第一點(diǎn)，肯定是有結(jié)果，但這個(gè)有結(jié)果是有體系的有結(jié)果。很多人在工作中只有結(jié)果，沒有體系。阿里巴巴講的一句話叫沒有過(guò)程的結(jié)果都是狗屎。什么叫體系呢？有方法的結(jié)果。就是你是怎么來(lái)的，你能說(shuō)明白。這個(gè)月業(yè)績(jī)特別好，你告訴我你是怎么做到的，他能講出來(lái)這個(gè)叫有體系的結(jié)果。
第二點(diǎn)，是主動(dòng)影響人。就你想晉升，想帶團(tuán)隊(duì)，想走向更高級(jí)別，你一定是能對(duì)別人有影響力的。然后這種影響力是非職務(wù)的影響力，超越職位的影響力，不一定是超越職位的業(yè)績(jī)。你在一個(gè)員工的時(shí)候，你就已經(jīng)能夠讓同事聽你的，你就能晉升。
第三點(diǎn)，就跟上級(jí)配合，一定是積極融洽的。你要有一個(gè)相互的激發(fā)的這種狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有信任，對(duì)你有期待。然后你跟領(lǐng)導(dǎo)之間是非常主動(dòng)的去經(jīng)營(yíng)，信任和期待。
這三點(diǎn)有體系的結(jié)果，超越職位的影響力跟領(lǐng)導(dǎo)之間是積極的經(jīng)營(yíng)信任。
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