已加入本站2701天 , 點擊量：29227 次
后備青年干部能力課程課程背景： 據(jù)調(diào)查，中國企業(yè)有90%以上的現(xiàn)任主管都是從技術(shù)、業(yè)務(wù)能力比較強的員工中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的專業(yè)人士角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注技術(shù)細節(jié)；凡事親力親為
核心領(lǐng)導(dǎo)能力課程課程介紹 “VUCA”時代，黑天鵝、灰犀牛事件頻發(fā)，企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部突發(fā)變化加劇，團隊如何在不確定性和困局中度過難關(guān)并持續(xù)發(fā)展，這是高層管理者需要
高效的時間管理技巧培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)者的賦能培訓(xùn)
從技術(shù)成為管理能手培訓(xùn)
如何提升員工的能力
新生代員工溝通課程課程背景：眾所周知，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于管理好員工隊伍，因為人是一切成就的決定因素?，F(xiàn)代員工隊伍成員包括九五零零年后出生的員工，他們在企業(yè)中的地位和生產(chǎn)力將決定企業(yè)未來的命運或前途。賦
目標管理有效執(zhí)行課程課程背景：沒有目標，就沒有管理，達成目標就達成績效。企業(yè)管理中，常常會出現(xiàn)忘記目標、目標漂移、目標模糊、目標缺失和如何確保績效達成等各種問題，加上缺乏行之有效的執(zhí)行計劃，管理效益受
目標計劃管理培訓(xùn)班
如何成為合格的管理者
如何做一個優(yōu)秀的管理者
杭州中層管理培訓(xùn)
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
溝通理論課程課程背景：對企業(yè)外部而言，企業(yè)為了有效開拓市場和服務(wù)客戶，需要塑造職業(yè)的商務(wù)形象與掌握有效的客戶溝通技巧，這些都離不開熟練掌握和應(yīng)用管理溝通的原理和技巧。對于企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)管理中70%
溝通技術(shù)藝術(shù)課程課程背景：企業(yè)管理中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，*限度地提高工作效率。實踐證明，企業(yè)中高層管
領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)課程課程背景：根據(jù)調(diào)查研究，企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)建立了完善的制度、流程和工藝，但管理者因為沿襲了原有的管理和控制，忽視了對人性的理解和主動性的激勵，所以會產(chǎn)生管理控制過度而領(lǐng)導(dǎo)不足狀況，造成員
向上溝通能力課程課程背景：新時期的組織面臨未來不確定性的壓力、挑戰(zhàn)與機遇都是全新的，對團隊管理者的素養(yǎng)和能力提出了更高的要求。實踐證明，面對企業(yè)快速且穩(wěn)步發(fā)展的要求，團隊需要高效協(xié)同，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)必須以
有效溝通匯報課程課程背景：對企業(yè)外部而言，企業(yè)為了有效開拓市場和服務(wù)客戶，需要塑造職業(yè)的商務(wù)形象與掌握有效的客戶溝通技巧，這些都離不開熟練掌握和應(yīng)用管理溝通的原理和技巧。對于企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)管理中7