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公眾演講的培訓(xùn)課程
終端銷(xiāo)售技巧課程一、看清真正的終端——關(guān)于終端的基本知識(shí)1、什么是終端2、你參與了終端競(jìng)爭(zhēng)嗎?3、你的終端缺什么?4、你的終端應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)整?5、好終端是這樣的案例:某家區(qū)域
專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售培訓(xùn)
門(mén)店銷(xiāo)售管理的課程
經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)銷(xiāo)課程
營(yíng)銷(xiāo)致勝課程第一部分今天的市場(chǎng)已經(jīng)非同往常1、營(yíng)銷(xiāo)4P早已經(jīng)落后了2、在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)需要什么樣的突圍？3、切入市場(chǎng)的五種方式4、所有的活動(dòng)都要演變成殺手級(jí)的第二部分不要再躲避，選擇正面進(jìn)攻1、看準(zhǔn)了攻擊的
怎么提升銷(xiāo)量
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)課程第一部分充分展示產(chǎn)品的獨(dú)特益處1、將品牌精髓進(jìn)行提煉，找到精神層面的訴求2、必須遵循的準(zhǔn)則3、恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?、“出人意料”的創(chuàng)意思想案例：美能達(dá)復(fù)印機(jī)獨(dú)特益處贏(yíng)得
人力資源體系的設(shè)計(jì)一、基本思路在人力資源管理體系的設(shè)計(jì)中，我們注重企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化與人力資源管理的融合。企業(yè)變革后的人力資源管理體系以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）為核心內(nèi)容，建立規(guī)范的、
團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的課程企業(yè)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化內(nèi)涵1、什么是職業(yè)化——職業(yè)素養(yǎng)體系與行為規(guī)范2、職業(yè)化的特性——七化理論與管理實(shí)踐結(jié)合案例剖析3、職業(yè)化的體系&mdas
團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與管理
中層干部能力課程
談判的技巧課程
如何塑造品牌