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建設(shè)高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 【課程背景】 如果企業(yè)銷(xiāo)售不佳，最終的結(jié)果將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法生存。因?yàn)檫@個(gè)眾所周知的事實(shí)，任何企業(yè)都會(huì)把銷(xiāo)售作為龍頭，而銷(xiāo)售部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也成為公司
和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
杭州新任主管管理培訓(xùn)大綱
杭州管理培訓(xùn)課程
杭州高層經(jīng)理培訓(xùn)課程
經(jīng)理人角色認(rèn)知 【課程背景】 由于原來(lái)技術(shù)上的出色成績(jī)，許多骨干被提升到管理崗位上，公司管理層也希望通過(guò)提升這些“功臣”來(lái)提升其他員工的績(jī)效。但
新任主管管理能力提升 【課程背景】 由于原來(lái)技術(shù)上的出色成績(jī)，許多骨干被提升到管理崗位上的，老總也希望通過(guò)提升這些“功臣”來(lái)提升其他員工的績(jī)效。
向上*課程 【課程背景】 無(wú)論你是企業(yè)主管、經(jīng)理人或者基層員工，你的上面總有一部上司，這位領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)領(lǐng)著大家，齊心協(xié)力把工作做得更好！但問(wèn)題是，這位上司大多是因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)與
房地產(chǎn)如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理培訓(xùn)
杭州高層經(jīng)理培訓(xùn)
房地產(chǎn)企業(yè)決勝項(xiàng)目管理培訓(xùn)
目標(biāo)與績(jī)效管理的培訓(xùn)班
企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效管理課程 【課程背景】“太陽(yáng)與激光，誰(shuí)的能量大！”當(dāng)然是太陽(yáng)。但是激光能輕易擊穿一張白紙，或者令白紙燃燒，可太陽(yáng)卻做不到，其中的原因在于激光能對(duì)準(zhǔn)目
目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行 【課程背景】 “太陽(yáng)與激光，誰(shuí)的能量大！”當(dāng)然是太陽(yáng)。但是激光能輕易擊穿一張白紙，或者令白紙燃燒，可太陽(yáng)卻做不到，其中的原因
中層經(jīng)理人綜合管理培訓(xùn)
員工報(bào)怨處理 【課程背景】 在一個(gè)組織里，員工抱怨無(wú)處不在！ 作為企業(yè)主管，如果對(duì)員工的抱怨聽(tīng)之任之，或者簡(jiǎn)單粗暴的處理，最后會(huì)積重難返，形成員工
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通協(xié)作 內(nèi)容簡(jiǎn)介： 在一個(gè)組織里，溝通無(wú)所不在！但在組織里的溝通，卻時(shí)時(shí)充滿著誤解，時(shí)時(shí)充滿著矛盾，時(shí)時(shí)會(huì)導(dǎo)致協(xié)作性很差，屁股決定腦袋，最后導(dǎo)致“自己
勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建