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甘紅亮

甘紅亮

甘紅亮課程

《激活:部屬有效激勵(lì)與輔導(dǎo)》

員工有效激勵(lì)課程課程背景:主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達(dá)或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要信息傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者!然而,企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《名師出高徒—教練式帶教輔導(dǎo)》

教練式輔導(dǎo)課程【課程背景】在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們的生活節(jié)奏不斷加快,員工的需求與思想也在不斷的變化。當(dāng)代員工(90、95后)獨(dú)立性很強(qiáng),更加自我,更加相信自己通過思考得出的判斷和結(jié)論,而不喜歡被動(dòng)地

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《人才輩出-精準(zhǔn)識(shí)別與培育銷售人才》

精準(zhǔn)識(shí)別人才培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)下的環(huán)境下,優(yōu)秀的銷售人才是我們代理商非常難求的。一來很難招聘到有經(jīng)驗(yàn)的而且自帶流程的銷售人才;二來招聘來的人,如何通過培養(yǎng)快速上崗,實(shí)現(xiàn)銷售。所以,導(dǎo)致到我們的代理商

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)》

教練人才培養(yǎng)培訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,眾多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)。那么在企業(yè)中就孕育而生了一個(gè)新的角色,就是導(dǎo)師。他們在企業(yè)中充當(dāng)師傅的角色,幫助員工快速勝任工作并為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。今天

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《實(shí)現(xiàn)績效倍增—打造高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)》

打造高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)【課程背景】: 現(xiàn)代企業(yè)中,幾乎沒有哪項(xiàng)工作不需要團(tuán)隊(duì)合作的。公司實(shí)際上就是一個(gè)整合大家力量的團(tuán)隊(duì),但是,現(xiàn)實(shí)中團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力卻往往令人不能滿意。為什么相同的崗位,創(chuàng)造的財(cái)

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《共創(chuàng)共贏:打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》

打造團(tuán)隊(duì)凝聚力課程?【課程背景】 增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力,快速調(diào)整心態(tài),改變觀念,牢固信念,建立企業(yè)主人翁精神。凝聚力是企業(yè)基業(yè)長青的原動(dòng)力,企業(yè)生存的核心競爭力和第一戰(zhàn)

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《*執(zhí)行力,鑄就職場精英》

*執(zhí)行力培訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)運(yùn)營模式的不斷轉(zhuǎn)型以及市場競爭的日趨激勵(lì),當(dāng)前企業(yè)員工正面臨越來越大的挑戰(zhàn),“996”加班成為常態(tài)、計(jì)劃趕不上客戶變化的需求、崗位溝通能力不足導(dǎo)

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《從技術(shù)到管理:管理者管理能力提升》

管理者管理能力的提升課程【課程背景】技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理以藝術(shù)求精。從技術(shù)工程師到管理帶頭人,這是一個(gè)充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅!本課程以幫助管理者“突破管理瓶頸”為核心,以&

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《數(shù)字賦能,管理晉階—數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的七項(xiàng)修煉》

數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)【課程背景】在《時(shí)間的朋友》跨年演講中,羅振宇說:“數(shù)字化趨勢不可逆,而且被疫情大大提前了”。無論是你是身處傳統(tǒng)企業(yè),還是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作,都會(huì)不可避免地被

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《新世紀(jì)管理力—新生代員工管理》

新生代員工課程大綱課程背景:新生代員工,你可以不理解,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因?yàn)楫?dāng)今新生代員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念,許多管理規(guī)則被他們打破。新生代員工是伴著物質(zhì)充裕成長起

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《中基層管理加速器》 卓越管理者五項(xiàng)技能訓(xùn)練

中基層管理課程培訓(xùn)  【課程背景】管理者,就必須卓有成效。——*、*卓有成效,意味著建立目標(biāo)并使之達(dá)成。一個(gè)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的成功和擁有影響力的根本,在于卓

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《*執(zhí)行—打造超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》(員工層版)

打造團(tuán)隊(duì)超強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)【課程背景】一個(gè)好的企業(yè)與一個(gè)差的企業(yè)區(qū)別有很多,但最根本的區(qū)別在于執(zhí)行力??冃Ш玫钠髽I(yè),員工的執(zhí)行力必定強(qiáng);績效差的企業(yè),員工的執(zhí)行力多數(shù)情況下會(huì)很弱。如果說企業(yè)做大做強(qiáng)有什么

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《AI賦能職場工作效率爆炸式提升》

職場工作效率課程【課程背景】在數(shù)字化浪潮下,AI正重塑各行各業(yè)。傳統(tǒng)工作模式如公文寫作、PPT制作、數(shù)據(jù)分析等面臨效率挑戰(zhàn)。DeepSeek作為國內(nèi)領(lǐng)先AI技術(shù)公司,致力于為職場提供智能解決方案。全球

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

優(yōu)秀管理者必備技能---有效復(fù)盤

管理者有效復(fù)盤課程【課程背景】復(fù)盤來源于棋類術(shù)語,也稱“復(fù)局”是指下完這盤棋后,從以前的對壘中發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)誤,在什么情況下會(huì)犯錯(cuò)誤,為什么會(huì)犯錯(cuò)誤反思除了這種做法外還有哪些更好的

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《提升時(shí)間管理與工作效率》

高效工作效率提升課程課程背景:時(shí)間對于每個(gè)人來說都是公平的,但創(chuàng)造的價(jià)值卻不同。時(shí)間管理能力較強(qiáng)的人,把工作安排得井然有序,從容*,可以利用有限的時(shí)間創(chuàng)造出無限的工作績效;而時(shí)間管理能力差的人,從早忙

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長

高效能員工的七個(gè)關(guān)鍵思維

高效能員工關(guān)鍵思維課程【課程背景】這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員.愉悅學(xué)員的課程,還是幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)造積極人生.幫助每一個(gè)組織提高效能而專門設(shè)計(jì)的課程。在高效能課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真

甘紅亮 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)高效會(huì)議管理課程

企業(yè)高效會(huì)議管理課程課程背景:會(huì)議作為企業(yè)管理的重要形式被企業(yè)廣泛運(yùn)用,但是會(huì)議缺乏管理,遭到與會(huì)人員厭煩,很難起到會(huì)議應(yīng)有的作用,會(huì)議管理是所有開會(huì)人員必須掌握的方法與技巧。課程收益:了解會(huì)議的種類

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《結(jié)構(gòu)思維有效率,高效匯報(bào)有效果》 ——做受歡迎的骨干精英

快速構(gòu)建思考結(jié)構(gòu)性課程【課程收益】1、認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)化思維,培養(yǎng)思維好習(xí)慣;2、提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考快;準(zhǔn);全;3、掌握結(jié)構(gòu)化思維基本點(diǎn),快速構(gòu)建思考的結(jié)構(gòu)性;4、結(jié)構(gòu)化思維在各情景中的有效運(yùn)用,提高效

甘紅亮 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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