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李青剛

李青剛

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

李青剛課程

職場(chǎng)溝通與應(yīng)變技巧培訓(xùn)

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李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《黨員干部心理建設(shè)與正能量釋壓》

黨員干部心理建設(shè)【課程對(duì)象】:中共黨員、黨務(wù)工作者、入黨積極分子、黨員培養(yǎng)對(duì)象等【課程綱要】:第一單元:身心調(diào)適:疫情后黨政干部心態(tài)轉(zhuǎn)變與角色轉(zhuǎn)換1、石頭和佛像的命運(yùn):認(rèn)清自己是誰?2、復(fù)工后,主動(dòng)適

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

魅力口才與公眾演講技巧

公眾演講技巧學(xué)習(xí)

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)HR系統(tǒng)優(yōu)化管理

HR系統(tǒng)優(yōu)化管理培訓(xùn)

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

員工關(guān)系管理與企業(yè)文化

員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程

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李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

OKR高效工作法實(shí)施與落地

OKR高效工作法課程【課程背景】: OKR重視績效成果的再創(chuàng)造,為企業(yè)制定績效實(shí)施的GPS,是現(xiàn)代企業(yè)不能回避的績效工作法。     &nb

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能》

人力資源創(chuàng)新管理與賦能課程【課程背景】:企業(yè)人力資源系統(tǒng),是企業(yè)的良性發(fā)展的中樞“神經(jīng)元”人力資源管理能力,是企業(yè)又好又快持續(xù)發(fā)展“護(hù)航艦”。 

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

窗口人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程

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李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

窗口人員服務(wù)禮儀及溝通技巧

窗口人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

和諧共贏—高效溝通與應(yīng)變技巧(2019)

高效溝通與應(yīng)變技巧培訓(xùn)課

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)》

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程

李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)

青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程【課程背景】:從學(xué)校到工作崗位,員工如何快速適應(yīng)并規(guī)劃職業(yè)?從思想到行動(dòng)實(shí)踐,員工要具備什么樣的職業(yè)精神?從自我到責(zé)任意識(shí),員工如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),迎接挑戰(zhàn)?從懵懂到職場(chǎng)精英,員工如

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

黨建悅讀:新時(shí)代學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建

如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

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高效能職業(yè)化團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力提升

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李青剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《賦能領(lǐng)導(dǎo)力: 從技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干走向管理精英》

從技術(shù)業(yè)務(wù)走向管理課程【課程背景】:從技術(shù)崗位、業(yè)務(wù)崗位走向管理崗位、運(yùn)營崗位,不僅需要身心轉(zhuǎn)變,更重要的是職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力的賦能,這是企業(yè)人才成長、管理升級(jí)的關(guān)鍵。——李青剛著《

李青剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《打造高效能基層管理》

高效能基層管理

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《MTP中層干部八大核心管理技能》

MTP中層干部管理技能

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