員工無欲無求，很危險，及時激勵才是關(guān)鍵，員工高效成長的關(guān)鍵點是什么？員工高效成長的關(guān)鍵點是自我管理能力、任務(wù)執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力。對夾生層員工的激勵方式有哪些？對于夾生層的激勵方式，可以通過三個價值，一個關(guān)心進行，具體如下。
1、是體現(xiàn)崗位價值。
2、是體現(xiàn)績效價值。
3、是體現(xiàn)能力價值。
4、是關(guān)心人的態(tài)度。
5、是設(shè)定崗位工資倍數(shù)的年終獎，豐富員工的工作職責(zé)等。淘汰員工會導(dǎo)致企業(yè)哪些方面受損，淘汰員工所引致的成本至少包括以下五個方面，遣散成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、時間成本和機會成本等。
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