一、專注HR與IT深度融合，引領(lǐng)跨界新專業(yè)精心管理和錄制人力資源信息化管理，是接下來要做的事情，為全套IT人力資源績效軟什管理實(shí)現(xiàn)+咨詢落地。
1、組織管理2、人事管理3、薪酬福利管理4、考勤管理
5、招聘管理6、業(yè)務(wù)提醒7、工作流程8、配置管理
9、權(quán)限管理10、報(bào)表管理11、查詢管理12、移動(dòng)客戶端
二、e-HR產(chǎn)品介紹 à 獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
1、融入人力資源管理變革專業(yè)管理思路
2、手機(jī)端令牌，動(dòng)態(tài)密碼，安全可靠
3、同時(shí)支持本地部署和云服務(wù)
4、數(shù)據(jù)接口完全開放，無客戶端數(shù)量限制
5、采用前沿IT技術(shù)，用戶感受度更佳
6、引入業(yè)務(wù)時(shí)間軸概念，隨時(shí)查看歷史數(shù)據(jù)
7、自定義查詢，查詢字段任意組合
8、自定義頁面，快速配置系統(tǒng)
9、內(nèi)置60份標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)報(bào)表、圖表
10、附帶手機(jī)APP，滿足移動(dòng)辦公需求
轉(zhuǎn)載：http://www.caprane.cn/zixun_detail/112409.html
