(yīng)該研究行為。在研究方法上,行為主義主張

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

日益內(nèi)卷的環(huán)境,如何在教育過程中保護(hù)孩子的心理健康

孩子心理健康培訓(xùn)【課程背景】:從心理學(xué)的角度來看,教育問題可以歸結(jié)為一種自我認(rèn)識(shí)和自我指導(dǎo)的過程。相比成人而言,兒童的自我認(rèn)識(shí)和自我指導(dǎo)能力非常薄弱。若要孩子自行培養(yǎng)這一能力,所需過程會(huì)十分漫長。因此

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

心理學(xué)技術(shù)在人際關(guān)系中的應(yīng)用

心理學(xué)技術(shù)培訓(xùn)【課程背景】:在現(xiàn)代社會(huì)中,很多人不愿意別人了解自己的內(nèi)心時(shí),會(huì)用一些方式來掩飾自己的真實(shí)想法。這讓很多人在人際交往的活動(dòng)中感到疑惑和迷茫,究竟什么樣的表現(xiàn)才是真實(shí)的呢?如何才能準(zhǔn)確的掌

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心理健康之走進(jìn)抑郁

心理問題培訓(xùn)【課程背景】:抑郁癥是現(xiàn)代人常見的心理疾病,據(jù)世界衛(wèi)生組織的*估計(jì),全球有逾3億人罹患抑郁癥,約占全球人口的4.3%,近十年來增速約18%,其中,中國有5400萬患者。每一個(gè)人在一生中,都

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“EAP”職業(yè)幸福感 ——管理干EAP員工心理援助技巧

心理援助技巧培訓(xùn)【課程目標(biāo)】:管理的關(guān)鍵在于管“人”,管人的關(guān)鍵在于管“心”,而“心”只能用“心”管,而

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干部,應(yīng)成為一名優(yōu)秀的心理“輔導(dǎo)員”

心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)【課程目標(biāo)】:“人”是企業(yè)中最重要的資源,情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

人際關(guān)系中的心理策略

心理策略管理培訓(xùn)【課程背景】:在現(xiàn)代社會(huì)中,很多人不愿意別人了解自己的內(nèi)心時(shí),會(huì)用一些方式來掩飾自己的真實(shí)想法。這讓很多人在人際交往的活動(dòng)中感到疑惑和迷茫,究竟什么樣的表現(xiàn)才是真實(shí)的呢?如何才能準(zhǔn)確的

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工心理輔導(dǎo)技巧

員工心理輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)班

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

組織行為學(xué)和心理調(diào)適

組織行為學(xué)和心理調(diào)適培訓(xùn)

彭奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

奔跑吧,兄弟——績效考核:KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)

關(guān)鍵績效指標(biāo)培訓(xùn)

彭奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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